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COMPENDIO NORMATIVO DE CESTIÓN LABORAL
DEL DESCANSO POST- GUARDIA
Art. 20° Al término de la Guardia Hospitalaria, debe considerarse el descanso Post­
Guardia. Dicho descanso no es acumulado aún en los casos que concuerde con
días Domingos o Feriados debiendo el servidor tomarlo en forma obligatoria.
SERVICIOS EN CASOS CATASTROFES
Art. 21° Todos los Profesionales y no Profesionales de la Salud, están obligados a
concurrir en el término de la distancia a su centro de trabajo.
Ante la dificultad del traslado, se harán presentes y colaborarán en el establecimiento
más cercano. Los Profesionales de la Salud que fueron programados en el servicio
de retén se presentarán al Servicio de Emergencia.
CAPITULO 111
DE LA CALIFICACiÓN LIQUIDACiÓN E INCORPORACiÓN
EN LA PLANILLA DE PAGO
REMUNERACiÓN COMPENSATORIA POR GUARDIA HOSPITALARIA
Art. 22° Es la remuneración especial que se otorga al personal nombrado y
contratado, de acuerdo a la ejecución de las Guardias Hospitalarias programadas,
aprobadas cada mes. Los servidores en condición de Destacados, luego de cumplir
con el Rol de Guardias que les corresponden, percibirán la Remuneración
compensatoria en el Establecimiento donde ejecutaron la programación mensual
de Guardias Hospitalarias.
REMUNERACiÓN COMPENSATORIA POR SERVICIO DE RETEN
Art. 23° Es la remuneración especial que se otorga a los profesionales de la salud
nombrados, de acuerdo a la programación de guardia por servicio de retén, aprobada
cada mes.
DE LA CALIFICACiÓN
Art. 24° El Jefe de Personal del Establecimiento o quien haga sus veces, es el
responsable de efectuar la calificación liquidación e incorporación en la Planilla
Única de Pagos de la Remuneración Compensatoria por Guardia Hospitalaria y
Servicio de Retén, al mes siguiente de ejecutado el servicio.
DE LA LIQUIDACiÓN
Art. 25° La Oficina de Personal efectúa la liquidación de la remuneración
compensatoria por Guardia Hospitalaria de acuerdo a lo establecido en el Artículo
3°.
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