Vehículos de tracción mecánica > Modificación 2001 - Arrieta

BAO. 236. zk. 2001, abenduak 11. Asteartea — 20357 — BOB núm. 236. Martes, 11 de diciembre de 2001
4. Serán oídos por la Empresa en el tratamiento de aquellos
problemas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores
en general, y a los afiliados al Sindicato.
5. Serán así mismo, informados y oídos por la Empresa, con
carácter previo:
I) En materia de reestructuración de plantilla, regulaciones
de empleo, y, en general, sobre cualquier proyecto o acción que
pueda afectar sustancialmente a los intereses de los trabajadores.
II) En materia de implantación o revisión de sistemas de organización
del trabajo y cualquiera de sus posibles consecuencias.
6. Podrán recaudar cuotas a sus afiliados, repartir propaganda
sindical y mantener reuniones con los mismos, todo ello fuera de
las horas efectivas de trabajo.
7. Con la finalidad de facilitar la difusión de aquellos avisos
que pudieran interesar a los respectivos afiliados al sindicato y a
los trabajadores en general, la Empresa pondrá a disposición del
sindicato cuya representación ostente el delegado, un tablón de
anuncios que deberá establecerse dentro de la Empresa y en lugar
donde se garantice, en la medida de lo posible, un adecuado acceso
por todos los trabajadores. La Sección Sindical se responsabilizará
del uso correcto de este medio de comunicación.
8. En materia de reuniones, la Empresa facilitará el local correspondiente
y éstas se realizarán fuera de las horas de trabajo.
9. Los delegados ceñirán sus tareas a la realización de las
funciones sindicales que les son propias.
El ejercicio de tales funciones, en ningún momento podrá interferir
la marcha general de la producción ni el trabajo de ninguno
de los productores.
b) Comités de Centro:
Cada uno de los Centros de Trabajo, tiene su propio Comité
de Centro legitimado.
c) Comité Intercentros:
Se constituirá un Comité Intercentros, según el artículo 63.3
del Estatuto de los Trabajadores.
Las atribuciones de este Comité, serán las otorgadas por los
tres Comités de Centro, dentro de las que señala el Estatuto de
los Trabajadores, después de su constitución y quedando reflejadas
en un acta firmada por todos los miembros de los Comités de
Centro.
d) Se destinará la sala «C» para los Comités.
CAPITULO VIII
DISPOSICIONES FINALES
Artículo 38.—Acuerdo sobre procedimiento de resolución de
conflictos colectivos y negociación colectiva
(PRECO)
Ambas partes deciden incluir en el presente Convenio y a todos
los efectos contemplados en el mismo, el Acuerdo arriba reseñado,
suscrito entre el Gobierno Vasco y los Sindicatos ELA-STV,
CC.OO. y UGT.
Artículo 39.—Ordenanza laboral
Las partes aquí firmantes, transitoriamente y durante la
vigencia del presente convenio, acuerdan que sigan rigiendo como
derecho dispositivo las normas de la Ordenanza de la Industria Siderometalúrgica
de 29 de julio de 1970, juntamente con las disposiciones
dictadas con posterioridad, modificativas de su texto y de
las dictadas para su efectividad y desarrollo, así como las normas
complementarias de la citada Ordenanza, en tanto no hubiesen sido
sustituidas o se sustituyan por Convenio Colectivo.
Artículo 40.—Contratación laboral
La Empresa deberá notificar a la representación legal de los
trabajadores los distintos tipos de contratos laborales que lleve a
efecto, conforme a lo establecido en la Ley 2/1991, del 7 de enero
(«Boletín Oficial del Estado» de 8-1-91).
Artículo 41.—Finiquito
La Empresa facilitará, a requerimiento del interesado, una copia
de la liquidación por finiquito al objeto de que el trabajador afectado
pueda establecer las consultas que considere oportunas a las
personas u Organismos correspondientes, antes de estampar su
firma.
Artículo 42.—Expedientes de regulación de empleo número
846/88 de fecha 2-11-88 y número 732/93 de fecha
23-4-93
Al objeto de dar cumplimiento a lo requerido por el Real Decreto
1.588/1999, del 15 de octubre, publicado en el «Boletín Oficial
del Estado» el 27-10-99, sobre exteriorización de compromisos por
pensiones, Electrotécnica Arteche Hnos., S.A. ha concertado con
fecha 1-1-2001, un plan de prevision social con Biharko, que es
una entidad de prevision social voluntaria de la BBK.
Esta entidad será quien garantice el cobro de los complementos
establecidos en los expedientes de regulación de empleo número
846/88 de fecha 2-11-88 y número 732/93 de fecha 23-4-93.
Artículo 43.—Derechos suplementarios
Para todo lo no previsto en el presente Convenio, será de aplicación
lo establecido en el Convenio Colectivo Provincial de Bizkaia
para la Industria Siderometalúrgica, el Estatuto de los Trabajadores,
o las normas que legalmente procedan.
Artículo 44.—Fomento del euskera
Se establece el objetivo de incrementar el uso del euskera dentro
de los cauces oficiales de la Empresa (tablero de anuncios, etc.).
Artículo 45.—Igualdad de derechos
Todos los trabajadores de la empresa tienen derecho a la formación
y promoción a través del trabajo, sin que, en ningún caso,
pueda hacerse discriminación alguna por razón de sexo y/o edad,
y a igualdad de funciones y condiciones de trabajo corresponderá
la misma retribución.
Categoría
Personal de taller:
Indice
ANEXO AL CONVENIO 2001
RETRIBUCION ANUAL BRUTA
Retribución
Retribución mensual Plus resinas Valor
anual bruta bruta valor hora hora extra
(15 pagas)
1 87,16 3.094.953 206.330 171 2.185
2 90,07 3.198.282 213.218 174 2.260
3 93,41 3.316.882 221.126 183 2.343
4 96,72 3.434.418 228.961 188 2.427
5 100,00 3.550.886 236.726 192 2.507
6 103.96 3.691.501 246.100 203 2.606
7 108,59 3.855.908 257.061 212 2.724
8 113,19 4.019.248 267.950 222 2.838
9 118,44 4.205.670 280.378 231 2.970
100 124,16 4.408.780 293.918 242 3.113
Categoría
Personal de oficinas:
Indice
RETRIBUCION BRUTA ANUAL
Retribución
Retribución mensual Valor
anual bruta bruta hora extra
(15 pagas)
1 74,50 2.825.062 188.337 1.786
2 79,91 3.030.211 202.015 1.918
3 85,74 3.251.285 216.753 2.058
4 90,77 3.442.025 229.468 2.179
5 95,77 3.631.626 242.108 2.297
6 100,00 3.792.030 252.801 2.400