Vehículos de tracción mecánica > Modificación 2001 - Arrieta

BAO. 236. zk. 2001, abenduak 11. Asteartea — 20347 — BOB núm. 236. Martes, 11 de diciembre de 2001
10 puntuko balioa izango du gehienez eta 5 puntu lortu behar
dira gutxienez ariketa gainditzeko.
— Hirugarren ariketa: Euskeraren ezagupena: Betebeharrekoa
eta baztergarria. Euskeraren ezagupena kreditatzea izango da.
Horretarako 1. Hizkuntza eskakizuna kreditatzeko froga burutuko
da.
Ariketa hau «gainditu» edo «ez gainditu» modura kalifikatuko
da, gainditu ez dutenak hautaketatik kanpo geratuko direlarik.
Laugarren ataleko d) puntuan azaltzen diren tituluak badituztela
kreditatzen dituzten lanpostugaiek ez dute froga honetan parte
hartu behar, eskatutako hizkuntza eskakizuna badutela ulertzen
baita.
Ariketa bakoitzaren emaitzak jaso bezain laster argitaratuko
dira Udaletxeko iragarki taulan.
B) Lehiaketa:
Lehiaketan honako merezimendu hauek baloratuko dira:
— Deialdi honetarako hirugarren ataleko c) puntuan eskatutako
gidatzeko baimena baino gehiago izateagatik.
Puntu bat (1).
— Deiladiaren objetu den lanpostuaren funtzioen berdín edo
antzekoak diren funtzioak bete izana, etengabeko sei hilabete
bakoitzeko 0,25 puntu, gehienez bi (2) punturaino.
— Lanpostu honen eginkizunekiko zerikusi zehatzak dituzten
kurtso ala titulazio handiagoa izateagatik, 0,25 puntu, gehienez
puntu bat (1)
— Epaimahaiak lanpostugaiekin elkarrizketa pertsonala ospatuko
du adierazitako merezimenduak baloratu eta egiaztatzeko.
Gehienezko puntuazioa lau (4) puntukoa izango da.
Zortzigarrena.—Hautaketa frogen hasiera eta jarraipena
1. Oposaketaren lehen ariketa ospatuko den eguna eta tokia
Udaletxeko iragarki taulan eta Bizkaiko Aldizkari Oficial-ean argitaratuko
da, hautaketa prozeduran onartuak eta baztertuak izan diren
lanpostugaien zerrendarekin batera.
2. Izendagaiak deialdi bakarrean izango dira deituak ariketa
bakoitzerako. Deialdia eginda izendagaietako inor ariketara azalduko
ez balitz, ariketa horretan eta hurrengotan parte hartzeko duen
eskubidearen galera suposatuko du automatikoki, hautaketa prozeduratik
baztertuta geratuz, behar bezala arrazoitu eta epaimahaiak
aske balioetsiko dituen ezinbesteko zioen kasutan izan ezik.
3. Gainerako ariketak egiteko deialdien iragarkiak udaletxeko
iragarki taulan argitaratuko dira, ariketa hasi baino hogeita lau ordu
lehenago gutxienez.
4. Epaimahaiak edozein unetan parte hartzaileei behar den
moduan identifikatu daitezela eska diezaieke. Horretarako Nortasun
Agiri Nazionala edota pasaportea ekarri beharko dutelarik froga
guztietara.
5. Izendagaien partaidetza ordena, zozketa bidez erabakiko
da.
Bederatzigarrena.—Epaimahaiaren proposamena
Ariketen kalifikazioa eta lehiaketaren ebaluazioa amaitutakoan,
azken puntuazio hurrenkeraren arabera proposatzen den
izangaiaren izenaren berri emango du epaimahaiak iragarki taulan.
Kontratatzeko proposamena egiteko epaimahaiak Foruko
Alkatetza-Lehendakaritzari igorriko dio.
Se valorará sobre un máximo de 10 puntos, siendo necesario
obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
— Tercer ejercicio: Conocimientos de Euskera: Obligatorio y
eliminatorio. Consistirá en acreditar conocimientos de euskera. A
tal efecto se realizará la correspondiente prueba de acreditación
del perfil lingüístico 1.
Este ejercicio se calificará como «apto» y «no apto» quedando
eliminados los que hubieran obtenido la calificación de «no apto».
Los aspirantes que acrediten poseer alguno de los títulos mencionados
en la base cuarta punto d), quedarán exentos de la realización
de la citada prueba, entendiéndose que poseen el perfil
requerido.
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo
día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de anuncios
de la corporación.
B) Fase de Concurso:
La fase de concurso consistirá en la valoración de los siguientes
méritos:
— Por hallarse en posesión de permiso de conducir mayor al
exigido en el punto c) de la base tercera.
Se valorará 1 punto.
— Por cada periodo ininterrumpido de seis meses en puesto
de trabajo cuyas funciones resulten análogas a las propias
de la plaza a la que se concurre, a razón de 0,25 puntos,
hasta un máximo de 2 puntos.
— Por hallarse en posesión de mayor titulación o cursos relacionados
con la plaza convocada, a razón de 0,25 puntos
hasta un máximo de 1 punto.
— El Tribunal celebrará una entrevista personal con los candidatos
para una mejor apreciación y valoración de los méritos
alegados.
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos.
Octava.—Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas
1. El lugar y fecha de comienzo del primer ejercicio de la oposición
se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de
Forua y en el «Boletín Oficial de Bizkaia» juntamente con la resolución
que apruebe la lista de admitidos y excluidos al proceso selectivo.
2. Los aspirantes serán convocados para ejercicio en llamamiento
único. La no presentación de un opositor a cualquiera
de los ejercicios en el momento de ser llamado, determinará automáticamente
el decaimiento de su derecho a participar en el mismo
ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido, en consecuencia,
del procedimiento selectivo, salvo en los casos de fuerza mayor,
debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
3. La publicación de los sucesivos anuncios de celebración
de los ejercicios posteriores al primero se efectuarán por el Tribunal
en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Forua con 24 horas
de antelación mínima a la iniciación de la prueba.
4. El Tribunal podrá, en todo momento, requerir a los aspirantes
para que se identifiquen debidamente, a cuyo efecto
habrán de concurrir a cada ejercicio provistos de Documento Nacional
de Identidad o pasaporte.
5. El orden de actuación de los aspirantes vendrá determinado
conforme a sorteo.
Novena.—Propuesta del Tribunal
Terminada la calificación de los ejercicios, y los resultados de
la valoración del concurso, el Tribunal hará público en el tablón de
anuncios, el nombre del aspirante propuesto, según el orden de
puntuación final.
El Tribunal remitirá el acta a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento
de Forua para que elabore la correspondiente propuesta
de contratación.