Ediciones del IDES Nº 10, Talcott Parsons y la teoría del cambio ...

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TEORlA DEL CAMBIO SOCIAL EN PARSONS
timax los fmes amplios y distintos que imponen las
nuevas subunidades ll .
2) Se supone un sistema en estado de equilibrio.
3) En la personalidad del individuo tipico, la integracion
de los valores y de los comportamientos motivacionales
se suponen, con fines heuristicos, estables.
4) La estructura de pautas normativas que defmen las
relaciones de los actores con los objetos de su situacibn
estan dadas inicialmente.
5) Se postula un cambio del 'sistema social con su ambiente
que desde el principio choea'con la,defmlcibn de' la
situacion, paxa una 0 mas clases de unidades actuantes Y
que, despues, tienen repercusiones que pueden ejercer
presion a favor del cambio sobre las pautas normativas
institucionalizadas. El tipo de presion es el proceso de
diferenciaci6n. Durante el proceso de diferenclacibn
las condiciones que iniciaxon el proceso se modifican
y expanden: a. se presenta una tension estructural en
el sistema social; b. se legitim a la insatisfaccion Y e1
deseo de cambio a traves del sistema de valores vigentes.
c. se perciben "oportunidades" 0 • disposiciones de
facilidades" que mejoraxian la situacion conflictiva;
d. el sistema social es incapaz de aliviax las tensiones a
traves de simples ajustes dentro de' la: eStmdti:mrexf&;.·
tente.
En este modelo de diferenciaci6n se presentan una serle
de equilibrios estables de corto plazo abonados por un
equilibrio m6vil estable, de largo plazo.
En el corto plazo, el sistema presenta Slntomas de ins&­
tisfacci6n en la ejecuci6n de los roles 0 en la asignacion
de los recursos. Reacciona, entonces, a la tension a traves
de sintomas de desbrdenes y estos son 1uego canalizados
en la direcci6n estructural.
U En au formulaci6n de una teoria evolucionista Parsons llama
al proceso de integracion social "inclusion" y 10 distingue del de
"generaJ.i.zacion de valores". V ease infra, apartado Jl.4.
ESTUDIO DEL ESTRUCTURAL FUNCIONALISMO
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De este modo, el sistema retorna a un estado mas estable
pues posee una estructura mas compleja y mejor integrada.
Despues veremos como funciono este mode10 al ser
aplicado al estudio de la Revoluci6n Industrial.
d.2. Cambio en los valores del sistema social
AI respecto Parsons (1961 a, p. 74) nos dice: "Es mi
t~sis que cualquier disturbio mayor ocasionaxa perturba­
Clones generalizadas en las momaciones de los individuos
a nivel del rol, y bajo las condiciones necesarias inducira
cambios estructurales al menos allt Pero, de la presencia
de sfntomas generalizados de perturbacion 0 de cambios
estru~rales importantes en tales pautas motivacionales,
no se SlgUe que la estructura del sistema en todos los niveles
-especialmente en los valores supremos del sistemavaya
a cambiar" (trad. propia).
Como conclusion, podemos infern que este tipo de
cambio en los valores del sistema es muy raro que tenga
lugar. El supuesto es que hay una tendencia a mantener el
sistema mu alto de valores mientru se producen, por otra
parte, cambiOI mayores en el Divel siglliente de especificacion
de los valores.
. Los cam bios en los valores son por 10 general de dos
tipos: en el primer tipo los principales componentes del
"modelo" provienen de fuera de la sociedad. Este es el
casa, por ejemplo, de la industrializaci6n en las areas subdesarrolladas.
El ingreso del "insumo" de desarrollo econo.
mico a estas sociedades genera un impacto importante en
los valores poHticos y culturales. En este sentido Parsons
(1961 a, p. 74) afirma que "debido a su relacion con la
estructura jerarquica de los sistemas socWes, los insumos
de urgencias politicas y los compromisos de valor funcionales
son mucho mas criticos en 10 que Rostow denomina