Ediciones del IDES Nº 10, Talcott Parsons y la teoría del cambio ...

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mORIA DEL CAMBIO SOCIAL EN PARSONS
Los cam bios ex6genos al sistema social se originan en
cambios end6genos en el organismo, en la personalidad y
en la cultura. Los cambios en el ambiente fisico estan mediados
tanto a traves del organismo -por ejemplo a traves
de la percepci6n- como a traves de 10 cultural -por ejempIo,
la tecnologia.
El caracter ex6geno 0 end6geno de un cambio depende
del sistema de referencia que tomemos. Asi, si nuestro
sistema social de referencia es una sociedad organizada
politicamente, una fuente importante de cambio ex6geno
provendra de las otras sociedades tambien organizadas
politicamente.
Los cambios end6genos ocurren por "tensiones" dentro
del propio sistema. Es decir, en la defmici6n de que dee
entendersct por cambio end6geno juega un papel cruClal
el concep~ de tension.
La tension se refiere a un estado de la relacion entre dos
o mas unidades estructurales (subsistemas del sistema),
que conforma una tende~cia 0 presi6n ha~a el ca.n: bio
de esa relacibn en un sentido tal que resulte mcompatible
con el equilibrio del sistema, es declr, con el balance equilibrado
de insumos y productos.
Una vez que se producen, las tensiones pueden ser aliviadas
de varios modos. La ideal para la estabilidad del sistema
es la resolucibn de aquellas por parte de los mecanismos
de control recuperandose entonces la conformidad con las
expectativ~ normativas. Si no es posible resolver las tensiones
de esta manera, pueden ser "aisladas" 0 "detenidas",
no pudiendose, en este casa, restaurar totalmente la conformidad
con las pautas. En tal situacibn, las unidades
deficientes aceptan un funcionamiento por debajo de 10
realiza esta distinci6n 5610 para los camblol estructurales. Sin em·
bargo tal como 10 expresa en "Una teona funcional del cambio"
(1968b) todo tipo de camblo -tanto dentro cc;>mo del sistemapuede
ser ocaslonado por factores end6genos 0 exogenos.
ESTUDIO DEL ESTRUCTURAL FUNCIONALISMO
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considerado como "normal", con el consiguiente efecto
perjudicial sobre el resto de las unidades.
Otro modo un tanto mas radical de aliviar la tensi6n
es un cambio en la estructura misma. El cambio estructural
altera las pautas normativas determinantes que gobiernan
la relacibn entre las unidades.
Un caso limite, en 10 que hace al alivio de tensiones, es
la eliminaci6n de la unidad donde radica tal tension.
En tono polemico contra las teorias deterministas,
sefialart Parsons que no hay una 0 dos fuentes -tratese
tanto de end6genas como de ex6genas- inherentemente
primarias de impetus hacia el cambio en los sistemas
sociales. Esta postura es coherente con su modelo de equilibrio
en el cual, de un conjunto de factores, cualquiera 0
todos pueden ser fuentes de cambio.
Es tam bien a partir de su sistema en equilibrio que
distingue entre los dos tipos de procesos de cambio, distinci6n
esta que analizaremos seguidamente.
b. Procesos de cambio "dentro" y "del" sistema
El punto de partida de la distincibn es la existencia de
un sistema social que "mantiene sus lfmites".
Esto supone, como vimos, la hip6tesis de un sistema en
equilibrio estable que gracias a mecanismos integradores
mantiene las variaciones dentro del sistema entre limites
compatibles con la preservacibn de los principales componentes
estructurales y que, por medio de mecanismos
adaptativos, se conservan dentro de ciertos terminos las
fiuctuaciones en las relaciones entre el sistema y su ambiente.
Los procesos de cambio dentro del sistema son aquellos
que contrarrestan las fuentes endogenas 0 exogenas de cambio
y restablecen nuevamente el equilibrio preexistente.
Son en realidad cambios para que "nada" cambie desde
el punto de vista de la estabilidad del sistema afectado.