Ediciones del IDES Nº 10, Talcott Parsons y la teoría del cambio ...

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mORIA DEL CAMBIO SOCIAL EN PARSONS
Aclaran los autores que no existe alguna presuncion
inherente con respecto a que los sistemas empirico8 deban
permanecer en equilibrio, 0 retomar a un estado dado si e1
equilibrio es perturbado. E1 uso del concepto de sistema
en equilibrio es un mero mode10 teorico.
A 10 largo de las obras de Parsons -particularmente detde
que escribiera el trabajo recien comentadoen 1953-, las
distintas "exjgencias funcionales" 0 "imperativos", que
surgen de 1a necesidad de cumplir con el principio de integracion
sistemica, son reducidos a cuatro "exigencias funcionales"
0 "necesidades" del sistema. Se supone que todo
sistema social debe alcanzar una solucion relativamente
satisfactoria de los cuatro problemas b8.sicos del sistema.
Las soluciones de estos problemas, impuestos por las condiciones
de escasez de la situacion objetiva, por la naturaleza
del organismo y por la realidad de la coexistencia del
sistema con su medio, son las condiciones necesarlas para
que el sistema funcione.
Dos de estos problemas tieneH y. u",.er con las relaciones
del sistema con su ambiente extemo y los otros dos con las
condiciones intemas del sistema mismo. Estos son:
L Funcion adaptativa: la funcion adaptativa 0 instrumental,
a traves de roles apropiados, sirve para crea::r y aplicar
los medios tecnicos a traves de los cuales aspectos
del ambiente fisico y social pueden ser convertidos en
objetos y mecanismos ittiles para la satisfaccion de los
fmes de los sistemas 0 subsistemas. Los sectores econbmicos
de la sociedad son adaptativos. Supone la solucion
del problema de movilizar los recursos para alcanzar
los fines del sistema.
2. Funcion de logros de fines: cada sistema posee un conjunto
de objetivos explicitos 0 implicitos que se desean
alcanzar. La implementacion de los fines colectivos es el
atributo c1f1.si.co de la politica.
Las funciones 1 y 2 tratan principalmente los problemas
de la relation del sistema con BU ambiente. Los dos
siguientes son intemos al sistema.
ESTUDIO DEL ESTRUCTURAL FUNCIONALISMO
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3. Manejo de tensiom;s y mantenimiento de pautas: el
problema de manejo de tensiones es el problema de mantener
dentro de 1a unidad un nivel de compromiso
motivacional suficiente para ejecutar el rol requerido;
el problema de mantenimiento de pautas es aquel que
encara el actor al tratar de reconciliar las distintas normas
y valores impuestos por su participacion en un
sistema social particular con los de los otros sistemas en
los cuales participa 0 con respecto a las normas mas
generales de una cultura mayor.
Esta funcion es llevada a cabo especialmente por
instituciones educativas y por la familia.
4. Integracion: el problema se refiere a las relaciones de las
unidades del sistema entre sf; en este sentido, es necesarlo
mantener un nivel de solidaridad 0 cohesion entre
ellas que sea suficiente para permitir que el sistema
funcione.
Un ejemplo de instituciones que pueden llegar a cumplir
esta funcion son las religiosas.
Las pautas a traves de las cuales las necesidades son satitfecbas
pueden ser consideradas ellas mismas sistemas 0
subsistemas del sistema social.
Asf Parsons distingue entre el subsistema adaptativo, el
subsistema de logro de fines, el subsistema de mantenimiento
de pautas y manejo de la tension y el subsistema
integrativo.
A su vez cada subsistema debe tambien resolver los
cuatro problemas funcionales. Se supone que, si la interaccion
entre los subsistemas se produce en forma apropiada,
todo el sistema funcionara de un modo equilibrado.
La interacci6n entre los sistemas y entre los subsistemas
tiene lugar a traves de procesos de intercambio de "insumos"
y de "productos".
Parsons toma estos terminos de la economia. Asi, un
"insumo" es 10 que se introduce en cualquier sector del
proceso de funcionamiento de un sistema de accion y que