prec - BVS Minsa - Ministerio de Salud

SITUACION DE SALUD
MINISTERIO DE SALUD
1.2. PLAN DE CAPACITACION DE RECURSO HUMANOS INTEGRANTES DE
LA RED NACIONAL DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
Una de las responsabilidades asignadas a la Oficina General de Epidemiología es la capacitación
epidemiológica de los recursos humanos integrantes de la Red Nacional de Vigilancia
Epidemiológica. El cumplimiento de esta función se viene realizando, desde 1993, a través del
desarrollo de un plan de capacitación por niveles:
- Cursos de Introducción a la Epidemiología, de 6 días duración, dirigido a profesionales y
técnicos procedentes de los establecimientos de primer y segundo nivel de atención los que se
constituyen en unidades Notificantes. Tiene por objetivo: revisar conceptos básicos del
enfoque epidemiológico; analizar e internalizar los procedimientos de la vigilancia
epidemiológica y de la investigación y control de brotes; y aprender el uso de esta información
clasificada para el proceso de planificación y toma de decisiones a nivel local. La metodología
básica es de reuniones de exposición diálogo.
- Cursos Básicos dé Epidemiología de Campo, de 2 meses de duración dirigido a los
profesionales de la salud que se van a desempeñar en los niveles distrital y provincial de la red
de vigilancia. Su objetivo es: dotar de conocimientos en el cumplimiento de las funciones
inherentes a la red nacional: vigilancia, evaluación, capacitación e investigación
epidemiológica. Se pretende asegurar una buena gestión en el funcionamiento
regional/subregional de la red de vigilancia. Las metodologías empleadas son: exposición
diálogo, taller de análisis e investigación operativa.
- Programa de Especialización en Epidemiología de Campo, de 2 años de duración, dirigido a
los profesionales de la salud que se desempeñan en los niveles subregional y regional de la red
de vigilancia. Su objetivo es dotar de conocimientos y destrezas a los profesionales
responsables del análisis de la demanda y de la calidad de la oferta de servicios. Se busca que
las regiones y subregiones del país cuenten con recursos humanos calificados que permitan
optimizar los esfuerzos del sector por la atención de los problemas de salud de la población.
Las metodologías son: capacitación en servicio, investigación operativa, exposición diálogo,
taller de análisis.
- Magister y Doctorado en Epidemiología, de 2 años y 4 años de duración respectivamente.
Está dirigido a los epidemiólogos que van a desempeñar funciones en la Oficina General de
Epidemiología. Su objetivo es dotar de conocimientos y habilidades en la formulación de
políticas y normas epidemiológicas; gestión de proyectos y recursos alternativos para el
fortalecimiento de la Red Nacional y de la Oficina General de Epidemiología; monitoreo y
evaluación de las redes regionales/ Subregionales. Las metodologías son: exposición diálogo,
investigación bibliográfica, elaboración de ensayos, taller de análisis.
Este plan de capacitación está articulado académica y administrativamente. Desde el punto de vista
académico, porque a partir de los cursos de introducción, se va desarrollando un conjunto de cursos
suplementarios a los realizados en el nivel previo, aumentando paulatinamente la profundidad de los
conceptos e instrumentos, las áreas de competencia y la responsabilidad por la autoformación. Por
este motivo, cada uno de los cursos se constituye en pre - requisito para lo sucesivos, y la
acreditación académica es acumulativa.
Desde el punto de vista administrativo, porque se ha establecido como una condición fundamental
para el ejercicio dé funciones dentro de la red de vigilancia, la aprobación de los correspondientes
cursos de este plan. Para las unidades Notificantes, los cursos de introducción; para integrar equipos