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EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION EN EPIDEMIOLOGIA DE CAMPO Y COMPONENTES BASICOS DEL PERFIL EDUCATIVO DEL EPIDEMIOLOGO QUE NECESITA EL MINISTERIO DE SALUD. interpersonales y para trabajar con recursos, con información y con sistemas sociales, organizacionales y tecnológicos. Perfil educativo Las competencias propuestas por los líderes de opinión no son ajenas a la problemática de la humanidad, ya que las expectativas se centran en considerar que los egresados del PREC, logren competencias relacionadas con la matriz propuesta. En el documento sobre el PREEC del Proyecto 2000 • , se propone que el PREC debería ser un nuevo programa que no solamente sea dirigido a la formación de profesionales en la denominada "Epidemiología de Campo", sino al conocimiento de diversos enfoques y a la generación de capacidades (inteligencia instrumental) a que permitan un desenvolvimiento más integral de los epidemiólogos, desde una demostrada capacidad analítica hasta competencias para participar durante la preparación y negociación de proyectos, pasando por incorporar técnicas modernas de trabajo en equipo, liderazgo, y metodologías de enseñanza que le permitan ser replicadores de conocimientos, todo dentro del Marco de Modernización del Estado y de la Reforma Sectorial. • Proyecto 2000 del MINSA 1996. Programa de Capacitación y entr enamiento en E pidemiología (PCEE) VIII. CONCLUSIONES Sobre la evaluación del PREEC/PREC 1. En las entrevistas y grupos focales se encontró una heterogeneidad de percepción del programa PREC, explicada por la forma de implementación progresiva del programa, por los diferentes escenarios sanitarios que enmarcaron el desarrollo del programa. 2. La capacitación del PREC no fue realizado en el servicio 3. El perfil del egresado no estuvo realizado en base a competencias, en un estudio de situación inicial, ni en un proyecto de desarrollo institucional. 4. El apoyo del CDC (Center of Diseases Control) DE Atlanta fue efectivo, sin embargo trabajaba bajo percepciones, paradigmas diferentes a nuestra realidad. 5. La satisfacción de las expectativas de los capacitados en el PREEC/PREC en general fue positivo. 6. Los logros referidos por los participantes se refieren muy poco al impacto a nivel de las Sub Regiones y a nivel local, son referidas mayormente a un impacto más general y personal. 7. El cumplimiento del PREEC según las autoridades entrevistadas indicaron que el PREEC estaba dirigido casi exclusivamente al control de brotes epidémicos, así como se descuidó el trabajo conjunto con los diferentes programas de salud. 8. Los resultados de la encuesta indican que el cumplimiento de los aspectos administrativos de la OGE y la Universidad Cayetano Heredia fue entre regular y bueno, 9. El 36% de los entrevistados piensan que UPCH realizó un buen cumplimiento en cuanto a las actividades educativas, sin embargo el 21% piensa que no cumplieron o cumplieron poco. Se crítica a la Universidad que no había un programa definido, falta de continuidad en el seguimiento académico, que el programa se estructuró en el camino. A la OGE se le criticó que no asumió rol académico, falta de tutorías en las rotaciones. 10. En la encuesta el 71% están satisfechos parcialmente con la metodología de enseñanza 11. El 43% respondió que piensan que la metodología de enseñanza concordó con los objetivos del PREC en forma parcial.
EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION EN EPIDEMIOLOGIA DE CAMPO Y COMPONENTES BASICOS DEL PERFIL EDUCATIVO DEL EPIDEMIOLOGO QUE NECESITA EL MINISTERIO DE SALUD. 12. El 71% están poco satisfechos con las prácticas profesionales del PREEC/PREC 13. El 71% respondieron que estaban poco satisfechos con los profesores 14. Los mejores cursos fueron: Metodología de la enseñanza, estadística, epidemiología, análisis de costos, sociología, liderazgo. Y los peores cursos respondieron que fueron: metodología de la investigación, epidemiología, realidad nacional, pedagogía, inglés, demografía y computación. 15. El nivel de satisfacción de los entrevistados con relación al cumplimiento de objetivos, y los resultados obtenidos fue parcial, en más del 57% de los participantes entrevistados. 16. El 71% de los entrevistados están satisfechos con el aporte del PREC/PREEC a los problemas locales. 17. Las actividades realizadas por los participantes en referencia a los objetivos del PREEC/PREC que refirieron los entrevistados fueron múltiples, lo que indica que en cuanto a actividades los objetivos del Programa se han cumplido. 18. Los participantes del PREC coinciden en que este programa fue un elemento importante de desarrollo personal e institucional. 19. Existe una marcada diferencia entre las percepciones de los diferentes entrevistados respecto al perfil del epidemiólogo a capacitar en el futuro en el programa. 20. Las agencias y representantes de organismos internacionales plantean un perfil de capacidades y destrezas sumamente amplio e integral que incluye aspectos de cultura organizacional, manejo de herramientas avanzadas y un nivel de aprestamiento físico e intelectual, bajo él supuesto que el futuro especialista tendrá una elevada movilidad dentro de numerosos cambios institucionales. 21. Los egresados del PREC plantean una diferencia de la capacitación a nivel local, intermedio y estratégico. 22. El cumplimiento de los objetivos del PREEC/PREC evaluado con la encuesta. 23. La formación de epidemiólogos en el futuro PREEC/PREC debería ser basado en un perfil de competencias, con capacitación en servicios, con una metodología problematizadora y con la obtención de productos que exijan la aplicación de lo aprendido y la solución de problemas a nivel local y regional. IX A N E X O S GRUPOS FOCALES : EPIDEMIOLOGIA Y PREEC Participantes Del Grupo Focal: A. Dra. Betsy Moscoso B. Dra. Liduvina Mendoza C. Dra. Ana Adrianzén D. Dr. Percy Minaya E. Dr. Fernando Gonzáles F. Dr. Luís Suárez G. Méd. Vet. Javier Cabanillas H. Dr. Javier Aramburú I. Dr. Julio Ruíz Facilitador Saludos. Presenta los objetivos del Grupo Focal, y plantea los cuatro ejes de la discusión:
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COMPONENTES BASICOS DEL PERFIL EDUCATIVO DEL EPIDEMIOLOGO QUE NECESITA EL<br />
MINISTERIO DE SALUD.<br />
12. El 71% están poco satisfechos con las prácticas profesionales <strong>de</strong>l PREEC/PREC<br />
13. El 71% respondieron que estaban poco satisfechos con los profesores<br />
14. Los mejores cursos fueron: Metodología <strong>de</strong> la enseñanza, estadística, epi<strong>de</strong>miología,<br />
análisis <strong>de</strong> costos, sociología, li<strong>de</strong>razgo. Y los peores cursos respondieron que fueron:<br />
metodología <strong>de</strong> la investigación, epi<strong>de</strong>miología, realidad nacional, pedagogía, inglés,<br />
<strong>de</strong>mografía y computación.<br />
15. El nivel <strong>de</strong> satisfacción <strong>de</strong> los entrevistados con relación al cumplimiento <strong>de</strong> objetivos, y<br />
los resultados obtenidos fue parcial, en más <strong>de</strong>l 57% <strong>de</strong> los participantes entrevistados.<br />
16. El 71% <strong>de</strong> los entrevistados están satisfechos con el aporte <strong>de</strong>l PREC/PREEC a los<br />
problemas locales.<br />
17. Las activida<strong>de</strong>s realizadas por los participantes en referencia a los objetivos <strong>de</strong>l<br />
PREEC/PREC que refirieron los entrevistados fueron múltiples, lo que indica que en<br />
cuanto a activida<strong>de</strong>s los objetivos <strong>de</strong>l Programa se han cumplido.<br />
18. Los participantes <strong>de</strong>l PREC coinci<strong>de</strong>n en que este programa fue un elemento importante<br />
<strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo personal e institucional.<br />
19. Existe una marcada diferencia entre las percepciones <strong>de</strong> los diferentes entrevistados<br />
respecto al perfil <strong>de</strong>l epi<strong>de</strong>miólogo a capacitar en el futuro en el programa.<br />
20. Las agencias y representantes <strong>de</strong> organismos internacionales plantean un perfil <strong>de</strong><br />
capacida<strong>de</strong>s y <strong>de</strong>strezas sumamente amplio e integral que incluye aspectos <strong>de</strong> cultura<br />
organizacional, manejo <strong>de</strong> herramientas avanzadas y un nivel <strong>de</strong> aprestamiento físico e<br />
intelectual, bajo él supuesto que el futuro especialista tendrá una elevada movilidad<br />
<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> numerosos cambios institucionales.<br />
21. Los egresados <strong>de</strong>l PREC plantean una diferencia <strong>de</strong> la capacitación a nivel local,<br />
intermedio y estratégico.<br />
22. El cumplimiento <strong>de</strong> los objetivos <strong>de</strong>l PREEC/PREC evaluado con la encuesta.<br />
23. La formación <strong>de</strong> epi<strong>de</strong>miólogos en el futuro PREEC/PREC <strong>de</strong>bería ser basado en un<br />
perfil <strong>de</strong> competencias, con capacitación en servicios, con una metodología<br />
problematizadora y con la obtención <strong>de</strong> productos que exijan la aplicación <strong>de</strong> lo<br />
aprendido y la solución <strong>de</strong> problemas a nivel local y regional.<br />
IX A N E X O S<br />
GRUPOS FOCALES : EPIDEMIOLOGIA Y PREEC<br />
Participantes Del Grupo Focal:<br />
A. Dra. Betsy Moscoso<br />
B. Dra. Liduvina Mendoza<br />
C. Dra. Ana Adrianzén<br />
D. Dr. Percy Minaya<br />
E. Dr. Fernando Gonzáles<br />
F. Dr. Luís Suárez<br />
G. Méd. Vet. Javier Cabanillas<br />
H. Dr. Javier Aramburú<br />
I. Dr. Julio Ruíz<br />
Facilitador<br />
<strong>Salud</strong>os. Presenta los objetivos <strong>de</strong>l Grupo Focal, y plantea los cuatro ejes <strong>de</strong> la discusión: