prec - BVS Minsa - Ministerio de Salud
prec - BVS Minsa - Ministerio de Salud prec - BVS Minsa - Ministerio de Salud
EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION EN EPIDEMIOLOGIA DE CAMPO Y COMPONENTES BASICOS DEL PERFIL EDUCATIVO DEL EPIDEMIOLOGO QUE NECESITA EL MINISTERIO DE SALUD. intervenciones y publicaciones sobre todo en el extranjero, re-estableciendo la presencia técnico-científica del Ministerio de Salud en el escenario de la Salud Pública Internacional. Las limitaciones se refieren a que en la actualidad se necesita una epidemiología que formule propuestas y mida resultados, aspecto que no fuera contemplado en la formación anterior del PREEC/PREC, antes básicamente se formó en una epidemiología de medición y contingencia, lo que exige un replanteamiento del programa de capacitación. Los objetivos del PREEC-PREC podrán ser contrastados con los resultados de la encuesta. VI. RESULTADOS DE LA ENCUESTA 1. CARACTERISTICAS GENERALES DE LOS EGRESADOS DEL PREEEC/ PREC En la Tabla 1 se muestra el cargo actual de los egresados del PREEC/PREC que fueron entrevistados, se observa que el 28% son directores, y el 28% son médicos trabajando en epidemiología. Tabla 1. Cargo actual de los egresados del PREEC/PREC I Frecuencia % Jefe 2 14,3 Médico 4 28,6 Responsable de Coord. 1 7,1 Director 4 28,6 Asesor 2 14,3 Consultor 1 7,1 Total 14 100,0 Total 14 100,0 En la Tabla 2 se muestra los años en que egresaron del PREEC/PREC, el 35% de los entrevistados indicaron que egresaron en 1995, y 21 % en 1994. Tabla 2. Año que egresó del PREC: Frecuencia % 1989 1 7,1 1991 1 7,1 1992 2 14,3 1994 3 21,4 1995 5 35,7 Total 12 85,7 System Missing 2 14,3 Total 2 14,3 Total 14 100, 0
EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION EN EPIDEMIOLOGIA DE CAMPO Y COMPONENTES BASICOS DEL PERFIL EDUCATIVO DEL EPIDEMIOLOGO QUE NECESITA EL MINISTERIO DE SALUD. En la Tabla 3 se muestra los cargos ocupados por los egresados del PREEC/PREC, el 30% de las respuestas indicaron que habían ocupado cargos de director en epidemiología, y el 21 % de las respuestas indicaron que ocuparon cargos administrativos en el Ministerio de Salud. El 36% tuvieron cargos directivos en epidemiología. Tabla 3. Cargos ocupados después de egresar del PREEC/PREC, 1998 Cargos Frecuencia % Médico 1 2.1 Epidemiólogo 3 6.4 Dirección administrativa 10 21.3 Dirección en epidemiología 14 29.8 Jefatura en epidemiología 3 6.4 Responsable de programas 3 6.4 Dirección estadística e informática 1 2.1 Dirección de capacitación, 3 6.4 investigación 7 14.9 Asesoría y/o consultoría 2 4.3 Asistente de dirección Total 47 100.0 2. OPINION SOBRE LAS INSTITUCIONES REPONSABLES DEL PREC Tabla 4. Distribución porcentual de la opinión de los egresados del PREC sobre el nivel de cumplimiento de las instituciones responsables de los aspectos administrativos Nivel de cumplimiento OGE UPCH MINSA USAID muy buen cumplimiento 14.3 14.3 7.1 214 Buen cumplimiento 28.6 35.7 7.1 - Regular 42.9 35.7, 14.3 ---- Cumplió muy poco ---- ---- ---- ---- No cumplió ____ ____ , ____ ____ No responde 14.3 14.3 ' 71.4 78.6 Total _- 100.0 100.E 100.0 ~ 100.0 En la Tabla 4 se muestra la opinión de los egresados del PREC sobre el nivel de cumplimiento de las instituciones responsables del PREC en los aspectos administrativos y podemos observar que hay mayor satisfacción con USAID y menor satisfacción con el MINSA, el cumplimiento de la OCE y de la Universidad Peruana Cayetano Heredia ha sido calificada entre bueno y regular. En la Tabla 5 la opinión sobre los aspectos financieros fue muy satisfactorio con USAID, sin embargo con la universidad fue regular para la mayoría de entrevistados (21.4). Son varios los egresados que no contestan esta pregunta. Tabla 5. Distribución porcentual de la opinión de los egresados del PREC sobre el nivel de cumplimiento de las instituciones responsables de los aspectos financieros
- Page 106 and 107: SITUACION DE SALUD MINISTERIO DE SA
- Page 108 and 109: SITUACION DE SALUD MINISTERIO DE SA
- Page 110 and 111: SITUACION DE SALUD MINISTERIO DE SA
- Page 112 and 113: SITUACION DE SALUD MINISTERIO DE SA
- Page 114 and 115: SITUACION DE SALUD MINISTERIO DE SA
- Page 116 and 117: SITUACION DE SALUD MINISTERIO DE SA
- Page 118 and 119: SITUACION DE SALUD MINISTERIO DE SA
- Page 120 and 121: SITUACION DE SALUD MINISTERIO DE SA
- Page 122 and 123: BASES DE COPERACION TECNICO ACADEMI
- Page 124 and 125: BASES DE COPERACION TECNICO ACADEMI
- Page 126 and 127: BASES DE COPERACION TECNICO ACADEMI
- Page 128 and 129: BASES DE COPERACION TECNICO ACADEMI
- Page 130 and 131: BASES DE COPERACION TECNICO ACADEMI
- Page 132 and 133: BASES DE COPERACION TECNICO ACADEMI
- Page 134 and 135: BASES DE COPERACION TECNICO ACADEMI
- Page 136 and 137: BASES DE COPERACION TECNICO ACADEMI
- Page 138 and 139: BASES DE COPERACION TECNICO ACADEMI
- Page 140 and 141: Nombre de archivo: 03 RM - APROBACI
- Page 142 and 143: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 144 and 145: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 146 and 147: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 148 and 149: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 150 and 151: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 152 and 153: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 154 and 155: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 158 and 159: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 160 and 161: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 162 and 163: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 164 and 165: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 166 and 167: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 168 and 169: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 170 and 171: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 172 and 173: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 174 and 175: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 176 and 177: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 178 and 179: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 180 and 181: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 182 and 183: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 184 and 185: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 186 and 187: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 188 and 189: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 190 and 191: EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPA
- Page 192 and 193: TERCER PROGRAMA DE ESPECIALIZACION
- Page 194 and 195: TERCER PROGRAMA DE ESPECIALIZACION
- Page 196 and 197: TERCER PROGRAMA DE ESPECIALIZACION
- Page 198 and 199: TERCER PROGRAMA DE ESPECIALIZACION
- Page 200 and 201: TERCER PROGRAMA DE ESPECIALIZACION
- Page 202 and 203: TERCER PROGRAMA DE ESPECIALIZACION
- Page 204 and 205: TERCER PROGRAMA DE ESPECIALIZACION
EVALUACION DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION EN EPIDEMIOLOGIA DE CAMPO Y<br />
COMPONENTES BASICOS DEL PERFIL EDUCATIVO DEL EPIDEMIOLOGO QUE NECESITA EL<br />
MINISTERIO DE SALUD.<br />
intervenciones y publicaciones sobre todo en el extranjero, re-estableciendo la presencia<br />
técnico-científica <strong>de</strong>l <strong>Ministerio</strong> <strong>de</strong> <strong>Salud</strong> en el escenario <strong>de</strong> la <strong>Salud</strong> Pública Internacional.<br />
Las limitaciones se refieren a que en la actualidad se necesita una epi<strong>de</strong>miología que formule<br />
propuestas y mida resultados, aspecto que no fuera contemplado en la formación anterior <strong>de</strong>l<br />
PREEC/PREC, antes básicamente se formó en una epi<strong>de</strong>miología <strong>de</strong> medición y contingencia,<br />
lo que exige un replanteamiento <strong>de</strong>l programa <strong>de</strong> capacitación.<br />
Los objetivos <strong>de</strong>l PREEC-PREC podrán ser contrastados con los resultados <strong>de</strong> la encuesta.<br />
VI. RESULTADOS DE LA ENCUESTA<br />
1. CARACTERISTICAS GENERALES DE LOS EGRESADOS DEL PREEEC/ PREC<br />
En la Tabla 1 se muestra el cargo actual <strong>de</strong> los egresados <strong>de</strong>l PREEC/PREC que fueron<br />
entrevistados, se observa que el 28% son directores, y el 28% son médicos trabajando en<br />
epi<strong>de</strong>miología.<br />
Tabla 1. Cargo actual <strong>de</strong> los egresados <strong>de</strong>l PREEC/PREC<br />
I Frecuencia %<br />
Jefe 2 14,3<br />
Médico 4 28,6<br />
Responsable <strong>de</strong> Coord. 1 7,1<br />
Director 4 28,6<br />
Asesor 2 14,3<br />
Consultor 1 7,1<br />
Total 14 100,0<br />
Total 14 100,0<br />
En la Tabla 2 se muestra los años en que egresaron <strong>de</strong>l PREEC/PREC, el 35% <strong>de</strong> los<br />
entrevistados indicaron que egresaron en 1995, y 21 % en 1994.<br />
Tabla 2.<br />
Año que egresó <strong>de</strong>l PREC:<br />
Frecuencia %<br />
1989 1 7,1<br />
1991 1 7,1<br />
1992 2 14,3<br />
1994 3 21,4<br />
1995 5 35,7<br />
Total 12 85,7<br />
System Missing 2 14,3<br />
Total 2 14,3<br />
Total 14 100, 0