Plan Nacional de Fortalecimiento del Primer ... - Bvs.minsa.gob.pe

DOCUMENTO TÉCNICO:
“PLAN NACIONAL DE FORTALECIMIENTO DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN 2011-2021”
• Se aplicó la técnica del semáforo, es decir, más del 80% de cumplimiento, es aceptable,
las barras o celdas en los tableros de control se pintaban de color verde, más del 60% de
cumplimiento, es calificado como regular, las barras o celdas en los tableros de comando se
pintaban de color ámbar y finalmente menos del 60% de cumplimiento, es calificado como
no cumple y/o oportunidad de mejora, las barras o celdas en los tableros de comando se
pintaban de color rojo.
• El Instrumento fue ponderado en sus componentes, macro procesos y estándares.
• El Instrumento que se aplicó, fue validado, tanto en sus aspectos conceptuales, metodológicos
y técnicos, en cinco regiones del país (Cajamarca, La Libertad, Loreto Huancavelica e Ica) con
más experiencia en aspectos de gestión, organización, prestaciones y trabajo comunitario.
• Los resultados finales de este estudio se presenta en el Informe respectivo y corresponden
a las diez regiones visitadas, tanto en los macro procesos, estándares y procesos claves y
además se presenta los desagregados por regiones y por establecimientos.
6.1.2.2.2 Análisis Cualitativo
El 60% de los procesos claves que no se cumplen, se caracterizan por ser de solución inmediata,
de corto plazo (90 días), y mediano plazo (más de un año), que involucran al nivel local y regional
en su implementación, con poca inversión de recursos y mejor articulación de esfuerzos, capacidad,
voluntad y recursos entre el nivel regional y local del ámbito político con el equipo de salud y la
comunidad en el nivel operativo, a continuación se mencionan algunas medidas relacionadas:
a. DIMENSIÓN TÉCNICA
• Capacitar al personal de salud en aspectos de Gestión y organización de servicios, Gerencia,
Gobierno y Atención Integral con énfasis en salud familiar y comunitaria y otros temas de
relevancia local (derechos en salud, Interculturalidad, entre otros).
• Desarrollo de perfiles de competencias.
• Proveer y organizar los recursos mínimos (personal, materiales e insumos) y el equipamiento
básico para la atención.
• Asegurar el diseño e implementación de un Plan de Mantenimiento Preventivo y recuperativo
de equipos e infraestructura de acuerdo a su categoría.
• Estimación de la brecha estructural de infraestructura y equipamiento, análisis de costos.
• Formular el Plan Integral Rector de Inversiones en salud de Infraestructura y Equipamiento
que priorice el primer nivel de atención.
• Renovación del Modelo de Atención Integral de Salud teniendo como base de la planificación
y acción la Familia y Comunidad.
b. DIMENSIÓN SOCIAL
• Promover el Empoderamiento ciudadano en sus deberes y derechos (participación en la
definición de prioridades, políticas locales y vigilancia ciudadana).
• Promover la conformación y participación de las instancias de articulación local y comunal.
• Intensificar el trabajo extramural, sectorización y censos comunales en el marco de la
Atención Integral de Salud.
• Impulsar la abogacía regional, local y comunal, para poner en la agenda local como prioridad
el tema de salud.
MINISTERIO DE SALUD 27