Haciendo Justicia - Acceso al sistema

DERECHO YDIFERENCIA ÉTNICA' 4H1
una impartición tradicional de justicia en la ciudad. Otros, sin embargo,
han hecho un esfuerzo no solamente para recuperarla como también
para encontrar un acuerdo entre la justicia tradicional y la justicia del
Estado. Con este fin, estos grupos procuran vincularse más a la comunidad
de origen e involucrar más al representante como mediador de los
conflictos. Un ejemplo es el testimonio del representante del Grupo Otomí
Guanajuato, A.c., que ha intentado vincularse más a la comunidad
de origen y con esto trasladar hasta la ciudad una práctica normativa
indígena que para él debe combinarse con las leyes de la ciudad.
Pues estamos tratando de combinar las dos cosas, no podemos llevar
todo como estamos acostumbrados, aquí es diferente; pero tratamos
de relacionar las dos, sabemos que aquí la justicia, o la impartición de
justicia son distintas, los problemas son distintos, entonces no es forzoso,
los problemas no tienen la misma salida, entonces se tienen que
combinar las dos cosas. Algo que hacemos nosotros con los problemas
que tenemos en los grupos, es primero conocemos la cosa, tratamos
no de enfrentar a las personas involucradas, sino que platicar
en separado. Primero platica con uno, bueno, tú estás de acuerdo en
resolver el problema, que si ya está de acuerdo que se termina el problema,
entonces ya no enfrenta las dos personas sino que las familias
ya vienen con esa certeza de arreglar las cosas y resolver el problema.
La visión del representante va más allá de la impartición de justicia
tradicional en la comunidad, pues plantea, a través de ella, una revitalización
de sus tradiciones, para encontrar un espacio aquí en la ciudad
donde puedan seguir manifestando su cultura. Se trata de una nueva
construcción jurídica desde referentes culturales propios, que hace parte
de un proyecto de preservación y fortalecimiento de la identidad
étnica, donde la práctica de la justiciajuega un papel fundamental, pues
a través de ella se demuestra la cohesión del grupo.
Sin embargo, aunque quiera "arreglar las cosas" dentro de la propia
organización, no siempre es posible. Un caso ejemplar fue una riña
entre dos señoras de la organización que terminó frente al Ministerio
Público (MP) cuando una demandó a la otra. De este caso se desprenden
varios puntos interesantes. La demandada aceptó que se llegase a una
conciliación en la asamblea de la organización, sin embargo, la demandante
se rehusó a aceptar el arreglo por considerar que el representante
privilegia más a la otra parte. Esa señora tiene problemas con el gru-