Convenio Limpieza Bizkaia - AVPD

BAO. 6. zk. 2008, urtarrilak 9. Asteazkena — 798 — BOB núm. 6. Miércoles, 9 de enero de 2008
Epaimahaiak ariketen ordena aldatzea erabaki dezake, eta egoki
deritzon ariketak egitea ere bai. Era berean, hautagaiei ariketak irakurtzeko
eska diezaieke. Kasu honetan, froga bakoitzaren ebaluaketa
egiteko aurreko froga gainditu duten hautagaiak hartuko ditu kontuan.
Administrazioko langilearen estatutuaren, apirilaren 12ko,
7/2007 Legearen 59.2 artikuluan ezartzen denaren babesean, administrazio
bakoitzak hartu beharreko neurriak hartuko ditu minusbaliotasunen
bat duten pertsonek hautaketa-prozesuan arazorik izan
ez dezaten.
Epaimahaiak edozein unetan eskatu ahal die hautagaiei
behar bezala identifikatzeko; hori dela-eta, ariketa guztietara eraman
behar da nortasun-agiria edo epaimahaiak identifikatzeko egokitzat
jotzen duen edozein agiri (pasaportea, gidabaimena...).
Hautaketa-prozesuaren edozein unetan, epaimahaiak jakinez
gero hautagairen batek deialdiko baldintza guztiak betetzen ez dituela,
hautagaia baztertuta utziko du, entzunaldia egin ondoren, eta honen
berri emango dio egun berean hautaketa-prozesurako deialdia egin
duenari.
Zazpigarrena.—Hautaproben kalifikazioa
Lehiaketa-aldirik balego, merezimenduak balioesteko, batu
egingo dira esleitutako puntuak, beti ere deialdiko oinarri espezifikoetako
baremoetan ezartzen denaren arabera.
Oposaketa-aldiko ariketak dagozkion eranskinetan ezarritakoaren
arabera neurtuko dira.
Oposizio-aldiko ariketa bakoitzeko kalifikazioa eta, hala bada,
lehiaketa-aldiko merezimenduena, honela aterako da: mahaikide
bakoitzak emandako puntuak batuko dira eta kopuru hori mahaikide
kopuruarekin zatituko da; ateratzen den zenbakia izango da
ariketako azken kalifikazioa.
Hautaketa-prozesuaren amaierako kalifikazioa lortzeko, batu
egingo dira oposizio-aldian (ariketa guztietako puntuen batura) eta,
hala bada, lehiaketa-aldian (merezimendu guztietako puntuen batura)
eskuratutako puntuak.
Berdinketa egonez gero gaitasunari dagokionez, lehentasuna
emango zaie emakumeei, baldin eta administrazioaren eskala edo
mailaren baten emakumeen portzentajea %40a baino gutxiagoa
bada. Neurri hau ez da aplikatu beste hautagaiak motiboren bat badu
honetarako eta, beti ere, dena delako motiboa diskriminatzailea ez
bada sexua dela-eta. Esaterako, hautagaia lana lortzeko zailtasunak
dituzten kolektiboren bateko partaide bada.
Aurreko paragrafoan esandakoaren kaltetan izan gabe, berdinketarik
gertatuz gero, honela erabakiko da ordena:
— Lehenik, oposizio-aldian puntuaziorik handiena lortu duen
hautagaiaren alde.
— Bigarrenik, oposaketa-aldiko azterketa praktikoan puntuaziorik
handiena lortu duen hautagaiaren alde.
— Hirugarrenik, Durangoko Udalaren zerbitzura denbora
gehien eman duen pertsonaren alde.
— Laugarrenik, Euskal Administrazio Publikoaren zerbitzura
denbora gehien eman duenaren alde.
— Bosgarrenik, beste administrazio publikoen zerbitzura denbora
gehien eman duenaren alde.
— Azkenik, zozketa bidez.
Ariketetako puntuazioak Udaletxeko iragarki-taulan eta Udaleko
web orrian argitaratuko dira, epaimahaiak kalifikazioak erabaki
eta hurrengo 24 orduen barruan.
Zortzigarrena.—Gainditutakoen zerrenda
Oposizio-aldiko azken ariketa egin ostean, eta, egonez gero,
lehiaketa-aldia amaituta, epaimahaiak gainditu dutenen zerrenda
argitaratuko du, lortutako puntuazioaren arabera, eta aukeratutako
txandaren arabera.
El Tribunal podrá acordar la celebración de las pruebas en orden
distinto al previsto, así como la práctica de los ejercicios que estimaré
convenientes, y su lectura si se estima procedente, en un sólo
acto. En este caso, solo entrará a evaluar cada prueba con respecto
a los/as opositores que hayan superado la anterior.
Al amparo de lo establecido en el artículo 59.2 del de Ley 7/2007
de 12 de abril del Estatuto del Empleado Público, para las personas
con discapacidad, cada administración adoptará las medidas
precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de
tiempos y medios en el proceso selectivo.
El Tribunal calificador podrá en todo momento requerir a los/as
aspirantes para que se identifiquen debidamente, a cuyo efecto
habrán de concurrir a la realización de cada ejercicio de la oposición
provistos/as del D.N.I u otro documento que a juicio del tribunal
resulte suficientemente acreditativo de la identidad del opositor/a
(pasaporte, carné de conducir…).
Si en cualquier momento del procedimiento llegara a conocimiento
del Tribunal que alguno/a de los/as aspirantes carece de
los requisitos exigidos en la convocatoria, se le excluirá de la misma,
previa audiencia del interesado/a, dando cuenta el mismo día, a
la autoridad que haya convocado el proceso selectivo.
Séptima.—Calificación del proceso selectivo
De obrar fase de Concurso, la valoración de los méritos vendrá
determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo
a los baremos determinados en los Anexos de las presentes Bases.
Los ejercicios de la fase de Oposición se calificarán conforme
se dispone en los Anexos correspondientes.
Las calificaciones de cada ejercicio de la oposición y, en su
caso, de cada uno de los méritos estipulados en la fase de concurso,
se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los
distintos miembros del Tribunal, dividiendo el total por el número
de existentes en aquél, siendo el cociente la calificación definitiva
de cada uno de ellos.
El orden de clasificación definitiva vendrá determinado por la suma
de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición (suma de las
puntuaciones de cada uno de los ejercicios) y, en su caso, en la del
concurso (suma de las puntuaciones de cada uno de los méritos).
En caso de existir igualdad de capacitación, se dará prioridad
a las mujeres en aquellos cuerpos y escalas y categorías de la Administración
en los que la representación de las mujeres sea inferior
al 40%, salvo que concurran en el otro candidato motivos que, no
siendo discriminatorios por razón de sexo, justifiquen la no aplicación
de la medida, como la pertenencia a otros colectivos con especiales
dificultades para el acceso al empleo.
En defecto de lo preceptuado en el anterior párrafo, en caso
de empate, el orden se establecerá atendiendo:
— En primer lugar, a favor del/la aspirante que hubiera obtenido
mayor puntuación en la fase de oposición.
— En segundo lugar, a favor del/la aspirante que hubiera obtenido
mayor puntuación en el ejercicio práctico de la fase de
oposición.
— En tercer lugar a favor de la persona que hubiera prestado
más tiempo de servicios en el Ayuntamiento de Durango.
— En cuarto, de la que hubiera prestado más tiempo de servicios
en la Administración Pública Vasca.
— En quinto, de la que hubiera prestado más tiempo de servicios
en otras Administraciones Públicas.
— En último lugar, por sorteo.
Las puntuaciones de cada ejercicio se harán públicas mediante
el correspondiente anuncio en el tablón de anuncios de la Corporación
y página web del Ayuntamiento dentro de las 24 horas siguientes
a que se acuerde la calificación por el Tribunal.
Octava.—Relación de aprobados/as
Finalizado el último ejercicio de la fase de oposición y, en su
caso, la fase de concurso, el Tribunal confeccionará, de acuerdo
con las calificaciones correspondientes, relaciones de aprobados/as,
por orden de puntuación, y diferenciados/as según turno de
acceso utilizado.