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Libro-La-rehabilitación-social-en-el-contexto-latinoamericano

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Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos<br />

Como se ve, la p<strong>en</strong>a ya no incluye la obligación de trabajar<br />

como parte d<strong>el</strong> castigo -o un plus-, sino que actualm<strong>en</strong>te <strong>el</strong> trabajo ti<strong>en</strong>e<br />

la finalidad de lograr la inclusión <strong>social</strong> d<strong>el</strong> trabajador, disminuy<strong>en</strong>do su<br />

vulnerabilidad y evitando la institucionalización s<strong>el</strong>ectiva que efectúa <strong>el</strong><br />

derecho p<strong>en</strong>al para su exclusión 19 .<br />

Una vez más, cabe acudir a las palabras de Marchiori para ilustrar<br />

la situación: “[...] <strong>el</strong> tratami<strong>en</strong>to <strong>en</strong> <strong>el</strong> grupo laboral debe llevarse a cabo<br />

con un fin terapéutico y esto repres<strong>en</strong>ta que <strong>el</strong> personal a cargo de la<br />

coordinación y capacitación laboral ti<strong>en</strong>e la misma función que <strong>el</strong> maestro<br />

de la escu<strong>el</strong>a o <strong>el</strong> psicólogo <strong>en</strong>cargado de la terapia, es <strong>en</strong> sí un personal<br />

que realiza una tarea de tratami<strong>en</strong>to, <strong>en</strong> este caso de tratami<strong>en</strong>to laboral<br />

[...]” 20 .<br />

Sin embargo, más allá de las evid<strong>en</strong>tes difer<strong>en</strong>cias <strong>en</strong>tre <strong>el</strong> trabajo<br />

d<strong>en</strong>tro y fuera de las prisiones, hay extremos que no pued<strong>en</strong> ser desiguales,<br />

pues así lo ha establecido la Constitución Nacional. Recordemos que<br />

ninguna ley puede alterar los derechos reconocidos <strong>en</strong> la norma suprema 21 .<br />

Entonces, las tareas realizadas deb<strong>en</strong> ser consideradas fuerza de trabajo<br />

y, como tales, circunscriptas a las características establecidas para las<br />

r<strong>el</strong>aciones laborales, incluy<strong>en</strong>do obviam<strong>en</strong>te sus derechos y obligaciones.<br />

Un hito de indudable trasc<strong>en</strong>d<strong>en</strong>cia, y que resalta los progresos<br />

<strong>en</strong> <strong>el</strong> ejercicio de derechos -ya reconocidos por <strong>el</strong> artículo 14 bis de<br />

la Constitución Nacional-, es la constitución d<strong>el</strong> Sindicato Único de<br />

Trabajadores Privados de Libertad Ambulatoria (S.U.T.P.L.A.). El acta<br />

constitutiva correspondi<strong>en</strong>te fue labrada <strong>el</strong> 13 de julio de 2012, y tal como<br />

informaron a través de un comunicado, sus objetivos son: “[…] contribuir<br />

a la formación de un nuevo paradigma <strong>social</strong>, basado <strong>en</strong> la igualdad de<br />

derechos laborales de qui<strong>en</strong>es, ya sea estando procesados, o purgando una<br />

p<strong>en</strong>a impuesta, se <strong>en</strong>cu<strong>en</strong>tran adquiri<strong>en</strong>do <strong>en</strong> las unidades p<strong>en</strong>it<strong>en</strong>ciarias<br />

<strong>en</strong> donde se <strong>en</strong>cu<strong>en</strong>tran, <strong>el</strong> sano hábito laboral, al cual, quizás no han t<strong>en</strong>ido<br />

19 Stern Vivi<strong>en</strong>, “Creando criminales. <strong>La</strong>s cárc<strong>el</strong>es y las personas <strong>en</strong> una sociedad de mercado”,<br />

Bu<strong>en</strong>os Aires, Editorial Ad-hoc, 2010, pp. 64 y ss.<br />

20 Marchiori, “El Estudio d<strong>el</strong> D<strong>el</strong>incu<strong>en</strong>te. Tratami<strong>en</strong>to P<strong>en</strong>it<strong>en</strong>ciario”, p. 173.<br />

21 Artículo 28 de la Constitución Nacional: “Los principios, garantías y derechos reconocidos <strong>en</strong><br />

los anteriores artículos, no podrán ser alterados por las leyes que reglam<strong>en</strong>t<strong>en</strong> su ejercicio”.<br />

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