estudio de caso

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29.11.2014 Views

RESULTADOS Y DISCUSIÓN El grupo de mujeres campesinas productoras de anturio de la localidad “Crucero de Zapata” municipios de Ixhuatlán del Café, Ver., está integrado por seis miembros de la misma familia. La situación de la crisis cafetalera las llevó a organizarse, pues como expresaron en la entrevista se dieron cuenta que en forma individual era más difícil solicitar apoyos para los proyectos, en cambio organizadas pueden ser más tomadas en cuenta por el gobierno. Su experiencia inicia en el año 2000 cuando participan en los Grupos de Mujeres en Ahorro Solidario (GMAS), impulsados por una organización no gubernamental conocida como Desarrollo Autogestionario, A.C. (AUGE), cuya metodología define tanto objetivos de carácter financiero como de desarrollo humano; visión de género; involucramiento de los líderes naturales del municipio; principios de solidaridad, autogestión y participación, con los que se contribuye a la permanencia de los grupos (Rosa-García, 2001). Para 2002, las seis mujeres deciden integrarse como grupo con la idea de producir flor de anturio para corte y solicitar financiamiento para la construcción de un invernadero. Actualmente tienen cuatro invernaderos todos de estructura metálica y malla sombra instalados en los traspatios de sus viviendas. Los tres primeros se encuentran en producción y tienen sistema de riego por aspersión, adecuación tecnológica que han hecho con los años. El grupo menciona que obtienen una ganancia total de 1000 a 1200 pesos semanales. Iniciaron con un invernadero de 160m 2 con 1000 plantas de anturio “regional”, donde cosechan 10 docenas por semana; el segundo es de 160 m 2 con 1200 plantas, en esta unidad de producción se percibe el ensayo a probar nuevas variedades, de ahí que decidieran cultivar la mitad de anturio “holandés” y la otra mitad de anturio “regional”, cosechan 15 docenas por semana. En este ensayo las mujeres reconocieron las ventajas de la nueva variedad, en cuanto a que era más productiva que la regional, observaron que se adaptaba a la zona, que no representaba problemas en el manejo. El tercer invernadero es de 252 m 2 con 1450 plantas de anturio “holandés” y cosechan 15 docenas por semana. El cuarto invernadero es de 240 m 2 y tienen proyectado sembrar 1600 plantas de anturio “holandés”. En este proceso de adopción tecnológica se puede reconocer como lo señala Díaz (2004), que el conjunto de conocimientos campesinos no es un sistema cerrado, las prácticas modernas se van incorporando al conjunto de prácticas campesinas tradicionales y de paso al sistema de creencias culturales si así conviene y ocurra un acoplamiento de saberes y conocimientos para la solución de problemas productivos.

El grupo de mujeres identifican a la Unión General Obrera Campesina y Popular (UGOCP), como la organización que les podía ayudar a gestionar un proyecto para el establecimiento y otro para la ampliación. A la fecha, tres de las mujeres participan activamente en esta organización social, así como de las actividades impulsadas por AUGE, mediante capacitación para el cultivo de anturio, talleres en medicina tradicional, taller para facilitadoras de grupos, temas como autoestima, violencia intrafamiliar, soberanía alimentaria, arreglos florales y de otras reuniones informativas dirigidas a productores por parte de dependencias gubernamentales. Hay que señalar que en este proceso coexiste de manera complementaria el trabajo impulsado por AUGE y la UGOCP. La práctica ha llevado a este grupo a distribuir las tareas y responsabilidades considerando las capacidades y cualidades de cada una de ellas. En la toma de decisiones participan generalmente todas las integrantes, pero también han aprendido que existe el voto de confianza y lo respetan, cuando por alguna razón alguien debe tomar la decisión en ausencia de las demás. El grupo y la promotora coincidieron en mencionar que ha sido favorable la influencia que han tenido en la comunidad, ya que han servido de motivación para la formación de otros grupos, aunque también existe recelo en algunas personas de la comunidad por la forma positiva en que ha crecido el proyecto. El grupo de mujeres ha mostrado capacidad para solucionar dificultades, desde los conflictos al interior de sus familias, donde existía incredulidad respecto a que lograran distribuir su tiempo para atender a la familia, el trabajo del café y el proyecto de anturios. En este aspecto Acuña (2009) señala que la estructura organizativa de la unidad doméstica campesina obedece a ciertas pautas culturales y se caracteriza por una marcada dominación de la figura masculina, que determina muchas de las acciones que el grupo desempeñará. De ahí que este rol construido y reproducido socialmente entre en conflicto cuando se plantean nuevas funciones en el papel de la mujer. Esto sucedió en el grupo estudiado, pero las mujeres resolvieron el conflicto mediante el diálogo, concientizando a la familia con el apoyo de los promotores, llegando a acuerdos y demostrado tener resultados en lo económico y personal. Con la finalidad de conocer el grado de sustentabilidad que ha logrado el proceso educativo del grupo de mujeres productoras de anturio, se presentan en la Figura 3, las ocho categorías consideradas en la evaluación integral que se realizó a dicho grupo dentro de un marco de sustentabilidad. Participación De acuerdo a la evaluación realizada, el grado de participación con el que fue conducido el proceso educativo fue alto (>0.66). Esto se relaciona con el enfoque y metodologías participativas implementadas por la instancia promotora, los promotores y el involucramiento alcanzado por el grupo. En la entrevista, las mujeres expresaron que la idea del proyecto surgió de ellas: “por el gusto que tienen por las flores”. También reconocieron que durante la gestión

El grupo <strong>de</strong> mujeres i<strong>de</strong>ntifican a la Unión General Obrera Campesina y Popular (UGOCP),<br />

como la organización que les podía ayudar a gestionar un proyecto para el establecimiento y<br />

otro para la ampliación. A la fecha, tres <strong>de</strong> las mujeres participan activamente en esta<br />

organización social, así como <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s impulsadas por AUGE, mediante capacitación<br />

para el cultivo <strong>de</strong> anturio, talleres en medicina tradicional, taller para facilitadoras <strong>de</strong> grupos,<br />

temas como autoestima, violencia intrafamiliar, soberanía alimentaria, arreglos florales y <strong>de</strong><br />

otras reuniones informativas dirigidas a productores por parte <strong>de</strong> <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias<br />

gubernamentales. Hay que señalar que en este proceso coexiste <strong>de</strong> manera complementaria el<br />

trabajo impulsado por AUGE y la UGOCP. La práctica ha llevado a este grupo a distribuir las<br />

tareas y responsabilida<strong>de</strong>s consi<strong>de</strong>rando las capacida<strong>de</strong>s y cualida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> cada una <strong>de</strong> ellas. En<br />

la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones participan generalmente todas las integrantes, pero también han<br />

aprendido que existe el voto <strong>de</strong> confianza y lo respetan, cuando por alguna razón alguien <strong>de</strong>be<br />

tomar la <strong>de</strong>cisión en ausencia <strong>de</strong> las <strong>de</strong>más. El grupo y la promotora coincidieron en mencionar<br />

que ha sido favorable la influencia que han tenido en la comunidad, ya que han servido <strong>de</strong><br />

motivación para la formación <strong>de</strong> otros grupos, aunque también existe recelo en algunas<br />

personas <strong>de</strong> la comunidad por la forma positiva en que ha crecido el proyecto. El grupo <strong>de</strong><br />

mujeres ha mostrado capacidad para solucionar dificulta<strong>de</strong>s, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> los conflictos al interior <strong>de</strong><br />

sus familias, don<strong>de</strong> existía incredulidad respecto a que lograran distribuir su tiempo para<br />

aten<strong>de</strong>r a la familia, el trabajo <strong>de</strong>l café y el proyecto <strong>de</strong> anturios. En este aspecto Acuña (2009)<br />

señala que la estructura organizativa <strong>de</strong> la unidad doméstica campesina obe<strong>de</strong>ce a ciertas<br />

pautas culturales y se caracteriza por una marcada dominación <strong>de</strong> la figura masculina, que<br />

<strong>de</strong>termina muchas <strong>de</strong> las acciones que el grupo <strong>de</strong>sempeñará. De ahí que este rol construido y<br />

reproducido socialmente entre en conflicto cuando se plantean nuevas funciones en el papel <strong>de</strong><br />

la mujer. Esto sucedió en el grupo estudiado, pero las mujeres resolvieron el conflicto mediante<br />

el diálogo, concientizando a la familia con el apoyo <strong>de</strong> los promotores, llegando a acuerdos y<br />

<strong>de</strong>mostrado tener resultados en lo económico y personal.<br />

Con la finalidad <strong>de</strong> conocer el grado <strong>de</strong> sustentabilidad que ha logrado el proceso educativo <strong>de</strong>l<br />

grupo <strong>de</strong> mujeres productoras <strong>de</strong> anturio, se presentan en la Figura 3, las ocho categorías<br />

consi<strong>de</strong>radas en la evaluación integral que se realizó a dicho grupo <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> un marco <strong>de</strong><br />

sustentabilidad.<br />

Participación<br />

De acuerdo a la evaluación realizada, el grado <strong>de</strong> participación con el que fue conducido el<br />

proceso educativo fue alto (>0.66). Esto se relaciona con el enfoque y metodologías<br />

participativas implementadas por la instancia promotora, los promotores y el involucramiento<br />

alcanzado por el grupo. En la entrevista, las mujeres expresaron que la i<strong>de</strong>a <strong>de</strong>l proyecto surgió<br />

<strong>de</strong> ellas: “por el gusto que tienen por las flores”. También reconocieron que durante la gestión

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