EL MUNDO hOy. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD. UN IMPERATIVO ...

INTERNAcionaLIZACIÓN Y CAPITAL HUMANO
The successful adaptation of expatriates and the intercultural
communicative competence, por Amaia Arizkuren-Eleta,
Marta Muñiz-Ferrer, Naiara Arnaez-Ortega, María Eugenia
sánchez Vidal y María de Lourdes Francke-Ramm.................... 143
Reflexiones sobre las prácticas de gestión y factores que favorecen
la repatriación, por Naiara Arnaez Ortega, Amaia
arizkuren Eleta, Marta Muñiz Ferrer......................................... 165
The assessment of intercultural training efficacy: the measurement
of the development of intercultural sensitivity
among expatriates using the personality inventory (neo),
por Flavio Rodrigues Soares........................................................ 203
El encuentro con lo distinto, por Jesús Labrador Fernández...... 231
gestión de la diversidad
¿Internacional o no? Influencia diferencial del perfil competencial
adquirido por los estudiantes de ade en la
intención de iniciar o no la carrera profesional en el extranjero,
por Carlos Martínez de Ibarreta Zorita, Raquel Redondo
Palomo y Antonio Rúa Vieites ........................................ 255
La gestión de la diversidad demográfica y de capital humano
de las plantillas: condicionantes para la dirección de los
recursos humanos, Fernando Martín Alcázar y Gonzalo Sánchez
Gardey................................................................................. 283
Gestión de la diversidad en l’oreal, por Didier Guillot y Ana
Isabel del Val Anguita.................................................................. 303
La discriminación en los procesos de selección de personal.
Tendencias en el mundo, por Helena Pérez Vázquez............... 321
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