EL MUNDO hOy. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD. UN IMPERATIVO ...

Hacia una visión estratégica de las asignaciones internacionales...
de investigación de la DEIRRHH (e.g., transferencias de prácticas de
RRHH dentro de las multinacionales, fusiones y adquisiciones, asignaciones
internacionales, etc.). Debido a que este estudio pone el foco
solamente sobre una de estas áreas (i.e., la expatriación), se ha optado
por proporcionar una definición alternativa y más específica de la DEI-
RRHH. Esta definición se ha formulado a partir de cómo la dirección
estratégica de RRHH suele conceptualizarse en el ámbito doméstico,
a saber, como «el conjunto de actividades y usos planificados de los recursos
humanos que pretenden capacitar a las empresas para que logren
sus objetivos» (Wright y MacMahan, 1992: 298). Así pues, siguiendo a
Wright y MacMahan (1992), la dirección estratégica internacional de
las asignaciones internacionales puede concebirse como el conjunto de
actividades y usos planificados de las asignaciones internacionales que pretenden
capacitar a las empresas para que logren sus objetivos.
Con base en esta definición pueden establecerse tres categorías de
estudios, independientes pero interconectadas, sobre las AI:
– La primera categoría hace referencia a los usos planificados de
las AI e incluye los estudios que analizan por qué las empresas
multinacionales emplean estas asignaciones (i.e., cuándo las A.I.
ayudan a las empresas a alcanzar sus objetivos).
– La segunda categoría, actividades de RRHH, incluye los estudios
sobre los perfiles de expatriados buscados, las prácticas para la
gestión de estos empleados y los comportamientos que se esperan
de ellos.
– Finalmente, los estudios que analizan los beneficios de las AI (i.e.,
su impacto sobre los objetivos de la organización) están incluidos
en la tercera categoría. Al contrario de la primera, que se centra
en las causas de uso de las AI, esta última categoría se centra en
los efectos de las AI.
Los 205 artículos revisados se han incluido en una de estas tres categorías.
Además, se han explorado los vínculos entre las categorías y
otras variables relevantes. En la próxima sección se presenta un resumen
de los contenidos, las teorías y metodologías de los estudios de las
diferentes categorías. A continuación, se identifican las cuestiones más
controvertidas encontradas en la literatura y se sugieren posibles áreas
de investigación futura.
75