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EL MUNDO hOy. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD. UN IMPERATIVO ...

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5.1. Inteligencia comercial<br />

INTERNACIONALIZACIÓN <strong>DE</strong> LOS GRUPOS CONSTRUCTORES...<br />

Como primer reto, la estrategia comercial de las compañías del sector<br />

debe evolucionar de manera importante. Históricamente, los grupos<br />

constructores mantenían una red de zonas y delegaciones por todo el<br />

territorio nacional que les permitía estar en contacto permanente con<br />

las distintas administraciones con las que tenían relación, tanto durante<br />

la ejecución de las obras, como en el lanzamiento de nuevas licitaciones.<br />

De esta forma, prácticamente eran los mismos los equipos productivos<br />

y los comerciales, desarrollándose labores de contratación a todos los<br />

niveles de la organización, fundamentalmente en los escalones altos de<br />

las pirámides.<br />

Sin embargo, en la actualidad, el marco de actuación de los grupos<br />

constructores ha cambiado radicalmente, pasando de la operación en el<br />

ámbito nacional, a tratar de tener actividad en gran número de países<br />

en la mayoría de los continentes. En muchos de estos países apenas se<br />

tiene fuerza productiva que pueda realizar también labores comerciales<br />

o se carece totalmente de ella. Esto obliga a desarrollar una nueva inteligencia<br />

en las empresas, que permita estar atento a las posibles oportunidades<br />

que puedan surgir en todo el mundo y tratar de anticiparse a<br />

posibles movimientos.<br />

Esta inteligencia no sólo tiene que estar liderada por fuerza comercial<br />

que esté «in situ» cerca de los clientes a lo largo del mundo, sino<br />

también por equipos de desarrollo de ofertas que entiendan la idiosincrasia<br />

de los nuevos clientes, los marcos legislativos, los riesgos y la realidad<br />

del mercado en el que se quiere operar.<br />

5.2. Estrategias de entrada en países<br />

El segundo reto lo constituye en sí mismo la entrada en los distintos<br />

países en los que se quiere operar. Muchos de los grupos españoles han<br />

optado por la estrategia de los movimientos corporativos, adquiriendo<br />

compañías que ya operan en esos países y sus periféricos o llegando a<br />

fuertes alianzas de desarrollo de ese mercado con empresas locales. Este<br />

camino es más rápido y tiene una serie de ventajas: estructura propia<br />

en el país, conocimiento del mercado, precios y proveedores, llegada a<br />

clientes, conocimiento legislativo y de los «usos» propios en el país.<br />

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