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EL MUNDO hOy. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD. UN IMPERATIVO ...

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INTERNAcionaLIZACIÓN Y CAPITAL HUMANO<br />

3.2. Avance de los grupos asiáticos<br />

De hecho, uno de los cambios más relevantes salta a la vista si comparamos<br />

el ranking de los mayores grupos constructores de hace diez<br />

años con la situación actual. La presencia de grupos de origen chino era<br />

prácticamente residual por aquel entonces y, sin embargo, en la actualidad<br />

las tres primeras posiciones en esta lista están ocupadas por grupos<br />

de este país y ya hay cinco compañías chinas entre las siete primeras.<br />

Y no sólo grupos chinos, sino que si consideramos los tres grandes<br />

países asiáticos en este sector, China, Japón y Corea, ya ocupan más del<br />

40 por ciento de las posiciones entre los 100 grupos constructores más<br />

importantes del mundo, según ENR.<br />

La mayor preocupación que subyace en este cambio de tendencia<br />

está en que hasta ahora eran grupos que fundamentalmente operaban<br />

en sus países de origen; sin embargo, en la actualidad empiezan a ocupar<br />

lugares relevantes dentro de las empresas con mayores ingresos fuera<br />

de sus fronteras y tienen posiciones destacadas en continentes como<br />

el africano, fuertes puntos de entrada en América y empiezan a tocar<br />

las puertas del continente europeo, con la presión que este movimiento<br />

puede representar para nuestros grupos en el medio plazo.<br />

3.3. Principales tendencias en el sector<br />

Entre todas las tendencias que pueden observarse en esta industria<br />

en la actualidad, hay dos que son las que están cambiando el perfil de<br />

los grupos constructores y su modelo operativo en los últimos años, la<br />

«internacionalización» y la «diversificación».<br />

Por un lado, la presión por seguir creciendo y generando caja de<br />

manera continuada, ha provocado que los grandes grupos constructores<br />

hayan buscado nuevas actividades fuera de sus fronteras, con el complejo<br />

proceso de aprendizaje que ello conlleva. Esta tendencia se ha intensificado<br />

a partir del comienzo de la crisis, convirtiéndose para muchas empresas<br />

en una clara obligación para seguir sobreviviendo, dada la bajada<br />

de actividad en los países origen.<br />

Y por otro lado, la presión sobre los márgenes, la excesiva amplitud<br />

de los ciclos del sector y la bajada de actividad en su negocio principal,<br />

ha obligado a los grupos constructores a buscar nuevas actividades<br />

que actúen de manera contra cíclica respecto a su actividad principal,<br />

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