EL MUNDO hOy. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD. UN IMPERATIVO ...

EL mundo hoy. Gestión de la
diversidad. un imperativo
empresarial, social y legal
Myrtha Casanova
Fundadora y Presidenta
Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad
En momentos de grandes cambios —en donde hemos pasado de lo
local a lo global— es imprescindible hacer una profunda reflexión antes
de actuar. Sin una perspectiva amplia, que incluya todos los factores que
provocan un nuevo paradigma que transforma los comportamientos de
las personas, y por lo tanto de los escenarios; sólo se pondrán parches y
no se abordarán las causas que están provocando estos grandes cambios.
«No puedo resolver problemas con las herramientas usadas para crearlos».
Albert Einstein
Si algo nos sugiere esta reflexión de Einstein, es que lo que sucede
hoy es el resultado de las decisiones y modelos de actuación tomados en
el pasado. Y, por tanto, es indispensable analizarlos, no para repetirlos,
sino para no volverlos a imitar. Repetir las estrategias que fueron buenas
en el pasado sólo abocará a las instituciones y empresas a una crisis o
disfunción mayor.
1. Las cuatro fuerzas del cambio
En la actualidad, hay cuatro fuerzas de cambio que conforman los
escenarios actualmente: la velocidad del cambio, la tecnología, la globalización
y la diversidad. El análisis contextual de las mismas, dibuja la
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