EL MUNDO hOy. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD. UN IMPERATIVO ...

INTERNAcionaLIZACIÓN Y CAPITAL HUMANO
Más del 85 por 100 de las multinacionales tienen su sede en países
ricos de Europa occidental, Estados Unidos, Canadá, Australia y Japón.
Sin embargo, en los últimos diez años, han aparecido nuevas multinacionales
en naciones como Corea del Sur, China, Taiwán, España,
México, Argentina y Brasil.
Es precisamente este éxito sin paliativos en todo el mundo lo que
ha convertido a las compañías multinacionales en objeto de rigurosos
exámenes. La empresa española también ha encaminado el proceso de
crecimiento internacional que no está exento de retos.
2. Los retos de la internacionalización
2.1. ¿Por qué la internacionalización de la empresa española es un
tema de interés hoy?
La expansión internacional de la empresa española está muy de actualidad
en estos días aunque como todos sabemos no es un hecho novedoso.
Las primeras implantaciones internacionales de empresas españolas
se remontan a los años 50 aunque es en la década de los 80 cuando
se desarrolla la inversión española en el extranjero. Empresas pioneras
como ALSA, se establecieron en China ya en 1984 con un negocio de
taxis y microbuses. En los años sesenta y a principios de los setenta, España
realizaba en el extranjero una inversión de cerca del 0,1% del PIB.
El destino preferido de la inversión extranjera española a principios
y mediados de los setenta era el relativamente deprimido departamento
francés de los Pirineos Orientales (el histórico Rosellón), al norte de
Cataluña.
Como en otros países, una gran parte de las multinacionales españolas
son PYME que han invertido fuera del mercado nacional para
explotar activos tecnológicos y comerciales principalmente, pero también
para reducir sus costes de producción. Las pequeñas y medianas
multinacionales españolas han contribuido notablemente al desarrollo
tecnológico, aunque como ocurría con las exportaciones, estas multinacionales
de entre 100 y 500 empleados son menos propensas a embarcarse
en proyectos de I+D que las grandes compañías.
Una razón importante del crecimiento exitoso de la expansión internacional
es el ascenso de una nueva generación de empresarios y
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