EL MUNDO hOy. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD. UN IMPERATIVO ...

INTERNAcionaLIZACIÓN Y CAPITAL HUMANO
Respuestas dinámicas y rápidas, sin caer en burocracia, con alta capacidad
de escuchar y atender a las necesidades del recurso humano movilizado
manteniendo la estructura alineada a nivel global y local.
Sexto: Mantener el balance de las necesidades de la empresa en la
movilidad por un lado, y de las necesidades del empleado y su grupo
familiar, por otro.
3.7. La carrera internacional
Uno de los elementos que más se resalta es la necesidad de desarrollar
la «carrera internacional» como parte del desarrollo profesional y de
carrera dentro de la mayor parte de las empresas, como un mecanismo
necesario para acompañar su expansión.
Esto plantea en las empresas la necesidad de definir las carreras internacionales
como parte del desarrollo de sus profesionales y constituye
un reto, un aprender y un ajuste. Esta experiencia, que muchas veces es
requerida para lograr ascender en la organización, forma parte de una
experiencia no sólo profesional sino también personal, y comporta capacidades
en especial en las empresas cuyas necesidades de desarrollo comercial
están marcadas por la globalización de sus productos o servicios.
Este punto plantea nuevamente la necesidad de ocuparse de la repatriación
y su puesto de trabajo o posición en la organización al momento
del retorno. Y visto que no todas las empresas lo garantizan, se plantea
como un verdadero reto dibujar una carrera profesional dentro de la corporación,
en especial en estos momentos de tantos cambios económicos
y de los mercados.
Para finalizar, deseo expresar mi agradecimiento a los profesionales
que colaboraron en este trabajo, dispuestos a mostrarnos su propia experiencia
para la construcción del conocimiento que atañe al área de la
movilidad internacional del personal en la que trabajamos. Nos hablaron
de problemas, retos, desafíos, y tendencias, pero también de futuro
y de soluciones. No olvidemos que todos ellos y todos nosotros, ya estamos
caminando hacia ese futuro, porque …
«El futuro es algo que cada cual alcanza a un ritmo de sesenta minutos
por hora, haga lo que haga y sea quien sea» (Clives Staples Lewis).
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