EL MUNDO hOy. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD. UN IMPERATIVO ...

INTERNAcionaLIZACIÓN Y CAPITAL HUMANO
Las respuestas y opiniones de estos experimentados ejecutivos que
se recogen en las siguientes páginas, han sido traducidas de otro idioma
en algunos casos, y resumidas en muchos casos por razones de espacio,
aunque siempre tratando de respetar sus ideas y estilo particular.
Posteriormente, de estas exposiciones, he elaborado, a modo de conclusión,
un extracto de los diferentes temas o aspectos abordados.
2. Entrevistas
Seguidamente podrán encontrar cada una de las preguntas y las correspondientes
respuestas de todos los participantes:
2.1. ¿Cuáles son, en la actualidad, los principales problemas o retos
en las asignaciones internacionales?
«El principal reto es la diversidad de las Carreras Internacionales. Nuestra
fuerte expansión internacional necesita empleados que acepten el reto de
una carrera internacional, ya tenemos más de 250 en ACCIONA.»
Carlos Anta/ACCIONA
«La internacionalización del personal y su creciente diversidad ha traído
a la Gerencia de Recursos Humanos una nueva visión y retos que afrontar.
Los retos son de ambas partes, tanto para la organización como para el individuo.
Entre los retos a los empleados encontramos: dificultad del destino,
la movilidad familiar, su desarrollo profesional, adaptación al nuevo entorno
laboral, desarrollo económico, estabilidad futura. Para las empresas, en
cambio, entre los retos más importantes se encuentran: dificultad, seguridad
y riesgos de los destinos; gestión de administración del sistema de compensación
y remuneración/costes de vida; adaptación, flexibilidad y gestión del
entorno familiar; gestión de la condición migratoria; desarrollo y aprendizaje;
géneros, tipología de las asignaciones (cortas, largas, con o sin familia,
etc.);implicaciones fiscales y laborales; formación intercultural; escasez de
personal con perfil expatriable; costes. Las multinacionales extranjeras están
seguras de que los retos de mayor relevancia en la gestión de expatriados están
más dirigidos a temas logísticos, de seguridad y administrativos».
Sol Castiglia/ENI
«En la actualidad el principal reto en las compañías multinacionales,
más bien globales, consiste en poder acompañar la estrategia internacional con
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