Convocatoria 001 de 2013 Proceso de selección ... - Sena
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Servicio Nacional <strong>de</strong> Aprendizaje-SENA-<br />
Ministerio <strong>de</strong>l Trabajo<br />
Dirección General<br />
<strong>Convocatoria</strong> <strong>001</strong> <strong>de</strong> <strong>2013</strong><br />
<strong>Proceso</strong> <strong>de</strong> <strong>selección</strong> meritocrático para Gerentes Públicos<br />
Para integrar las ternas <strong>de</strong> elegibles para la <strong>selección</strong> <strong>de</strong> Directores Regionales y Subdirectores <strong>de</strong><br />
Centros <strong>de</strong> Formación Profesional<br />
Página 1 <strong>de</strong> 6<br />
Anexo No. 1<br />
Cargos <strong>de</strong> Director Regional a Proveer:<br />
Regional Cargo Depen<strong>de</strong>ncia Asignación Básica Se<strong>de</strong><br />
Atlántico Director Regional Gr. 08 Dirección Regional Atlántico $ 5.808.867 Barranquilla<br />
Cesar Director Regional Gr. 05 Dirección Regional Cesar $ 5.303.754 Valledupar<br />
Cauca Director Regional Gr. 07 Dirección Regional Cauca $ 5.602.367 Popayán<br />
Denominación:<br />
Director Regional Grado 08, 07,05<br />
Nivel jerárquico:<br />
Directivo<br />
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO<br />
Depen<strong>de</strong>ncia:<br />
Jefe inmediato:<br />
Dirección Regional<br />
Director General<br />
Tipo <strong>de</strong> vinculación: Libre nombramiento y remoción. El proceso <strong>de</strong><br />
<strong>selección</strong> no conlleva <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> carrera administrativa, ni cambia la<br />
naturaleza <strong>de</strong> los empleos.<br />
PROPÓSITO Y FUNCIONES<br />
Propósito principal:<br />
Formular y/o implementar políticas y adoptar planes, programas y proyectos, que garanticen la ejecución <strong>de</strong> la misión <strong>de</strong>l SENA<br />
en la Regional, para fomentar la productividad empresarial, el <strong>de</strong>sarrollo regional y la inclusión social, a través <strong>de</strong> programas <strong>de</strong><br />
Formación Profesional Integral, <strong>de</strong> empleo y emprendimiento y gestión <strong>de</strong>l conocimiento, con criterios <strong>de</strong> pertinencia,<br />
articulación <strong>de</strong> recursos y li<strong>de</strong>razgo regional.<br />
Funciones:<br />
Las establecidas en el artículo 24 <strong>de</strong>l Decreto 249 <strong>de</strong>l 28 <strong>de</strong> enero <strong>de</strong> 2004 y en el Manual <strong>de</strong> Funciones, Requisitos y<br />
Competencias Laborales <strong>de</strong>l SENA. Para facilitar la consulta se anexa la parte correspondiente a Director Regional. (Ver Anexo 2)<br />
Estudios: Título profesional<br />
universitario.<br />
Tarjeta Profesional en los casos<br />
requeridos por la Ley.<br />
EQUIVALENCIAS<br />
No hay equivalencias para el cargo <strong>de</strong> Director Regional.<br />
REQUISITOS<br />
Experiencia: Tres (3) años en cargos <strong>de</strong> nivel directivo, en áreas relacionadas con la<br />
gerencia administrativa, educativa, <strong>de</strong> formación profesional o <strong>de</strong>sarrollo tecnológico.<br />
Estar vinculado a la región<br />
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES<br />
Ver Anexo 2<br />
CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)<br />
Ver Anexo 2<br />
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES<br />
Ver Anexo 2<br />
Cargos <strong>de</strong> Subdirector <strong>de</strong> Centro a proveer:<br />
Regional Cargo Depen<strong>de</strong>ncia Asignación Básica Se<strong>de</strong><br />
Antioquia Subdirector <strong>de</strong> Centro Gr. 02 Complejo Tecnológico para la Gestión Agroempresarial $ 4.308.745 Caucasia<br />
Antioquia Subdirector <strong>de</strong> Centro Gr. 02 Centro <strong>de</strong> Formación en Diseño, Confección y Moda. $ 4.308.745 Itagüí<br />
Antioquia Subdirector <strong>de</strong> Centro Gr. 02 Centro <strong>de</strong> los Recursos Naturales Renovables -La Salada $ 4.308.745 Caldas<br />
Bolivar Subdirector <strong>de</strong> Centro Gr. 02 Centro <strong>de</strong> Comercio y Servicios $ 4.308.745 Cartagena<br />
Córdoba Subdirector <strong>de</strong> Centro Gr. 02 Centro <strong>de</strong> Comercio, Industria y Turismo <strong>de</strong> Córdoba $ 4.308.745 Montería<br />
Cundinamarca Subdirector <strong>de</strong> Centro Gr. 02 Centro Industrial y <strong>de</strong> Desarrollo Empresarial <strong>de</strong> Soacha $ 4.308.745 Soacha<br />
Distrito Capital Subdirector <strong>de</strong> Centro Gr. 02 Centro <strong>de</strong> Tecnologías <strong>de</strong>l Transporte $ 4.308.745 Bogotá<br />
Distrito Capital Subdirector <strong>de</strong> Centro Gr. 02 Centro Metalmecánico $ 4.308.745 Bogotá<br />
Huila Subdirector <strong>de</strong> Centro Gr. 02 Centro Agroempresarial y Desarrollo Pecuario <strong>de</strong>l Huila $ 4.308.745 Garzon<br />
Santan<strong>de</strong>r Subdirector <strong>de</strong> Centro Gr. 02 Centro Industrial <strong>de</strong>l Diseño y la Manufactura $ 4.308.745 Floridablanca<br />
Denominación:<br />
Subdirector <strong>de</strong> Centro Grado 02<br />
Nivel jerárquico:<br />
Directivo<br />
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO<br />
Depen<strong>de</strong>ncia:<br />
Jefe inmediato:<br />
Centro <strong>de</strong> Formación Profesional<br />
Director General<br />
Tipo <strong>de</strong> vinculación: Libre nombramiento y remoción. El proceso <strong>de</strong> <strong>selección</strong> no<br />
conlleva <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> carrera administrativa, ni cambia la naturaleza <strong>de</strong> los cargos.<br />
PROPÓSITO Y FUNCIONES<br />
Propósito principal:<br />
Dirigir, orientar y coordinar la Formación Profesional Integral y administrativa <strong>de</strong>l Centro <strong>de</strong> Formación a su cargo, garantizando<br />
la calidad, pertinencia y cobertura <strong>de</strong> sus programas, a través procesos formativos <strong>de</strong> más y mejores personas, para contribuir<br />
con el <strong>de</strong>sarrollo social, económico, educativo y tecnológico <strong>de</strong>l país.<br />
Funciones:<br />
Las establecidas en el artículo 27 <strong>de</strong>l Decreto 249 <strong>de</strong>l 28 <strong>de</strong> enero <strong>de</strong> 2004 y en el Manual <strong>de</strong> Funciones, Requisitos y<br />
Competencias Laborales <strong>de</strong>l SENA. Para facilitar la consulta se anexa la parte correspondiente a Subdirector <strong>de</strong> Centro. (Ver
Servicio Nacional <strong>de</strong> Aprendizaje-SENA-<br />
Ministerio <strong>de</strong>l Trabajo<br />
Dirección General<br />
Anexo 3)<br />
<strong>Convocatoria</strong> <strong>001</strong> <strong>de</strong> <strong>2013</strong><br />
<strong>Proceso</strong> <strong>de</strong> <strong>selección</strong> meritocrático para Gerentes Públicos<br />
Para integrar las ternas <strong>de</strong> elegibles para la <strong>selección</strong> <strong>de</strong> Directores Regionales y Subdirectores <strong>de</strong><br />
Centros <strong>de</strong> Formación Profesional<br />
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Anexo No. 1<br />
REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA<br />
CENTRO DE FORMACION ESTUDIOS EXPERIENCIA<br />
Complejo Tecnológico para la Gestión Título profesional Universitario en las áreas <strong>de</strong> conocimiento en: Ciencias <strong>de</strong> la 40 Meses <strong>de</strong> Experiencia<br />
Agroempresarial <strong>de</strong> la Regional<br />
educación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines; Economía, Profesional relacionada.<br />
Antioquia<br />
Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales;<br />
Agronomía, veterinaria y afines y título <strong>de</strong> posgrado en la modalidad <strong>de</strong><br />
Maestría en áreas relacionadas con las funciones <strong>de</strong>l empleo.<br />
Centro <strong>de</strong> Formación en Diseño,<br />
Confección y Moda <strong>de</strong> la Regional<br />
Antioquia.<br />
Centro <strong>de</strong> los Recursos Naturales<br />
Renovables -La Salada <strong>de</strong> la Regional<br />
Antioquia<br />
Centro <strong>de</strong> Comercio y Servicios <strong>de</strong> la<br />
Regional Bolívar<br />
Centro <strong>de</strong> Comercio, Industria y Turismo<br />
<strong>de</strong> Córdoba <strong>de</strong> la Regional Cordoba.<br />
Centro Industrial y <strong>de</strong> Desarrollo<br />
Empresarial <strong>de</strong> Soacha <strong>de</strong> la Regional<br />
Cundinamarca.<br />
Centro <strong>de</strong> Tecnologías <strong>de</strong>l Transporte<br />
<strong>de</strong> la Regional Distrito Capital.<br />
Centro Metalmecánico <strong>de</strong> la Regional<br />
Distrito Capital.<br />
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.<br />
Título profesional Universitario en las áreas <strong>de</strong> conocimiento en: Bellas artes;<br />
Ciencias <strong>de</strong> la educación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines;<br />
Economía, Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales<br />
y título <strong>de</strong> posgrado en la modalidad <strong>de</strong> Maestría en áreas relacionadas con las<br />
funciones <strong>de</strong>l empleo.<br />
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.<br />
Título profesional Universitario en las áreas <strong>de</strong> conocimiento en: Ciencias <strong>de</strong> la<br />
educación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines; Economía,<br />
Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales;<br />
Agronomía, veterinaria y afines y título <strong>de</strong> posgrado en la modalidad <strong>de</strong><br />
Maestría en áreas relacionadas con las funciones <strong>de</strong>l empleo.<br />
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.<br />
Título profesional Universitario en las áreas <strong>de</strong> conocimiento en: Ciencias <strong>de</strong> la<br />
educación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines; Economía,<br />
Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales y título <strong>de</strong><br />
posgrado en la modalidad <strong>de</strong> Maestría en áreas relacionadas con las funciones<br />
<strong>de</strong>l empleo.<br />
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.<br />
Título profesional Universitario en las áreas <strong>de</strong> conocimiento en: Bellas artes;<br />
Ciencias <strong>de</strong> la educación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines;<br />
Economía, Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales<br />
y título <strong>de</strong> posgrado en la modalidad <strong>de</strong> Maestría en áreas relacionadas con las<br />
funciones <strong>de</strong>l empleo.<br />
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.<br />
Título profesional Universitario en las áreas <strong>de</strong> conocimiento en: Bellas artes;<br />
Ciencias <strong>de</strong> la educación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines;<br />
Economía, Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales<br />
y título <strong>de</strong> posgrado en la modalidad <strong>de</strong> Maestría en áreas relacionadas con las<br />
funciones <strong>de</strong>l empleo.<br />
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.<br />
Título profesional Universitario en las áreas <strong>de</strong> conocimiento en: Bellas artes;<br />
Ciencias <strong>de</strong> la educación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines;<br />
Economía, Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales<br />
y título <strong>de</strong> posgrado en la modalidad <strong>de</strong> Maestría en áreas relacionadas con las<br />
funciones <strong>de</strong>l empleo.<br />
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.<br />
Título profesional Universitario en las áreas <strong>de</strong> conocimiento en: Bellas artes;<br />
Ciencias <strong>de</strong> la educación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines;<br />
Economía, Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales<br />
y título <strong>de</strong> posgrado en la modalidad <strong>de</strong> Maestría en áreas relacionadas con las<br />
funciones <strong>de</strong>l empleo.<br />
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.<br />
40 Meses <strong>de</strong> Experiencia<br />
Profesional relacionada.<br />
40 Meses <strong>de</strong> Experiencia<br />
Profesional relacionada.<br />
40 Meses <strong>de</strong> Experiencia<br />
Profesional relacionada.<br />
40 Meses <strong>de</strong> Experiencia<br />
Profesional relacionada.<br />
40 Meses <strong>de</strong> Experiencia<br />
Profesional relacionada.<br />
40 Meses <strong>de</strong> Experiencia<br />
Profesional relacionada.<br />
40 Meses <strong>de</strong> Experiencia<br />
Profesional relacionada.<br />
Centro Agroempresarial y Desarrollo<br />
Pecuario <strong>de</strong>l Huila <strong>de</strong> la Regional Huila.<br />
Centro Industrial <strong>de</strong>l Diseño y la<br />
Manufactura <strong>de</strong> la Regional Santan<strong>de</strong>r<br />
Título profesional Universitario en las áreas <strong>de</strong> conocimiento en: Ciencias <strong>de</strong> la<br />
educación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines; Economía,<br />
Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales;<br />
Agronomía, veterinaria y afines y título <strong>de</strong> posgrado en la modalidad <strong>de</strong><br />
Maestría en áreas relacionadas con las funciones <strong>de</strong>l empleo.<br />
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.<br />
Título profesional Universitario en las áreas <strong>de</strong> conocimiento en: Bellas artes;<br />
Ciencias <strong>de</strong> la educación; Ingeniería, Arquitectura, urbanismo, Afines;<br />
Economía, Administración, Contaduría y Afines; Ciencias Humanas y Sociales<br />
y título <strong>de</strong> posgrado en la modalidad <strong>de</strong> Maestría en áreas relacionadas con las<br />
funciones <strong>de</strong>l empleo.<br />
Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley<br />
40 Meses <strong>de</strong> Experiencia<br />
Profesional relacionada.<br />
40 Meses <strong>de</strong> Experiencia<br />
Profesional relacionada.
Servicio Nacional <strong>de</strong> Aprendizaje-SENA-<br />
Ministerio <strong>de</strong>l Trabajo<br />
Dirección General<br />
<strong>Convocatoria</strong> <strong>001</strong> <strong>de</strong> <strong>2013</strong><br />
<strong>Proceso</strong> <strong>de</strong> <strong>selección</strong> meritocrático para Gerentes Públicos<br />
Para integrar las ternas <strong>de</strong> elegibles para la <strong>selección</strong> <strong>de</strong> Directores Regionales y Subdirectores <strong>de</strong><br />
Centros <strong>de</strong> Formación Profesional<br />
Página 3 <strong>de</strong> 6<br />
Anexo No. 1<br />
EQUIVALENCIAS<br />
Nota Aclaratoria: Los doctorados y las especializaciones para la aplicación <strong>de</strong> las equivalencias, <strong>de</strong>ben correspon<strong>de</strong>r a los<br />
mismos indicados en el cuadro anterior <strong>de</strong> esta convocatoria, en la parte correspondiente a los requisitos <strong>de</strong> estudios; los títulos<br />
profesionales adicionales <strong>de</strong>ben ser afines con las funciones <strong>de</strong>l cargo.<br />
NIVEL DIRECTIVO Equivalencia 1 Equivalencia 2 Equivalencia 3 Equivalencia 4<br />
Denominación<br />
Gra<br />
do<br />
Estudios Experiencia Estudios Experiencia Estudios Experiencia Estudios<br />
Experie<br />
ncia<br />
Subdirector<br />
<strong>de</strong> Centro<br />
02<br />
Título<br />
Profesional<br />
Universitario<br />
indicado en la<br />
parte<br />
pertinente <strong>de</strong>l<br />
Manual para<br />
el respectivo<br />
cargo<br />
Setenta y Seis<br />
(76) meses <strong>de</strong><br />
Experiencia<br />
profesional<br />
relacionada<br />
Título Profesional<br />
Universitario<br />
indicado en la<br />
parte pertinente<br />
<strong>de</strong>l Manual para el<br />
respectivo cargo y<br />
título profesional<br />
adicional afín con<br />
las funciones <strong>de</strong>l<br />
cargo<br />
Cuarenta (40)<br />
meses <strong>de</strong><br />
experiencia<br />
profesional<br />
relacionada<br />
Título Profesional<br />
Universitario<br />
indicado en la<br />
parte pertinente<br />
<strong>de</strong>l Manual para<br />
el respectivo<br />
cargo y título <strong>de</strong><br />
postgrado <strong>de</strong><br />
especialización<br />
Cincuenta y<br />
Dos (52)<br />
meses <strong>de</strong><br />
experiencia<br />
profesional<br />
relacionada<br />
Título Profesional<br />
Universitario<br />
indicado en la<br />
parte pertinente<br />
<strong>de</strong>l Manual para<br />
el respectivo<br />
cargo y título <strong>de</strong><br />
postgrado en<br />
doctorado o<br />
postdoctorado.<br />
Veintioch<br />
o (28)<br />
meses <strong>de</strong><br />
experienc<br />
ia<br />
profesion<br />
al<br />
relaciona<br />
da<br />
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES<br />
Ver Anexo 3<br />
CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (Criterios <strong>de</strong> Desempeño)<br />
Ver Anexo 3<br />
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES<br />
Ver Anexo 3<br />
Actividad<br />
CRONOGRAMA PROCESO DE SELECCIÓN<br />
1. Divulgación<br />
Publicación <strong>de</strong> la convocatoria en prensa y página web <strong>de</strong>l SENA.<br />
2. Inscripciones<br />
El formulario <strong>de</strong> inscripción <strong>de</strong>be <strong>de</strong>scargarse <strong>de</strong> la página web <strong>de</strong>l<br />
SENA www.sena.edu.co<br />
El formulario impreso completamente diligenciado y firmado junto<br />
con los documentos soporte <strong>de</strong> hoja <strong>de</strong> vida <strong>de</strong>ben entregarse<br />
personalmente o enviarse por correo certificado a la Calle 57 No. 8-<br />
69, Bogotá D.C. en el Grupo <strong>de</strong> Administración <strong>de</strong> Documentos <strong>de</strong><br />
la Dirección General <strong>de</strong>l SENA. Los formularios enviados por correo<br />
certificado <strong>de</strong>ben ser puestos en el correo antes <strong>de</strong> la fecha y hora<br />
establecida para el cierre <strong>de</strong> las inscripciones.<br />
Ningún aspirante podrá inscribirse a más <strong>de</strong> un cargo en concurso.<br />
Los aspirantes que no aporten los soportes <strong>de</strong> hoja <strong>de</strong> vida serán<br />
<strong>de</strong>sclasificados.<br />
3. Admisión al Concurso (SENA)<br />
Serán admitidos <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la convocatoria los aspirantes que<br />
cumplan con los requisitos <strong>de</strong> Estudio y Experiencia <strong>de</strong>l empleo y<br />
teniendo en cuenta los perfiles (Estudios específicos) <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> esta<br />
convocatoria y los documentos aportados por el Aspirante.<br />
Diario <strong>de</strong> circulación nacional<br />
Página web SENA<br />
Lugar <strong>de</strong> inscripción:<br />
Calle 57 No. 8-69, Bogotá D.C. en el<br />
Grupo <strong>de</strong> Administración <strong>de</strong><br />
Documentos SENA<br />
Publicación listados<br />
Página web SENA<br />
Fecha<br />
25 y 26 <strong>de</strong><br />
mayo <strong>de</strong> <strong>2013</strong><br />
Des<strong>de</strong> el 27 <strong>de</strong><br />
mayo <strong>de</strong> <strong>2013</strong><br />
Des<strong>de</strong> el 27 <strong>de</strong><br />
mayo <strong>de</strong> <strong>2013</strong><br />
hasta el 07 <strong>de</strong><br />
junio <strong>de</strong> <strong>2013</strong>.<br />
De 8.00 am<br />
hasta las 5:00<br />
pm<br />
19 <strong>de</strong> junio <strong>de</strong><br />
<strong>2013</strong>.<br />
El proceso <strong>de</strong> admisión será realizada por el Servicio Nacional <strong>de</strong><br />
Aprendizaje SENA.<br />
4. Reclamaciones por inadmisión<br />
Las reclamaciones solo podrán tener relación con la inadmisión al<br />
concurso y únicamente se podrán remitir al correo electrónico<br />
convocatoria01<strong>de</strong><strong>2013</strong>@sena.edu.co<br />
Tenga en cuenta que el 20 <strong>de</strong> junio <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> las 05:00 pm, el<br />
Reclamaciones por inadmisión<br />
Se recibirán reclamaciones en el<br />
correo electrónico<br />
convocatoria01<strong>de</strong><strong>2013</strong>@sena.edu.co,<br />
únicamente hasta el día y hora<br />
establecidos.<br />
20 <strong>de</strong> junio <strong>de</strong><br />
<strong>2013</strong>, <strong>de</strong> 8:00<br />
am hasta las<br />
05:00 pm
Servicio Nacional <strong>de</strong> Aprendizaje-SENA-<br />
Ministerio <strong>de</strong>l Trabajo<br />
Dirección General<br />
<strong>Convocatoria</strong> <strong>001</strong> <strong>de</strong> <strong>2013</strong><br />
<strong>Proceso</strong> <strong>de</strong> <strong>selección</strong> meritocrático para Gerentes Públicos<br />
Para integrar las ternas <strong>de</strong> elegibles para la <strong>selección</strong> <strong>de</strong> Directores Regionales y Subdirectores <strong>de</strong><br />
Centros <strong>de</strong> Formación Profesional<br />
Página 4 <strong>de</strong> 6<br />
Anexo No. 1<br />
CRONOGRAMA PROCESO DE SELECCIÓN<br />
Actividad<br />
correo convocatoria01<strong>de</strong><strong>2013</strong>@sena.edu.co será <strong>de</strong>shabilitado.<br />
Respuesta Reclamaciones<br />
Se publicaran las respuestas en la<br />
página web <strong>de</strong>l SENA<br />
Pruebas aplicadas por el Departamento Administrativo <strong>de</strong> la Función Pública.<br />
Fecha<br />
24 <strong>de</strong> junio <strong>de</strong><br />
<strong>2013</strong><br />
Prueba <strong>de</strong> Conocimientos:<br />
Aplicada por el DAFP, tendrá carácter eliminatorio (60/100).<br />
Tendrá un porcentaje <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong>l 30%.<br />
Según Cronograma (Aviso) para cada empleo.<br />
Prueba <strong>de</strong> Habilida<strong>de</strong>s Gerenciales<br />
Aplicada por el DAFP, tendrá carácter clasificatorio y un porcentaje<br />
<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong>l 30%.<br />
Prueba <strong>de</strong> Antece<strong>de</strong>ntes<br />
Aplicada por el DAFP, tendrá un carácter clasificatorio y un<br />
porcentaje <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong>l 10%.<br />
Se realiza <strong>de</strong> conformidad con el Manual <strong>de</strong> Análisis <strong>de</strong><br />
Antece<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> esta convocatoria.<br />
Prueba <strong>de</strong> Entrevista<br />
Aplicada por el DAFP y el SENA tendrá un porcentaje <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l<br />
proceso <strong>de</strong>l 30%.<br />
Según<br />
Cronograma<br />
(Aviso) para<br />
cada empleo.<br />
Según<br />
Cronograma<br />
(Aviso) para<br />
cada empleo.<br />
Según<br />
Cronograma<br />
(Aviso) para<br />
cada empleo.<br />
Según<br />
Cronograma<br />
(Aviso) para<br />
cada empleo.<br />
CONSIDERACIONES ADICIONALES<br />
Carácter <strong>de</strong> la convocatoria. El texto <strong>de</strong> la presente convocatoria se constituye en la regla para el seguimiento <strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong><br />
<strong>selección</strong> convocado, las cuales serán <strong>de</strong> carácter obligatorio para los aspirantes y para la Entidad. Los aspirantes manifiestan<br />
su aceptación <strong>de</strong> las mismas con el hecho <strong>de</strong> inscribirse. Las modificaciones a estas condiciones serán <strong>de</strong>bidamente publicadas<br />
en las páginas web www.dafp.gov.co y www.sena.edu.co<br />
Motivos <strong>de</strong> inadmisión o exclusión:<br />
1. Inscribirse <strong>de</strong> manera extemporánea, o radicar en el correo certificado la inscripción en fecha u hora posterior al<br />
cierre<br />
2. Omitir la firma en el formulario <strong>de</strong> inscripción.<br />
3. Haberse inscrito a más <strong>de</strong> uno <strong>de</strong> los cargos que están en concurso<br />
4. No acreditar los requisitos mínimos <strong>de</strong> estudio y experiencia requeridos para el ejercicio <strong>de</strong>l cargo.<br />
5. No presentar documentación en las fechas establecidas, o presentar documentación o información falsa, adulterada o<br />
que no corresponda a la realidad.<br />
Documentos exigidos para la Inscripción:<br />
El aspirante que cumpla con el perfil y los requisitos mínimos <strong>de</strong> uno <strong>de</strong> los cargos <strong>de</strong>berá imprimir el formulario <strong>de</strong> inscripción,<br />
en la página web www.sena.edu.co, Una vez impreso <strong>de</strong>berá diligenciarse completamente, firmarse y entregarse o enviarse por<br />
correo certificado a la dirección: Calle 57 No. 8-69, Bogotá D.C. en el Grupo <strong>de</strong> Administración <strong>de</strong> Documentos <strong>de</strong> la Dirección<br />
General <strong>de</strong>l SENA, acompañados <strong>de</strong> los documentos exigidos para la admisión <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l concurso<br />
Documentos exigidos para la admisión al concurso:<br />
Los documentos <strong>de</strong>berán ser entregados junto con el formulario <strong>de</strong> inscripción en la dirección, Calle 57 No. 8-69, Bogotá D.C. en<br />
el Grupo <strong>de</strong> Administración <strong>de</strong> Documentos <strong>de</strong> la Dirección General <strong>de</strong>l SENA, <strong>de</strong>bidamente foliados y legajados en una carpeta<br />
tamaño oficio con marbete vertical y en medio magnético en archivo pdf (CD) al momento <strong>de</strong> la inscripción, organizados por tema<br />
<strong>de</strong>l más reciente al más antiguo, <strong>de</strong> acuerdo a la siguiente numeración:<br />
1. Copia <strong>de</strong>l formulario <strong>de</strong> inscripción <strong>de</strong>bidamente suscrito por el aspirante.<br />
2. Fotocopia ampliada al 200% <strong>de</strong> la cédula <strong>de</strong> ciudadanía.<br />
3. Certificados <strong>de</strong> antece<strong>de</strong>ntes disciplinarios (Procuraduría), y <strong>de</strong> responsabilidad fiscal (Contraloría), vigentes al<br />
momento <strong>de</strong> la inscripción<br />
4. Fotocopia <strong>de</strong> los títulos respectivos o actas <strong>de</strong> grado. (En caso <strong>de</strong> títulos <strong>de</strong> Universida<strong>de</strong>s Extranjeras presentar copia
Servicio Nacional <strong>de</strong> Aprendizaje-SENA-<br />
Ministerio <strong>de</strong>l Trabajo<br />
Dirección General<br />
<strong>Convocatoria</strong> <strong>001</strong> <strong>de</strong> <strong>2013</strong><br />
<strong>Proceso</strong> <strong>de</strong> <strong>selección</strong> meritocrático para Gerentes Públicos<br />
Para integrar las ternas <strong>de</strong> elegibles para la <strong>selección</strong> <strong>de</strong> Directores Regionales y Subdirectores <strong>de</strong><br />
Centros <strong>de</strong> Formación Profesional<br />
Página 5 <strong>de</strong> 6<br />
Anexo No. 1<br />
<strong>de</strong> la traducción oficial).<br />
5. Fotocopia <strong>de</strong> la tarjeta profesional conforme a la reglamentación que se exija para la posesión <strong>de</strong>l cargo o para el<br />
ejercicio profesional o para la acreditación <strong>de</strong> experiencia profesional.<br />
6. Fotocopia <strong>de</strong> las certificaciones que acrediten logros académicos y laborales.<br />
7. Documentos que acreditan la experiencia.<br />
Para la acreditación <strong>de</strong> experiencia únicamente serán tenidos en cuenta los siguientes documentos:<br />
1. Fotocopia <strong>de</strong> Certificaciones laborales.<br />
2. La experiencia <strong>de</strong>sarrollada mediante contrato <strong>de</strong> prestación <strong>de</strong> servicios <strong>de</strong>be ser soportada a través <strong>de</strong> certificación o<br />
<strong>de</strong>claración <strong>de</strong>l interesado.<br />
Las certificaciones laborales <strong>de</strong>ben especificar SIN EXCEPCIÒN los siguientes datos:<br />
1. Razón social o Nit <strong>de</strong> la Entidad don<strong>de</strong> se haya laborado.<br />
2. Dirección y teléfono <strong>de</strong>l empleador.<br />
3. Fechas <strong>de</strong> vinculación y <strong>de</strong>svinculación.<br />
4. Relación <strong>de</strong> las funciones <strong>de</strong>sempeñadas en cada cargo ocupado<br />
5. Nivel Ocupacional <strong>de</strong>l cargo<br />
6. Periodo <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempeño en cada cargo.<br />
7. Jornada laboral.<br />
8. Firma <strong>de</strong>l funcionario competente para su expedición. (representante legal o jefe <strong>de</strong> personal)<br />
9. Los datos plasmados en las certificaciones <strong>de</strong>ben ser verificables.<br />
Las certificaciones contractuales <strong>de</strong>ben especificar SIN EXCEPCIÒN los siguientes datos:<br />
1. Razón social o Nit <strong>de</strong>l contratante.<br />
2. Objeto contractual.<br />
3. Plazo <strong>de</strong>l contrato y periodo <strong>de</strong> ejecución.<br />
4. Dirección y teléfono <strong>de</strong>l contratante.<br />
5. Los datos plasmados en las certificaciones <strong>de</strong>ben ser verificables.<br />
SIN EXCEPCIÒN Las certificaciones laborales o contractuales <strong>de</strong>berán ser claras y legibles para facilitar su lectura y<br />
verificación.<br />
Todas las certificaciones laborales o académicas aportadas <strong>de</strong>ben encontrarse sin enmendaduras.<br />
Para el análisis <strong>de</strong> antece<strong>de</strong>ntes se <strong>de</strong>berá cumplir con lo estipulado en el Manual <strong>de</strong> Estudio <strong>de</strong> Antece<strong>de</strong>ntes.<br />
Reserva <strong>de</strong> las pruebas. Las pruebas y protocolos aplicados o utilizados en el proceso <strong>de</strong> <strong>selección</strong> tienen carácter reservado y<br />
sólo serán <strong>de</strong> conocimiento <strong>de</strong>l SENA y <strong>de</strong>l Departamento Administrativo <strong>de</strong> la Función Pública, según convenio entre estas.<br />
Condiciones para cada empleo: las condiciones y cronogramas para cada empleo serán publicadas en aviso en las páginas<br />
web www.dafp.gov.co y www.sena.edu.co<br />
Reclamaciones. No podrán presentarse reclamaciones sobre el contenido <strong>de</strong> las pruebas o el proceso <strong>de</strong> aplicación <strong>de</strong> las<br />
mismas. Las reclamaciones que se presenten por fuera <strong>de</strong> la fecha y hora límite indicados en esta convocatoria serán<br />
rechazadas <strong>de</strong> plano.<br />
Pon<strong>de</strong>ración <strong>de</strong> las pruebas. Los resultados <strong>de</strong> las pruebas aplicadas en el concurso tendrán la siguiente pon<strong>de</strong>ración:<br />
Prueba Conocimientos 30%<br />
Prueba <strong>de</strong> Habilida<strong>de</strong>s Gerenciales 30%<br />
Valoración <strong>de</strong> antece<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong> estudio y experiencia: 10%<br />
Prueba entrevista: 30%<br />
Conformación <strong>de</strong> la terna. Con los mayores puntajes obtenidos para cada cargo, al final <strong>de</strong> proceso se conformará la terna <strong>de</strong><br />
elegibles para cada uno <strong>de</strong> ellos.<br />
En el caso <strong>de</strong> los cargos <strong>de</strong> Director Regional las respectivas ternas serán enviadas al Gobernador <strong>de</strong>l correspondiente<br />
Departamento, para que escoja la persona que ocupará el empleo, quedando <strong>de</strong>l SENA su nombramiento y posesión.<br />
En el caso <strong>de</strong> los Subdirectores <strong>de</strong> Centros, la terna quedará a disposición <strong>de</strong>l Director General <strong>de</strong>l SENA para el<br />
nombramiento.<br />
Exclusión <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> carrera administrativa. Este proceso se rige por los parámetros señalados en el Decreto 1972 <strong>de</strong><br />
2002 y no se enmarca en lo establecido por la Ley 909 <strong>de</strong> 2004 para el sistema general <strong>de</strong> carrera administrativa.<br />
Declaratoria <strong>de</strong>sierta. En cualquier etapa <strong>de</strong>l proceso podrá <strong>de</strong>clararse <strong>de</strong>sierto, se compruebe que ningún aspirante reúne los<br />
requisitos o las condiciones para integrar la terna.<br />
Modificación <strong>de</strong> la lista <strong>de</strong> candidatos elegibles. La lista <strong>de</strong> candidatos elegibles podrán ser modificada cuando se compruebe<br />
que: 1. Se cometió error aritmético en la sumatoria <strong>de</strong> los puntajes <strong>de</strong> las distintas pruebas y/o error <strong>de</strong> digitación en el nombre y<br />
número <strong>de</strong> cédula <strong>de</strong> los aspirantes 2. Se cometió error en la interpretación <strong>de</strong> la documentación presentada al concurso. 3. Se<br />
compruebe que se presentó documentación o información falsa o adulterada o extemporánea. 4. Se evi<strong>de</strong>ncie que el<br />
concursante no reune los requisitos <strong>de</strong>l empleo. 5. Exista suplantación para la presentación <strong>de</strong> una o más pruebas <strong>de</strong>l concurso.<br />
6. Se compruebe que hubo conocimiento anticipado <strong>de</strong> las pruebas aplicadas.
Servicio Nacional <strong>de</strong> Aprendizaje-SENA-<br />
Ministerio <strong>de</strong>l Trabajo<br />
Dirección General<br />
<strong>Convocatoria</strong> <strong>001</strong> <strong>de</strong> <strong>2013</strong><br />
<strong>Proceso</strong> <strong>de</strong> <strong>selección</strong> meritocrático para Gerentes Públicos<br />
Para integrar las ternas <strong>de</strong> elegibles para la <strong>selección</strong> <strong>de</strong> Directores Regionales y Subdirectores <strong>de</strong><br />
Centros <strong>de</strong> Formación Profesional<br />
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Anexo No. 1<br />
Mediante esta convocatoria se invita a la veeduría ciudadana a participar en el proceso. En caso <strong>de</strong> <strong>de</strong>tectar eventual<br />
falsedad en la documentación aportada, se dará curso a las autorida<strong>de</strong>s competentes. El presente proceso <strong>de</strong> <strong>selección</strong><br />
no conlleva <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> carrera administrativa, no implica el cambio <strong>de</strong> naturaleza jurídica <strong>de</strong>l empleo ni limita la<br />
facultad discrecional <strong>de</strong>l nominador. Este proceso se rige por normas especiales y no se enmarca en lo establecido por<br />
la Ley 909 <strong>de</strong> 2004 para el sistema general <strong>de</strong> carrera administrativa.<br />
Fin anexo 1