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CHICAS<br />

CHICAS<br />

CONCLUSIONES<br />

CONCLUSIONES<br />

•<br />

La<br />

La<br />

adaptación<br />

adaptación CONCLUSIONES<br />

al<br />

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curso<br />

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en<br />

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3 años<br />

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es<br />

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muy<br />

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buena,<br />

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fácil<br />

fácil y rápida.<br />

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Logran muy buen ambiente de trabajo.<br />

• Logran La adaptación muy buen al curso ambiente 3 de años trabajo. es muy<br />

• buena, Tienen buena fácil y rápida. psicomotricidad fina. fina.<br />

• Se Se Logran puede muy trabajar buen ambiente con ellas la de la tolerancia trabajo. al al<br />

un • error Tienen y a buena la frustración psicomotricidad de un modo fina. adap-<br />

• Se tado puede a sus trabajar necesidades. con ellas la tolerancia al<br />

• error Se les y a ayuda la frustración a solventar de un sus modo conflictos<br />

adaptado<br />

personales, a sus necesidades.<br />

distintos a los de los niños,<br />

con argu men taciones adecuadas a ellas.<br />

• Se les ayuda a solventar sus conflictos<br />

• Integran personales, bien distintos a las niñas a los con de dificultades.<br />

los niños,<br />

• con Avance argu rápido men taciones en lectura adecuadas y escritura.<br />

a ellas.<br />

• Integran bien a las niñas con dificultades.<br />

• Avance rápido en lectura y escritura.<br />

CHICAS<br />

HA<br />

HA<br />

FUNCIONADO<br />

FUNCIONADO<br />

• Dejar tiempos HA para FUNCIONADO<br />

• Dejar tiempos para hablar<br />

hablar<br />

(es<br />

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como<br />

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el<br />

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chicos)<br />

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Programar actividades largas. De hecho las alargan.<br />

• Programar Dejar tiempos actividades para hablar largas. (es como De hecho el movimiento las alargan. en<br />

• los Hemos Hemos chicos) comprobado comprobado que que disfrutan disfrutan del del “p “p roc roc eso”, eso”, del del<br />

que están más pendientes que del resultado.<br />

• Programar que están más actividades pendientes largas. que De del hecho resultado. las alargan.<br />

•<br />

• Están Hemos cómodas comprobado y y trabajan trabajan<br />

que disfrutan bien bien en del<br />

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“p roc equipos equipos<br />

eso”, pequeños.<br />

están más pendientes que del resultado.<br />

•<br />

del<br />

pe-<br />

• Cambiar Están cómodas con con frecuencia y trabajan de de<br />

bien compañeros en los equipos para para evitar evitar<br />

pequeños.<br />

la la tendencia a a la la imitación de de la la niña niña líder. líder.<br />

• Cambiar Darles pequeñas con frecuencia responsabilidades: de compañeros las las asumen para evitar bien bien<br />

y la y les tendencia les gusta.<br />

a la imitación de la niña líder.<br />

• Darles pequeñas responsabilidades: las asumen bien<br />

CHICOS<br />

y les gusta.<br />

CONCLUSIONES<br />

CHICOS<br />

HA FUNCIONADO<br />

CONCLUSIONES<br />

• Están menos presionados y se sienten<br />

más felices.<br />

• Gestionan Están menos los conflictos presionados mejor. y se La sienten sobre --<br />

más protección felices.<br />

es mucho menor.<br />

• Gestionan No se agobian los conflictos ante el error, mejor. ni La se sobre corri-<br />

-<br />

protección gen unos a es otros. mucho menor.<br />

• No Están se contentos agobian ante con el lo error, que hacen.<br />

ni se corri-<br />

• Terminan gen unos a las otros. actividades con gran rapi-<br />

• dez. Están En contentos una misma con sesión lo que les hacen. da da tiempo<br />

• a Terminan abordar las muchos actividades pequeños con objetivos.<br />

gran rapi-<br />

• No No dez. disfrutan En una misma del proceso sesión sino sino les da del del tiempo hecho hecho<br />

de a de abordar terminar; muchos del logro pequeños del del objetivo. objetivo. objetivos.<br />

• No disfrutan del proceso sino del hecho<br />

de terminar; del logro del objetivo.<br />

• Adecuar los espacios HA FUNCIONADO<br />

de de la la clase a a sus sus necesidades.<br />

• Trabajar mucho el el orden.<br />

• Programar Adecuar los las espacios las actividades de la clase para para a sus tiempos necesidades. cortos.<br />

• Trabajar Cambios mucho constantes. el orden. Si Si se se prolonga el el trabajo, si si se se<br />

• Programar alarga, no no se se las mejora actividades lo lo conseguido. para tiempos Tener Tener previstas cortos.<br />

Cambios muchas alternativas. constantes. Si se prolonga el trabajo, si se<br />

• alarga, Cuñas motoras no se mejora para para facilitar lo conseguido. que que se muevan Tener previstas cuando cuando<br />

muchas estén nerviosos. alternativas. Para Para quitarles presión presión y facilitar y facilitar que que<br />

• estén Cuñas receptivos. motoras para facilitar que se muevan cuando<br />

• Ser estén Ser firmes firmes nerviosos. en en el el trato: Para trato: quitarles ni ni mimos mimos presión ni ni aluvión aluvión y facilitar de de cariño. cariño. que<br />

estén Comprenden, receptivos. sin sin que que suponga suponga una una preocupación, preocupación, el el<br />

• Ser tono tono firmes alto alto y y en exigente. exigente. el trato: ni mimos ni aluvión de cariño.<br />

• Repetirles Comprenden, Repetirles<br />

una<br />

una sin y<br />

y<br />

otra que otra<br />

vez suponga vez<br />

lo<br />

lo<br />

que<br />

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•<br />

•<br />

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bien<br />

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• Apoyarse Repetirles<br />

Apoyarse<br />

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y<br />

gestionarla: se<br />

gestionarla:<br />

espera de concursos,<br />

Cumplir rifas, etc. Enseñarles a ganar y a perder.<br />

ellos.<br />

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rifas, lo acordado: etc. Enseñarles para bien a ganar o para y mal. a perder.<br />

• El uso de la pantalla digital: les engancha plenamente<br />

Apoyarse El uso de en la pantalla la competitividad digital: les y engancha gestionarla: plenamente concur-<br />

•<br />

sos, y les ayuda a trabajar con intensidad y profundidad.<br />

y les rifas, ayuda etc. a trabajar Enseñarles con a intensidad ganar y a perder. y profundidad.<br />

• Potenciar la lógica matemática, que manejan espon-<br />

El Potenciar uso de la la pantalla lógica digital: matemática, les engancha que manejan plenamente espontáneamente.<br />

les ayuda a trabajar con intensidad y profundidad.<br />

• El sistema de puntos es muy estimulante y motiva-<br />

Potenciar<br />

táneamente.<br />

y<br />

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El sistema<br />

la lógica<br />

de puntos<br />

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motivador.<br />

• Trabajo en equipos: juegan al dominó, puzles, dibujos<br />

•<br />

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Trabajo<br />

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es muy<br />

al dominó,<br />

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compartidos.<br />

• Trabajo en equipos: juegan al dominó, puzles, dibujos<br />

compartidos.<br />

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