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EL CENTRO POR DENTRO
El Profesor del Centro de Estudios Garrigues Jesús Lahera Forteza, acaba
de publicar el libro “Normas laborales y contrato colectivos”
Jesús Lahera Forteza, profesor titular de Derecho del Trabajo
y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense
de Madrid y profesor del Centro de Estudios Garrigues en
el Máster de Asesoría Jurídico Laboral acaba de publicar el
libro Normas laborales y contratos colectivos,
Editorial Reus. El libro parte
de la distinción entre el poder normativo
laboral, que genera normas laborales,
y la autonomía colectiva privada,
de la que emanan contratos colectivos.
Esta diferenciación presenta, desde
un inicio, el fundamento principal de la
obra que es la adscripción de los convenios
y acuerdos colectivos a la categoría
jurídica de las fuentes de obligaciones,
sobre la base de consistentes
argumentos jurídicos constitucionales,
legales, europeos e internacionales,
desarrollados a lo largo del estudio. A
partir de esta premisa, que rompe con
el normativismo dominante en nuestra
negociación colectiva, el autor efectúa
un exhaustivo análisis histórico, tipológico,
material y funcional de todas las
normas laborales (leyes, reglamentos,
normas europeas, tratados internacionales, principios generales
y costumbres) y de todos los contratos colectivos (convenios
colectivos estatutarios y extraestatutarios, acuerdos
de empresa, acuerdos fi n de confl icto, acuerdos en la cumbre,
acuerdos europeos y laudos), así como de sus distintos
criterios de articulación. El resultado, por su planteamiento
metodológico y exhaustividad, es una obra innovadora
y profunda sobre las fuentes de regulación del trabajo con
enorme incidencia en la práctica jurídica laboral, especialmente
desde un doble plano. Desde
un punto de vista conceptual, la tesis
contractualista sitúa a la negociación
colectiva en el terreno de la autonomía
de la voluntad entre sujetos privados
que alcanzan pactos capaces
de autorregular, con un gran margen
de fl exibilidad, el trabajo y de ofrecer
soluciones a los confl ictos laborales,
sin interferencias estatales y sin la integración
de los acuerdos alcanzados
en el sistema de fuentes normativas.
Desde una perspectiva más analítica,
la tesis contractualista ofrece la posibilidad
de aplicar la teoría general de
las fuentes de las obligaciones a las
cláusulas convencionales con notables
consecuencias jurídicas desarrolladas
en el libro. Este análisis de las
fuentes de regulación del trabajo, las
provenientes del poder normativo y las
originadas por la autonomía de la voluntad es, por ello, una
obra de especial interés en la práctica jurídica laboral y en la
propia gestión de los recursos humanos. El autor expuso las
tesis del libro en el Aula Permanente de antiguos alumnos
del Centro de Estudios el pasado 12 de Junio.
XIV Curso sobre Fiscalidad Intenacional
El pasado miércoles 28 de mayo se celebró la mesa redonda
que clausuraba el XIV Curso sobre Fiscalidad Internacional que
anualmente organiza el Centro de Estudios Garrigues en colaboración
con el grupo de fi scalidad internacional del despacho.
Se trató de un acto que reunió a prestigiosos ponentes de la
empresa privada y altos cargos de la Administración Tributaria,
como Carolina del Campo, subdirectora general de Tributación
de No Residentes, Gerardo Pérez Rodilla, inspector de Hacienda
del Estado, José Antonio López-Santacruz, subdirector
general de Impuestos sobre las Personas Jurídicas , Miguel Ferré,
subdirector general de Asuntos Fiscales Internacionales y
Ginés Navarro, miembro de la asesoría fi scal del BSCH, y en el
que también intervinieron Ángel Bizcarrondo y José Palacios.
La mesa redonda abordó por espacio de cuatro horas, y
en un animado debate las materias de mayor relevancia y
actualidad de fi scalidad internacional. De forma especial se
trató la reforma de los precios de transferencia, las implicaciones
internacionales de las recientes modifi caciones en
materia contable y los actuales trabajos en la materia por
parte de la OCDE y de la UE.
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