descargar pdf - Informe anual 2012 - Sanitas
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SANITAS 126<br />
<strong>Informe</strong> Anual <strong>2012</strong> 04 El mejor lugar para trabajar NUESTRA GENTE<br />
nuestra gente<br />
Nos encanta<br />
trabajar aquí<br />
La implicación de todos los que formamos parte de<br />
<strong>Sanitas</strong> es clave para alcanzar nuestros objetivos.<br />
Por eso, nos comprometemos a esforzarnos para<br />
que todos los que trabajan en la compañía estén<br />
orgullosos de ello, y los que aún no lo hacen,<br />
sueñen con trabajar con nosotros.<br />
El primer motivo de orgullo de nuestra<br />
gente es que somos una empresa que crea<br />
empleo, lo cual supone un diferencial positivo<br />
en un entorno dominado por la recesión<br />
económica y los altos niveles de desempleo.<br />
Al cierre de <strong>2012</strong>, el número de empleados<br />
del grupo ascendía a 8.389, un 12,2% más<br />
que en el ejercicio precedente. Esa cifra<br />
incluye a los 675 profesionales del Hospital<br />
Universitario de Torrejón*, de Madrid, que se<br />
incorporaron al grupo en diciembre de <strong>2012</strong><br />
como consecuencia de la adquisición del 50%<br />
de la sociedad que gestiona su actividad.<br />
Es destacable que casi todas las áreas de la<br />
compañía generaron empleo en <strong>2012</strong>, aunque<br />
la unidad de negocio que creó un mayor<br />
número de puestos de trabajo fue la de<br />
<strong>Sanitas</strong> Dental, que duplicó su plantilla como<br />
consecuencia del desarrollo de su plan de<br />
expansión.<br />
*Cifra excluída del alcance de revisión de KPMG.<br />
LA PLANTILLA DE SANITAS<br />
SIGUE CRECIENDO: A<br />
FINALES DE <strong>2012</strong> SUMABA<br />
8.389 EMPLEADOS<br />
Además, el empleo que creamos es de buena<br />
calidad. <strong>Sanitas</strong> ofrece a sus empleados un<br />
horizonte de estabilidad laboral y de desarrollo<br />
personal y profesional. Una elevada proporción<br />
de la plantilla del grupo tiene contrato<br />
indefinido (el porcentaje es del 95% en el caso<br />
de <strong>Sanitas</strong> Seguros y de <strong>Sanitas</strong> Hospitales), lo<br />
cual refuerza su compromiso con la compañía<br />
y estimula su rendimiento laboral.