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descargar pdf - Informe anual 2012 - Sanitas

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SANITAS 126<br />

<strong>Informe</strong> Anual <strong>2012</strong> 04 El mejor lugar para trabajar NUESTRA GENTE<br />

nuestra gente<br />

Nos encanta<br />

trabajar aquí<br />

La implicación de todos los que formamos parte de<br />

<strong>Sanitas</strong> es clave para alcanzar nuestros objetivos.<br />

Por eso, nos comprometemos a esforzarnos para<br />

que todos los que trabajan en la compañía estén<br />

orgullosos de ello, y los que aún no lo hacen,<br />

sueñen con trabajar con nosotros.<br />

El primer motivo de orgullo de nuestra<br />

gente es que somos una empresa que crea<br />

empleo, lo cual supone un diferencial positivo<br />

en un entorno dominado por la recesión<br />

económica y los altos niveles de desempleo.<br />

Al cierre de <strong>2012</strong>, el número de empleados<br />

del grupo ascendía a 8.389, un 12,2% más<br />

que en el ejercicio precedente. Esa cifra<br />

incluye a los 675 profesionales del Hospital<br />

Universitario de Torrejón*, de Madrid, que se<br />

incorporaron al grupo en diciembre de <strong>2012</strong><br />

como consecuencia de la adquisición del 50%<br />

de la sociedad que gestiona su actividad.<br />

Es destacable que casi todas las áreas de la<br />

compañía generaron empleo en <strong>2012</strong>, aunque<br />

la unidad de negocio que creó un mayor<br />

número de puestos de trabajo fue la de<br />

<strong>Sanitas</strong> Dental, que duplicó su plantilla como<br />

consecuencia del desarrollo de su plan de<br />

expansión.<br />

*Cifra excluída del alcance de revisión de KPMG.<br />

LA PLANTILLA DE SANITAS<br />

SIGUE CRECIENDO: A<br />

FINALES DE <strong>2012</strong> SUMABA<br />

8.389 EMPLEADOS<br />

Además, el empleo que creamos es de buena<br />

calidad. <strong>Sanitas</strong> ofrece a sus empleados un<br />

horizonte de estabilidad laboral y de desarrollo<br />

personal y profesional. Una elevada proporción<br />

de la plantilla del grupo tiene contrato<br />

indefinido (el porcentaje es del 95% en el caso<br />

de <strong>Sanitas</strong> Seguros y de <strong>Sanitas</strong> Hospitales), lo<br />

cual refuerza su compromiso con la compañía<br />

y estimula su rendimiento laboral.

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