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SANITAS 149
Informe Anual 2012 04 El mejor lugar para trabajar voluntariado corporativo
voluntariado
corporativo
A fuerza de voluntad
Sanitas canaliza los proyectos solidarios de sus
empleados a través de diferentes fórmulas de
compromiso corporativo para demostrar que
se pueden conseguir muchas cosas a fuerza de
voluntad. Los niños, los mayores y las personas
con discapacidad son nuestras principales áreas de
trabajo de voluntariado.
El Programa de Voluntariado Corporativo
en Sanitas está integrado en el modelo de
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
y se centra en actividades relacionadas con
la infancia, la discapacidad y las personas
mayores. Los empleados realizan aportaciones
solidarias a través de nómina (con el programa
Tú dispones), con o sin compromiso de ser
igualadas por parte de Sanitas, y recaudan
fondos destinados a causas puntuales e
iniciativas espontáneas. Al mismo tiempo,
los voluntarios participan y colaboran
activamente en proyectos concretos. En
conjunto, participaron en causas solidarias
861 voluntarios.
En 2012, Sanitas destinó la recaudación del
programa Tú dispones al proyecto de Unicef
en la lucha contra la malaria. Colaboraron en
la iniciativa 377 empleados, que aportaron
4.129,45 euros, lo que permitió distribuir
1.332 mosquiteras tratadas con insecticida.
Uno de los mejores ejemplos de la actividad
de voluntariado de los profesionales de
Sanitas es el proyecto de Pasillo Verde Nador-
Madrid, que combina nuestra experiencia
en la atención sociosanitaria, los esfuerzos
individuales de los empleados y la aportación
de recursos por parte de la compañía en favor
de los niños enfermos de la ciudad marroquí
de Nador, cerca de Melilla. Se trata de una
iniciativa que comenzó en 2009 y que consta
de tres partes:
• Convenio de colaboración humanitaria entre
Sanitas Hospitales y la Fundación Adelias
para reforzar el área materno-infantil del
Hospital Hassani, de Nador. Su objetivo