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SANITAS 147
Informe Anual 2012 04 El mejor lugar para trabajar sanitas smile
sanitas smile
Cuídate en el lugar
de trabajo
El programa Sanitas Smile, que fomenta la salud
entre los empleados de la compañía, es nuestra
manera de demostrar que invertimos en el
bienestar de nuestra gente. El objetivo es hacer de
Sanitas un sitio donde da gusto trabajar y al mismo
tiempo mejorar el rendimiento y la productividad
de la plantilla.
Somos cada vez más, y también nos cuidamos
más. El programa Sanitas Smile, que se
lanzó en 2010 para promocionar los hábitos
saludables entre los empleados, cerró el año
pasado con cifras excelentes de participación.
Frente al objetivo de incorporar a 500 de
nuestros empleados, en 2012 se sumaron al
programa mil personas. Más de la mitad de
ellas, además, no trabajan en la sede central,
lo cual asegura que la respuesta favorable de
nuestra gente implica también a las direcciones
territoriales. El objetivo de Sanitas Smile es
promocionar la salud y la adopción de hábitos
saludables de vida entre sus empleados a
través de cuatro pilares: hidratación, nutrición,
ejercicio físico y promoción de la salud.
La compañía pone a disposición de sus
empleados una amplia gama de recursos y
actividades específicas para mejorar cada una
de estas áreas: programas asistidos de ejercicio
físico, participación en carreras populares
y torneos, talleres de nutrición y relajación,
fisioterapia, tratamiento de problemas
psicológicos, menús saludables, planes para
dejar de fumar, campañas informativas, etc.
En 2012 se desarrollaron 42 actividades en las
distintas áreas de actuación.
Los datos del programa son evaluados y
analizados por la Universidad Europea de
Madrid, que cada seis meses mide la evolución
de indicadores tanto físicos como psicológicos
de los participantes: fuerza lumbar, Índice de
Masa Corporal (IMC), hábitos de vida… Los
resultados de 2012 son claramente positivos
y demuestran la mejoría en la salud general
de los empleados de la compañía que
participan en Sanitas Smile. Las personas
que intervienen activamente en el programa
presentan una fuerza lumbar de 71,1 kilogramos,
frente a los 64 kilogramos del grupo de
control, y su IMC, que mide la relación entre
el peso y la altura, se sitúa en promedio
1,5 puntos por debajo. Además, los
participantes realizan 3,7 horas más de
ejercicio físico a la semana, ingieren un 8%
más de vegetales, comen un 5% más de carnes
bajas en grasas y aumentan el consumo de
agua. Asimismo, se aprecian mejoras en las
variables emocionales.