descargar pdf - Informe anual 2012 - Sanitas
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SANITAS 146<br />
<strong>Informe</strong> Anual <strong>2012</strong> 04 El mejor lugar para trabajar NUESTRA GENTE<br />
EL COMPROMISO DE<br />
LOS PROFESIONALES<br />
DE SANITAS SE MANTIENE<br />
EN NIVELES MUY ELEVADOS<br />
Reconocimiento<br />
interno y externo<br />
El compromiso con todos los que trabajan en la<br />
compañía tiene trascendencia interna y externa.<br />
El índice de satisfacción de los empleados de<br />
<strong>Sanitas</strong>, que desde <strong>2012</strong> pasa a denominarse<br />
Índice de Compromiso del Empleado se<br />
mantiene en niveles muy elevados. Por ejemplo,<br />
en <strong>Sanitas</strong> Seguros ha alcanzado los 84 puntos<br />
sobre 100, frente a los 85 de 2011 y los 83,5<br />
de 2010. El índice de participación en esta<br />
encuesta, que es también representativo de la<br />
implicación del empleado en la marcha de la<br />
compañía, aumentó del 80% al 82%.<br />
A nivel externo, nuestros esfuerzos por elevar<br />
el orgullo de pertenencia tienen<br />
un reflejo favorable en la buena consideración<br />
de <strong>Sanitas</strong> como una de las mejores empresas<br />
españolas para trabajar. En el ranking de la<br />
revista Actualidad Económica, que analiza 191<br />
compañías, <strong>Sanitas</strong> ocupó en <strong>2012</strong> la novena<br />
posición. En la clasificación sectorial de<br />
empresas de asistencia sanitaria, <strong>Sanitas</strong> quedó<br />
en segundo lugar. Este ranking se elabora cada<br />
año y se divide en seis categorías; en tres de<br />
ellas, <strong>Sanitas</strong> aparece entre las 25 mejores.<br />
Índice de Compromiso del Empleado*<br />
(en porcentaje)<br />
<strong>2012</strong><br />
2011<br />
84 85 83,5<br />
<strong>Sanitas</strong><br />
Seguros<br />
2010<br />
85<br />
76,1<br />
72,6<br />
<strong>Sanitas</strong><br />
Hospitales**<br />
95<br />
85 86,3<br />
<strong>Sanitas</strong><br />
Residencial<br />
* En <strong>2012</strong> la metodología para medir la satisfacción del<br />
empleado pasa a denominarse Índice de Compromiso<br />
del Empleado.<br />
** En <strong>2012</strong> el dato reportado incluye Manises y CIMA, aunque<br />
solo a personal por encima de categoría de supervisor.