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SANITAS 143
Informe Anual 2012 04 El mejor lugar para trabajar NUESTRA GENTE
SANITAS RESIDENCIAL
DESARROLLA PROGRAMAS DE
FORMACIÓN ESPECIALIZADOS
EN DEMENCIA
• E-health lunch meetings. Son encuentros
mensuales en los que se imparten
conocimientos sobre Internet y las redes
sociales. El objetivo es entender mejor el
alcance de estos cambios, lo que podemos
esperar de ellos y, especialmente, cómo
afectan a la relación con nuestros clientes.
Las sesiones son presenciales y también
pueden ser seguidas a través de Internet por
vídeo streaming.
Por lo que respecta a Sanitas Residencial,
los principales programas de formación
desarrollados en 2012 fueron los siguientes:
• Personal Best. Es un programa orientado
a concienciar a los profesionales de la
importancia de su trabajo en la calidad de la
vida del residente.
• Trato a la persona con demencia. Profundiza
en el conocimiento de la enfermedad de
Alzheimer y de otras demencias, dando gran
importancia al trato personalizado.
• Racionalización de sujeciones físicas y químicas.
Fomenta los programas individualizados de
intervención para evitar las sujeciones en
nuestras residencias.
• Demencia champions. Promueve el
intercambio de conocimientos, experiencias y
análisis sobre el cuidado de la demencia y la
atención personalizada.
Otras iniciativas de formación en Sanitas
Residencial se ocupan de temas como la
movilización de usuarios, la autoprotección,
la higiene bucal, la eficiencia energética,
el mantenimiento higiénico-sanitario de
instalaciones de riesgo, los sistemas de gestión,
la manipulación de alimentos y la organización
en cocina, y el inglés.