descargar pdf - Informe anual 2012 - Sanitas
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SANITAS 140<br />
<strong>Informe</strong> Anual <strong>2012</strong> 04 El mejor lugar para trabajar NUESTRA GENTE<br />
Personas de otras nacionalidades<br />
(en porcentaje)<br />
<strong>2012</strong><br />
2011<br />
2010<br />
42,1 41,5<br />
32,7<br />
36,7<br />
17,7 19,9 22,5 24,6<br />
19,6<br />
7,9 8,8<br />
6,2 7,1 7,3 6,6 7,3 7,5<br />
<strong>Sanitas</strong><br />
Seguros*<br />
<strong>Sanitas</strong><br />
Hospitales**<br />
<strong>Sanitas</strong><br />
Residencial<br />
7,4<br />
<strong>Sanitas</strong><br />
Welcome<br />
<strong>Sanitas</strong><br />
Emisión<br />
1,3<br />
n.d. n.d.<br />
<strong>Sanitas</strong><br />
Dental<br />
<strong>Sanitas</strong><br />
Responde<br />
2,0<br />
n.d. n.d.<br />
Dpto. Salud<br />
Manises<br />
*Se engloban los datos correspondientes a <strong>Sanitas</strong> Seguros, Diversificación y Grupo Bupa.<br />
**Incluye CIMA.<br />
n.d: no disponible.<br />
Personas con discapacidad<br />
(en porcentaje)<br />
<strong>2012</strong><br />
2011<br />
2010<br />
7,1<br />
7,8<br />
Por otro lado, para mejorar la igualdad<br />
de oportunidades entre mujeres y hombres,<br />
<strong>Sanitas</strong> Residencial dispone de un Plan de<br />
Igualdad. En él se proponen la elaboración<br />
y puesta en marcha del protocolo de<br />
prevención del acoso sexual, una guía sobre<br />
buenas prácticas de conciliación de la vida<br />
laboral, personal y familiar, una política de<br />
comunicación de lenguaje no sexista, y un<br />
protocolo para cambios de turno, horario<br />
y jornada.<br />
Junto a la igualdad de género, <strong>Sanitas</strong><br />
promueve también la contratación de<br />
empleados con discapacidad. En los últimos<br />
años, el número de ellos se ha incrementado<br />
en la mayoría de las áreas. La unidad de<br />
negocio con mayor porcentaje de trabajadores<br />
con discapacidad fue <strong>Sanitas</strong> Welcome, con<br />
un 7,1%. Además, también creamos empleo<br />
indirecto para las personas con discapacidad<br />
a través de las compras a Centros Especiales<br />
de Empleo.<br />
1,1<br />
0,8 0,9<br />
<strong>Sanitas</strong><br />
Seguros*<br />
1,3 1,1 1<br />
1,2 1,1 1,1<br />
<strong>Sanitas</strong> <strong>Sanitas</strong><br />
Hospitales** Residencial<br />
6,1<br />
<strong>Sanitas</strong><br />
Welcome<br />
1,3<br />
n.d. n.d.<br />
<strong>Sanitas</strong><br />
Dental<br />
1,9<br />
2,0 2,0<br />
<strong>Sanitas</strong><br />
Responde<br />
*Se engloban los datos correspondientes a <strong>Sanitas</strong> Seguros, Diversificación y Grupo Bupa.<br />
**Incluye CIMA.<br />
n.d: no disponible.<br />
5,9<br />
5,5<br />
0<br />
<strong>Sanitas</strong><br />
Emisión<br />
2,6<br />
n.d. n.d.<br />
Dpto. Salud<br />
Manises