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SANITAS 135
Informe Anual 2012 04 El mejor lugar para trabajar NUESTRA GENTE
LOS SEGUROS MÉDICOS, LAS
AYUDAS PARA COMIDA Y LOS
PLANES DE PENSIONES, ENTRE
LOS BENEFICIOS SOCIALES
Seguro de vida
• Sanitas Seguros, Sanitas Diversificación,
Grupo Bupa Sanitas, Sanitas Welcome,
Sanitas Emisión y Sanitas Responde. Los
empleados tienen un seguro de vida y
accidentes equivalente a una anualidad de
su salario fijo, que se duplica en caso de
fallecimiento debido a accidente.
Complemento en caso
de incapacidad temporal
• Sanitas Seguros y Grupo Bupa Sanitas.
Prestación del 100% de la retribución fija en
situación de incapacidad temporal.
• Sanitas Hospitales. En Madrid, prestación del
100% de la retribución fija durante el primer
mes en caso de hospitalización o intervención
quirúrgica.
• Sanitas Welcome, Sanitas Emisión y Sanitas
Responde. Prestación complementaria
del 100% del salario convenio en caso de
accidente laboral u hospitalización. En caso de
incapacidad temporal:
• Del día 1 al 3, el 70% del salario convenio con
tope de 9 días al año y con baja médica.
• Del día 4 al 20, el 75% del salario convenio y
con baja médica.
• Del día 21 en adelante, el 100% del salario
convenio, hasta un año y con baja médica.
• Sanitas Dental y Sanitas Residencial. Las
prestaciones por incapacidad temporal
derivadas de accidente de trabajo están
complementadas, por garantía de lo
establecido en el convenio colectivo marco.
En el caso de Sanitas Residencial, se
compensa hasta el 100% del salario durante
los primeros 21 días. Estos complementos son
mejorados en algunos casos por los diferentes
convenios colectivos de ámbito inferior.
Planes de pensiones
• Sanitas Seguros. Todos los empleados con
una antigüedad mínima de un año pueden
acceder a un plan de pensiones. La empresa
aporta 358,90 euros anuales, mientras que el
empleado aporta 35,89 euros.