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Misioneros Oblatos de María Inmaculada Normas Generales para la ...

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NORMAS GENERALES PARA LA FORMACIÓN OBLATA<br />

267 Por <strong>la</strong> formación permanente, po<strong>de</strong>mos "apren<strong>de</strong>r a hacer<br />

frente a nuevas necesida<strong>de</strong>s y a buscar soluciones a nuevos problemas"<br />

(C. 68), así como prestar un mejor servicio en <strong>la</strong> misión ob<strong>la</strong>ta<br />

(cf. VC 73; CC. 68-70; RR. 68-70; MHM 140-145; TCA 37-38). La<br />

última pa<strong>la</strong>bra en este campo <strong>de</strong> <strong>la</strong> formación permanente <strong>la</strong> tienen<br />

nuestras Constituciones y Reg<strong>la</strong>s y el trabajo <strong>de</strong> los capítulos generales.<br />

268 El superior general con su consejo en el ámbito <strong>de</strong> toda <strong>la</strong><br />

congregación, y el provincial con su consejo en el ámbito <strong>de</strong> <strong>la</strong> provincia,<br />

ve<strong>la</strong>rán por <strong>la</strong> formación permanente <strong>de</strong> los ob<strong>la</strong>tos. Es especialmente<br />

importante durante los primeros cinco años <strong>de</strong> ministerio,<br />

pero no <strong>de</strong>be limitarse sólo a esos años. A nivel local, los superiores<br />

animarán a los miembros <strong>de</strong> sus comunida<strong>de</strong>s a participar en los<br />

tiempos fuertes <strong>de</strong> formación permanente, y tratarán <strong>de</strong> que estén<br />

efectivamente liberados <strong>de</strong> sus otras obligaciones (cf. CC. 68-70,<br />

RR. 68a-70c, C. 144). Cada ob<strong>la</strong>to sigue siendo el primer responsable<br />

<strong>de</strong> su formación permanente (cf. C. 70). El proceso será fecundo<br />

en <strong>la</strong> medida en que cada uno en su propio nivel sepa responsabilizarse<br />

y dar cuenta <strong>de</strong>bidamente.<br />

269 Para asegurar cierta continuidad en los objetivos, métodos y<br />

programas <strong>de</strong> <strong>la</strong> formación permanente en el ámbito provincial, así<br />

como una estrategia concertada <strong>de</strong> períodos sabáticos, es importante<br />

abordar todas esas cuestiones en el directorio provincial <strong>de</strong> <strong>la</strong> formación,<br />

y no <strong>de</strong>jar<strong>la</strong>s a merced <strong>de</strong> <strong>la</strong>s contingencias <strong>de</strong> los cambios en<br />

<strong>la</strong> administración provincial. Para asegurar que todos los niveles <strong>de</strong><br />

<strong>la</strong> formación funcionan a<strong>de</strong>cuadamente, se recomienda nombrar un<br />

director <strong>de</strong> <strong>la</strong> formación permanente y que éste sea miembro <strong>de</strong>l<br />

comité <strong>de</strong> formación <strong>de</strong> <strong>la</strong> unidad (R. 70b; <strong>para</strong> un programa <strong>de</strong> formación<br />

permanente véase no. 396).<br />

6.2 Naturaleza y objetivos<br />

270 La formación permanente es un proceso integral que abarca<br />

toda <strong>la</strong> personalidad, (p. ej. <strong>la</strong>s dimensiones humana, espiritual, intelectual<br />

y pastoral) y abre al ob<strong>la</strong>to a una creatividad renovada. Su<br />

efecto no los experimenta sólo <strong>la</strong> persona misma, sino también <strong>la</strong><br />

comunidad en <strong>la</strong> que vive y <strong>la</strong>s personas a <strong>la</strong>s que sirve en su ministerio.<br />

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