Mantenimiento en Latinoamérica Vol 6 N°6

Esta cláusula de despliega en tres partes:
5.1 Liderazgo y compromiso
5.2 Política
5.3 Roles organizacionales, responsabilidades y
autoridades
Apoyando otros roles de gestión relevantes para
demostrar su liderazgo cuando se aplica a sus áreas de
responsabilidad.
Asegurando que el enfoque usado para la gestión del
riesgo en la gestión de activos está alineado con el enfoque
de la organización para la gestión del riesgo.
La figura siguiente muestra la relación entre los elementos
claves de un sistema de gestión de activos:
Contexto del stakeholder y la organización
Planes organizacionales y
objetivos organizacionales
Plan estratégico de gestión de
activos (SAMP)
Objetivos de la gestión de activos
Política de gestión de
activos
Planes de gestión de activos
Planes para el desarrollo del
sistema de gestión de activos
+ Soporte relevante
Figura 1
Vamos a revisar el detalle del punto 5.1 en este artículo.
En el 5.1 la norma ISO 55001:2014 establece que la alta
dirección DEBE demostrar liderazgo y compromiso con
respecto al sistema de gestión de activos a través de:
Asegurando que la política del Sistema de gestión de
activos, el plan estratégico de gestión de activos (SMAP) y los
objetivos de la gestión de activos han sido establecidos y son
compatibles con los objetivos organizacionales.
Asegurando la integración de los requerimientos del
sistema de gestión de activos en los procesos de negocio de la
organización.
Asegurando que los recursos para el sistema de
gestión de activos están disponibles.
Comunicando la importancia de la gestión de activos
eficaz y la conformidad con los requerimientos del sistema de
gestión de activos.
Asegurando que el sistema de gestión de activos
obtenga los resultados esperados.
Dirigiendo y apoyando a las personas para contribuir
a la eficacia del sistema de gestión de activos.
Promoviendo la colaboración interfuncional dentro
de la organización.
Promoviendo la mejora continua
Implementación de los planes de
gestión de activos
Portafolio de activos
Evaluación del desempeño y mejoras
Sistema de gestión de activos
+ Elementos de soporte
relevantes
Figura 2
En resumen la ISO 55001:2014 expresa que el liderazgo y la
cultura organizacional serán determinantes para la realización
del valor de los activos. El liderazgo y compromiso de TODOS
los niveles de la dirección son esenciales para establecer
exitosamente un sistema de gestión de activos en la
organización, como lo muestra la figura anterior.
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