Manual del Curs d'Iniciació al Voluntariat - Generalitat de Catalunya

En l’activitat, l’equip de treball pren un paper imprescindible tant perquè
constitueix el seu nucli de referència i vinculació directa amb el projecte
d’intervenció i amb l’organització, com perquè funciona com a suport
d’autoajuda i autoformació. Mitjançant el seu equip de treball
la persona voluntària porta a terme un treball conjunt i adquireix sentiment
de pertinença a l’organització. En l’equip de treball s’identifiquen
necessitats, es programa l’acció en equip, es desenvolupen les activitats
i s’avaluen aquestes periòdicament (reunions).
Tot treball en equip hauria de ser coordinat per una persona responsable,
a fi que les comunicacions a l’interior de l’equip siguin eficaces i perquè
l’acció pugui portar­se a terme de forma òptima. Aquesta funció pot
exercir­la indistintament personal voluntari o personal remunerat que
hi estigui capacitat, i que assumirà el rol de tutor­referent. Així, entre les
funcions del responsable de l’equip de treball de l’activitat cal destacar:
• L’acolliment de la nova persona voluntària per tal de facilitar un
clima propici de treball i s’hi senti integrada des del primer moment.
• La informació sobre l’operatiu i organització de l’acció voluntària,
sobre temes d’interès de voluntariat i altres accions de la institució,
sobre les dates dels cursos o mòduls especialitzats que s’organitzin,
etc.
“Tot treball en
equip hauria de ser
coordinat per una
persona responsable,
a fi que les
comunicacions a
l’interior de l’equip
siguin eficaces i
perquè l’acció
pugui portar-se
a terme de forma
òptima”.
L’ORGANITZACIÓ DEL VOLUNTARIAT
85