Manual del Curs d'Iniciació al Voluntariat - Generalitat de Catalunya

Aquest acord escrit de col·laboració l’haurien de tenir totes les entitats
de voluntariat, tenint en compte la flexibilitat necessària tant per a
l’entitat com per a la persona voluntària. Així per exemple, en algunes
entitats aquest document es relaciona directament amb el projecte
concret amb què col·laborarà la persona voluntària i s’hi especifica el
temps de dedicació, i esdevé, doncs, un complement, i no una substitució,
del compromís formal amb l’entitat.
La persona voluntària ha de ser conscient, en comprometre’s amb una
organització, de la missió i objectius que té l’entitat de voluntariat en
què participa, així com de les tasques que desenvoluparà en aquesta
en funció del projecte en què hi col·labori. És fonamental que des del
principi de l’establiment de la relació, la persona voluntària tingui coneixement
dels límits de la seva actuació.
El full de compromís és una manera de formalitzar el coneixement
previ dels drets i deures del voluntariat, facilitant el reconeixement
dels límits de l’acció voluntària. Aquesta delimitació serveix tant per
acotar les línees d’actuació del voluntariat com per guiar la seva actuació
amb paràmetres de qualitat. Podríem situar els límits en tres situacions
determinades:
“La signatura
d’aquest compromís
suposa l’assumpció
d’una responsabilitat
comuna. És important
que la
signatura del full de
compromís no sigui
un formalisme, sinó
un acte conscient
i responsable”.
L’ORGANITZACIÓ DEL VOLUNTARIAT
73