BIZKAIKO ALDIZKARI OFIZIALA BOLETIN OFICIAL DE BIZKAIA - Fruiz

BAO. 38. zk. 2009, otsailak 25. Asteazkena — 82 — BOB núm. 38. Miércoles, 25 de febrero de 2009
Prima 299 egunetan ordainduko da eta 300 egunetan urtea
bisustua bada.
4. Aparteko orduak: Aparteko ordutzat hartuko dira legez ezarritako
lanaldia gainditzen duten ordu guztiak eta beste konpentsaziorik
jasotzen ez duten edo jaso dezaketen langileei eragingo
die.
Lantokiaren irekitze- eta ixte-lanpostuetan, langileak beharrezkoak
diren aparteko orduak egingo dituzte, zerbitzua abian jartzeko
eta produkzio-lerrorik gelditzen bada, Atal hori baldintza egokitan
geratzeko.
Lanpostu horien ezaugarrien ondorioz edo gertatzen diren zirkunstantzien
ondorioz paragrafo honetan aurreikusten dena aplikatuko
zaie, indarreko legedia edo ohituren arabera.
2008. urteko lanegunetako nahiz jaiegunetako aparteko
orduen zenbatekoa tauletan jasotakoaren arabera igoko da. 2009.,
2010., 2011. eta 2012. urteetan aurreko urteko KPIa gehi 0,25 igoko
da.
Lanalditik kanpo prestakuntzara zuzendutako orduak prestakuntza-ordu
gisa zenbatuko dira.
Kategoria eta lanpostu bakoitzeko zenbatekoak eranskinetako
tauletan azaltzen dira. (Hitzarmenaren indarraldiko urte bakoitzean
taula berriak egingo dira).
5. Ordainketak, taloiaren bidez edo langileak berak aukeratzen
duen Bankuaren edo Aurrezki Kutxaren bidez egingo dira. Horretarako,
langileak, behar adina aurrerapenarekin abisatu behar du
eta aukeratutako ordainketa-modua gutxienez urtebete mantendu
behar du.
15. artikulua
1. Prestasun edo erreten txanda: Erreteneko sei hirukote osatuko
dira, hamabi mekanikarirekin eta lau argiketarirekin. Hirukote
bakoitza bi mekanikarik eta argiketari batek osatuko dute eta erretena
egin behar den astean, berehala lokalizatzeko moduan eta lantokira
ahalik eta azkarren joateko prest egon beharko dute langile
horiek, ohiko lanalditik kanpo dauden gainerako ordu guztietan.
2008. urtean, kontzeptu honengatik langile bakoitzak 137,8503
euro jasoko ditu erreteneko aste bakoitzeko. 2009., 2010., 2011.
eta 2012. urteetan aurreko urteko KPIa gehi 0,25 igoko da.
2. Mantentzeko langileei deitzea: Mantentzeko langileei deitzen
zaien bakoitzean eranskinetan jasotzen den balioa ordainduko
zaie dei-kontzeptu gisa.
Lan egindako ordu kopurua edozein izanik ere, langileak aukera
dezake zer nahi duen, ordu horiek kobratu (hileko legezko mugara
ez bada iristen) edo atseden konpentsagarria baliatu, hau da,
06:00etatik 22:00etara lan egindako ordu bakoitza ordu bat eta hiru
laurdenekin konpentsatu eta 22:00etatik 06:00etara lan egindako
ordu bakoitza bi ordurekin konpentsatu. (Atseden hori baliatzeko
Mantentze Buruarekin edo Arduradunarekin adostu behar da).
Plus hori ez da jasoko lanaldiaren luzapeneko orduak badira,
goizekoak nahiz arratsaldekoak.
16. artikulua.—Zerbitzu denboraren araberako aldizkako igoerak
Indarreko legediaren araberako antzinatasunagatiko igoerak,
oinarrizko soldataren ordainsariaren %5eko bi hirurteko eta
%10eko bost bosturteko dira eta hirurtekoak edo bosturtekoak bete
eta hurrengo egunetik aurrera kobratuko dira.
La prima se abonará en 299 días y en 300 días si el año fuera
bisiesto.
4. Horas Extraordinarias: Se considerarán horas extraordinarias
todas las que excedan de la jornada legal establecida, afectando
al personal que no perciba otras compensaciones o pueda
percibirlas.
En los puestos de apertura y cierre del trabajo, el personal realizará
las horas extraordinarias precisas para la puesta en marcha
del servicio y para dejar en condiciones la Sección en caso de pararse
alguna línea de producción.
Tales puestos de trabajo serán aquellos que por su naturaleza
o circunstancias que concurran les sean de aplicación lo previsto
en éste párrafo con arreglo a la vigente Legislación o a la costumbre.
Las horas extraordinarias tanto laborables como festivas se
incrementarán en el año 2008 según lo recogido en tablas. En el
año 2009, 2010, 2011 y 2012 se aumentará el I.P.C. del año anterior
más un 0,25.
Las horas que se dediquen a Formación, fuera de la jornada
laboral, se compensarán como el importe de horas de formación.
Las cantidades resultantes para cada categoría y puesto de
trabajo, son las que figuran en las Tablas Anexas. (Cada año, de
la vigencia del presente Convenio, se confeccionará nuevas
Tablas).
5. Los pagos se efectuarán por talón o domiciliación contra
una Entidad Bancaria o Caja de Ahorros a elección del interesado,
avisando éste con la antelación suficiente y manteniendo la
opción elegida durante un mínimo de un año.
Artículo 15
1. Turno de disponibilidad o reten: Se formarán seis tríos, de
retén, con doce mecánicos y cuatro electricistas. Cada uno de estos
tríos, formado por dos mecánicos y un electricista, estará obligado
la semana que le corresponde retén, a permanecer inmediatamente
localizable y dispuesto a acudir a fábrica con la mayor urgencia posible,
durante todas las horas de la semana que no coincidan con
una jornada normal.
Por este concepto se percibirán 137,8503 euros por cada
semana de retén en el año 2008. En el año 2009, 2010, 2011 y
2012 se aumentará el I.P.C. del año anterior más un 0,25.
2. Llamadas al personal de mantenimiento: Siempre que se
llame a este personal se le abonará en concepto de plus de llamada
el valor que se recoge en los anexos.
Sea cual sea el número de horas trabajadas, el trabajador podrá
elegir entre cobrarlas si no ha alcanzado el tope mensual legal o
percibir descanso compensatorio a razón de una hora y tres cuartos
por cada hora trabajada de 6 a 22 horas y dos horas por cada
hora trabajada de 22 a 6 horas. (Para el disfrute de este descanso
se pondrá de acuerdo con el Jefe o Encargado de mantenimiento).
Este plus no se percibirá en el caso de que las horas sean prolongación
de jornada, bien de mañana o de tarde.
Artículo 16.—Aumentos periódicos por tiempo de servicio
Los aumentos por antigüedad, consistentes en dos trienios del
5% y cinco quinquenios del 10% sobre la retribución del Salario
Base, como prevé la Legislación vigente, empezarán a cobrarse
desde el día siguiente al que cumplan los trienios o quinquenios.
17. artikulua.—Aparteko haborokinak
2008., 2009., 2010., 2011. eta 2012. urteetako aparteko
haborokinak honako hauek izango dira:
— Udakoa, uztailean ordainduko da.
— Gabonak.
— Mozkinak, (2009., 2010., 2011., 2012. eta 2013. urteetako
martxoaren lehen astean ordainduko dira hurrenez hurren)
Paga horiek soldata errealekin ordainduko dira eta honako
hauek hartuko dira oinarritzat:
Artículo 17.—Gratificaciones extraordinarias
Las gratificaciones extraordinarias para los años 2008, 2009,
2010, 2011 y 2012, serán las siguientes:
— La de verano, que se pagará en el mes de julio.
— Navidad.
— Beneficios, (se abonará en la primera semana de Marzo del
2009, 2010, 2011, 2012 y 2013 respectivamente)
Dichas pagas se abonarán con salarios reales, tomando
como base: