BIZKAIKO ALDIZKARI OFIZIALA BOLETIN OFICIAL DE BIZKAIA - Fruiz

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BAO. 38. zk. 2009, otsailak 25. Asteazkena — 20 — BOB núm. 38. Miércoles, 25 de febrero de 2009 koa aitortua badie, abenduaren 23ko 1971/99 Errege Dekretuarekin bat etorrita. Otsailaren 10eko 352/86 Errege-Dekretuaren 5.1 artikuluarekin bat etorriz, hautaketak egiteko frogak burutzeko beharrezko iritzitako denbora eta baliabideen egokitzapenak egingo dira hori egitea eskatzen dutenentzat, beti ere horren ondorioz dagokion probaren edukiari kalterik egiten ez bazaio edo berorren gaitasun-maila jaisten ez denean. Idatz-zati honetan azaldutako kasuetarako, minusbaliatuen txandako plazak betetzea eskatzen duten hautagaiek beren minusbaliotasuna eta hornitu behar diren lanpostu horiei lotuta dauden betebehar eta zereginekiko bateragarritasuna egiaztatu beharko dituzte, eskudun organoek egindako ziurtagirien bidez. Laugarrena.—Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen V. Tituluan hizkuntza normalizazioari buruz eta apirilaren 15eko Euskal Autonomia Erkidegoko herri-administrazioetan Euskararen erabilera normalizatzeko prozesua arautzen duen 86/97 Dekretuan xedatutakoa betez, lan-eskaintzako hizkuntza-eskakizunak eranskinean jasotakoak dira. Eta hori, bere egunean Eusko Jaurlaritzako eskudun organoek egindako txostenekin bat etorrita, indarrean dagoen Bilboko Udalaren lanpostu-zerrendan jasotako hizkuntza-eskakizunak izanik, lan-eskaintza hau artez lanpostuak betetzeko barik plazak betetzeko dela iritzirik ere. Derrigorrezko hizkuntza-eskakizuna duten plazetan, hizkuntza-eskakizuna nahitaez bete beharko da plazara sartzeko, eta deialdiko oinarrietan zehaztutako eran egiaztatuko da. Eskainitako gainerako plazetan, euskararen ezagutza merezimendutzat joko da eta, beraren portzentajea ez da inoiz izango, hautatzeko prozesuaren gainerako puntuen ehuneko bost baino txikiagoa, ezta ehuneko hogei baino handiagoa ere, hurrengo eskalaren arabera: — 1. eta 2. hizkuntza-eskakizunak: %5etik %10era. — 3. eta 4. hizkuntza-eskakizunak: %11tik %20ra. Bosgarrena.—Langile Publikoaren oinarrizko Estatutuari buruzko 7/2007 Legearen 10. artikuluan eta Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/89 Legearen 17. xedapen gehigarrian aurreikusita dago aldi baterako programak egiteko aldi baterako pertsonala izendatzea; bada, hori gorabehera, bitarteko langileak plantillan jasota dauden eta hutsik dauden plazetarako bakarrik izendatu daitezke, eta hori karrerako funtzionarioek plaza horiek bete bitartean edo aldi batez karrerako funtzionarioen ordez jarduteko. Bitarteko izaera duen langileak berehala utzi beharko du betetzen duen plaza, dagokion deialdia gainditu duten hautagaiek plaza karrerako funtzionario moduan jabetzan hartzen dutenean, plaza hori jabetzan hornituta geratzen denean edo ordezkatutakoa plazara itzultzen denean, baita korporazioak, lehenago, izendapena eragin duten presazko eta premiazko neurriak jadanik ez daudela uste duenean ere. Horrela denean, interesdunak ez du kalte-ordainik jasotzeko eskubiderik izango, ezta erreklamaziorik egiteko ere, Euskal Funtzio Publikoari buruzko Legearen 92. artikuluan ezarritakoaren arabera. Aldi baterako programak egiteko izendatutako langileak izanez gero, programa horiek amaitzean utziko dute plaza.» Bilboko Udaletxean, 2009ko otsailaren 16an.—Giza Baliabide, Kalitate eta Ebaluazio Saileko zinegotzi ordezkaria rior al 33%, de acuerdo con el Real Decreto 1971/99, de 23 de diciembre, por el órgano competente de la Administración (Seguridad Social, INSERSO, Departamento de Acción Social de la Diputación Foral o equivalente). Al amparo de lo establecido en el artículo 5.1 del Real Decreto 352/1986, de 10 de febrero, en las pruebas selectivas se establecerán, para las personas que lo soliciten, las adaptaciones de tiempos y medios que fueran precisos, y siempre que con ello no se menoscabe o reduzca el nivel de aptitud exigible en la prueba de que se trate. En los supuestos a que se refiere este apartado, los aspirantes que soliciten las plazas reservadas para personal discapacitado habrán de acreditar tanto su condición de discapacitados como su capacidad para desempeñar las tareas o funciones de las plazas a que aspiren, mediante las oportunas certificaciones de los órganos competentes. Cuarto.—A fin de proceder al cumplimiento de lo dispuesto en el Título V de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca relativo a la Normalización Lingüística y en el Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el uso del euskera en las Administraciones Públicas de Euskadi, aun considerando que la Oferta de Empleo se dirige a la convocatoria de plazas y no directamente de los puestos de trabajo, cuyos perfiles lingüísticos constan en la vigente Relación de Puestos de Trabajo de la Corporación de conformidad con los correspondientes informes emitidos en su día por los órganos competentes del Gobierno Vasco, los perfiles lingüísticos de las plazas contempladas en la Oferta de Empleo serán los que se establecen en el Anexo. En las plazas que llevan aparejado perfil preceptivo el cumplimiento del mismo será exigencia obligatoria para el acceso y su acreditación se llevará a efecto en la forma que se determine en las Bases de Convocatoria. En las restantes plazas el conocimiento del euskera será considerado como mérito, y representará un porcentaje que no podrá ser inferior en ningún caso al cinco por ciento ni superior al veinte por ciento de la puntuación máxima alcanzable en el resto del proceso selectivo, con arreglo a la siguiente escala: — Perfiles 1 y 2: Del 5% al 10%. — Perfiles 3 y 4: Del 11% al 20%. Quinto.—Sin perjuicio del nombramiento de personal temporal para la ejecución de programas temporales previsto en el artículo 10 de la Ley 7/2007, del Estatuto del Empleado Público y en la Disposición Adicional 17 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, sólo podrá nombrarse personal interino para plazas vacantes de plantilla en tanto no sean provistas por personal funcionario de carrera, o para sustituirles en los casos de ausencia temporal. El personal que ostente la condición de interino cesará automáticamente en el momento de la provisión de la plaza en propiedad al tomar posesión como funcionarios de carrera los aspirantes aprobados en la respectiva convocatoria, o se produzca la reincorporación del sustituido, y también si la Corporación, en cualquier momento anterior, entendiera que han desaparecido las razones de urgencia o necesidad que motivaron su nombramiento, sin que tenga derecho a indemnización o reclamación alguna, a tenor de los establecido en el artículo92 de la Ley de Función Pública Vasca. En el supuesto de los nombramientos para la ejecución de programas temporales cesarán al término previsto de dichos programas.» Casas Consistoriales de Bilbao, a 16 de febrero de 2009.— El Concejal Delegado del Área de Recursos Humanos, Calidad y Evaluación ERANSKINA 2008KO LAN ESKAINTZA PUBLIKOA KARRERAKO FUNTZIONARIOAK Taldea Bete gabeko (6/98 Legea) Sailkapena plaza Izena 43. artikulua) kopurua A Eskala: Admin. Orokorra. Azpieskala: Teknikariak 15 Adm. orok. teknik (11 plaza derrig. 3. H.E.ekoak) (plaza bat minusbalia txandakoa) A Eskala: Admin. Berezia. Azpieskala: Teknik. Mota: Goi-mailako Teknikar 1 Arkitektoa
BAO. 38. zk. 2009, otsailak 25. Asteazkena — 21 — BOB núm. 38. Miércoles, 25 de febrero de 2009 Taldea Bete gabeko (6/98 Legea) Sailkapena plaza Izena 43. artikulua) kopurua A Eskala: Admin. Berezia. Azpieskala: Teknik. Mota: Goi-mailako Teknikar 3 Ingeniaria A Eskala: Admin. Berezia. Azpieskala: Teknik. Mota: Goi-mailako Teknikar 2 Antolaketako teknikaria A Eskala: Admin. Berezia. Azpieskala: Teknik. Mota: Goi-mailako Teknikar 2 Laborategiko teknikaria (3.H.E. derrigorrezkoa) A Eskala: Admin. Berezia. Azpieskala: Teknik. Mota: Goi-mailako Teknikar 2 Medikua (3. H.E. derrigorrezkoa) A Eskala: Admin. Berezia. Azpieskala: Teknik. Mota: Goi-mailako Teknikar 3 Kalitateko teknikaria (plaza 1 derrigorrezko 3. H.E.ekoa) A Eskala: Admin. Berezia. Azpieskala: Teknik. Mota: Goi-mailako Teknikar 2 Ekonomista A Eskala: Admin. Berezia. Azpieskala: Teknik. Mota: Goi-mailako Teknikar 2 Goi-mailako euskara teknikaria (4. H.E.-TG) B Eskala: Admin. Berezia. Azpieskala: Teknik. Mota: Erdi-mailako Teknikar 4 Arkitekto teknikoa B Eskala: Admin. Berezia. Azpieskala: Teknik. Mota: Erdi-mailako Teknikar 1 Ingeniari teknikoa B Eskala: Admin. Berezia. Azpieskala: Teknik. Mota: Erdi-mailako Teknikar 3 OLT/Erizaintzako diplomatua (plaza 1 derrigorrezko 3. H.E.ekoa) B Eskala: Admin. Berezia. Azpieskala: Teknik. Mota: Erdi-mailako Teknikar 9 Giz lagunt/Giz Laneko diploma (5 plaza derrig 3. H.E.ekoak) (plaza 1 minusb. txand.) C Eskala: Admin. Berezia. Azpiesk: Teknik. Mota: Teknikari laguntzaileak 1 Delineatzailea C Eskala: Admin. Berezia. Azpiesk: Zerb bereziak. Mota: Eginkizun berez 2 Artxiboko laguntzailea (3. H.E. derrigorrezkoa) C Eskala: Admin. Berezia. Azpiesk: Zerb bereziak. Mota: Eginkizun berez 2 Gizarte eta kultur suspertzailea (3. H.E. derrigorrezkoa) C Eskala: Admin. Berezia. Azpiesk: Zerb bereziak. Mota: Eginkizun berez 1 Trafikoaren antolaketarako teknikari laguntzailea. C Eskala: Admin. Berezia. Azpiesk: Zerb bereziak. Mota: Eginkizun berez 1 Laborategiko teknikari laguntzailea D Eskala: Admin. Orokorra. Azpieskala: Laguntzaileak 20 Adm orok lagunt (17 plaza derrigorrezko 2. H.E.ekoak) (3 plaza minusbal. txand.) D Eskala: Admin. Berezia. Azpiesk: Zerb bereziak. Mota: Udaltzaingoa 45 Udaltzaina (11 plaza derrigorrezko 2. H.E.ekoak) D Eskala: Admin. Berezia. Azpiesk: Zerb bereziak. Mota: Suhiltzaileen Zerb 7 Suhiltzailea (2 plaza derrigorrezko 1. H.E.ekoak). D Eskala: Admin. Berezia. Azpiesk: Zerb berez. Mota: Ofizioetako langileak 3 Ofizioetako ofiziala E Eskala: Admin. Orokorra. Azpieskala: Menpekoak 30 Menpekoa (2. H.E. derrigorrezkoa) (3 plaza minusbaliatuen txandakoak) 2008. URTEKO BARNE SUSTAPENA Taldea Bete gabeko (6/98 Legea) Sailkapena plaza Izena 43. artikulua) kopurua B Eskala: Admin. Berezia. Azpiesk: Zerb bereziak. Mota: Eginkizun bereziak 2 Analista-programatzailea C Eskala: Admin. Berezia. Azpiesk: Zerb bereziak. Mota: Eginkizun bereziak 1 Informatikako teknikari laguntzailea C Eskala: Admin. Berezia. Azpiesk: Teknikar. Mota: Teknikari laguntzaileak 3 Industri maisua/teknikari espezia ( plaza 1 derrigorrezko 2. H.E.ekoak). D Eskala: Admin. Berezia. Azpiesk: Zerb bereziak. Mota: Ofizioet langileak 2 Ofizioetako ofiziala (plaza 1 derrigorrezko 2. H.E.ekoak). ANEXO OFERTA <strong>DE</strong> EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2008 FUNCIONARIOS <strong>DE</strong> CARRERA Grup según artículo 43 Ley 6/1989 Clasificación Número vacantes Denominación A Escala de Admón. General, Subescala Técnica 15 Técnico/a Admón General (11 plazas con PL 3 precep) (1 plaza Turno Discapac.) A Escala de Admón. Esp., Subescala Técnica, Clase Técnico Superior 1 Arquitecto/a A Escala de Admón. Esp., Subescala Técnica, Clase Técnico Superior 3 Ingeniero/a A Escala de Admón. Esp., Subescala Técnica, Clase Técnico Superior 2 Técnico/a de Organización A Escala de Admón. Esp., Subescala Técnica, Clase Técnico Superior 2 Técnico/a de Laboratorio (PL 3 preceptivo) A Escala de Admón. Esp., Subescala Técnica, Clase Técnico Superior 2 Médico/a (PL3 preceptivo) A Escala de Admón. Esp., Subescala Técnica, Clase Técnico Superior 3 Técnico/a de Calidad (1 plaza con PL3 preceptivo) A Escala de Admón. Esp., Subescala Técnica, Clase Técnico Superior 2 Economista A Escala de Admón. Esp., Subescala Técnica, Clase Técnico Superior 1 Técnico/a Superior Euskera (PL4 -TP) B Escala de Admón. Esp., Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios 4 Arquitecto/a Técnico/a B Escala de Admón. Esp., Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios 1 Ingeniero/a Técnico/a B Escala de Admón. Esp., Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios 3 ATS/Dipl. Enfermería (1 plaza con PL3 preceptivo) B Escala de Admón. Esp., Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios 9 Asist Soc./Dpdo/a.Trabajo Social (5 plazas con PL3 precep) (1 plaza Turno Discap.) C Escala de Admón. Esp., Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares 1 Delineante C Escala de Admón. Esp. Subesc de Serv Espec, Clase Comet Espec 2 Auxiliar de Archivo (PL3 preceptivo) C Escala de Admón. Esp., Subesc de Serv Espec, Clase Comet Espec 2 Animador/a Socio-Cultural (PL 3 preceptivo) C Escala de Admón. Esp., Subesc de Serv Espec, Clase Comet Espec 1 Auxiliar Tco./a. Ordenación de Tráfico C Escala de Admón. Esp., Subesc de Serv Espec, Clase Comet Espec 1 Auxiliar Tco./a. de Laboratorio D Escala de Admón. General, Subescala Auxiliar 20 Aux. de Admón. General (17 plazas con PL 2 precep) (3 plazas Turno Discapaci.) D Escala de Admón. Esp., Subesc de Serv Espec, Clase Policía Munic 45 Agente Policía Municipal (11 plazas con PL2 preceptivo) D Esc de Admón. Esp., Subesc de Serv Espec, Clase Serv Ext de Incend 7 Bombero/a (2 plazas con PL1 preceptivo) D Esc de Admón. Esp., Subesc de Serv Espec, Clase Personal de Oficios 3 Oficial de Oficios E Esc de Admón. General, Subescala Subalterna 30 Subalterno/a (PL 2 preceptivo) (3 plazas Turno Discapacitados) PROMOCIÓN INTERNA AÑO 2008 Grup según artículo 43 Ley 6/1989 Clasificación Número vacantes Denominación B Esc de Admón. Esp, Subesc de Serv Especiales, Clase Comet Especia 2 Analista Programador/a C Esc de Admón. Esp, Subesc de Serv Especiales, Clase Cometi Especia 1 Auxiliar Tco/a. Informática C Esc de Admón. Esp, Subesc Técnica, Clase Técnicos Auxiliares 3 Maestro/a Industrial / Técnico/a Especialista (1 plaza con PL2 preceptivo) D Esc de Admón. Esp, Subesc de Serv Espec, Clase Personal de Oficios 2 Oficial de Oficios (1 plaza con PL2 preceptivo) (II-1374)
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