Folleto sensibilización.pdf - CREA

¿DÓNDE ESTAMOS?
Confederación de Empresarios de Aragón (CREA)
Avda. Ranillas, 20 • 50018 Zaragoza • Tel. 976 460 066
Unión Sindical de Comisiones Obreras de Aragón (CC.OO. Aragón)
C/ La Salina, 5 • 50003 Zaragoza • Tel. 976 291 381 / 618 730 922
Unión General de Trabajadores de Aragón (UGT Aragón)
C/ Costa, 1 entlo. • 50001 Zaragoza • Tel. 976 700 119
CEDIS
Centro de Dinamización
Social y Laboral
C/ Emmeline Pankhurst, 22; Local.
50.018 – ZARAGOZA
Tel. 976 10 67 69
Fax 976 10 67 67
www.equal-empleate.org

e mpléate
¿QUÉ ES LA AGRUPACIÓN SARAQUSTA?
La Agrupación de Desarrollo Saraqusta, está constituída por un conjunto de entidades de distinta naturaleza cuyo fin
es trabajar en cooperación y participar activamente en las acciones del proyecto, manteniendo una perspectiva única
en la lucha contra la discriminación y desigualdad en el acceso al mercado de trabajo.
Forman parte de la Agrupación de Desarrollo Saraqusta en el proyecto Empléate, las siguientes Entidades Socias:
Gobierno de Aragón. Departamento de Servicios Sociales y Familia
Ayuntamiento de Zaragoza
Instituto Aragonés de Servicios Sociales
Instituto Aragonés de Empleo
Instituto Aragonés de la Mujer
Instituto Aragonés de la Juventud
Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial de Zaragoza
Sociedad Municipal de Rehabilitación Urbana de Zaragoza, S.L.
UGT Aragón
CC.OO. Aragón
Confederación de Empresarios de Aragón
Confederación de Empresarios de Zaragoza
Red Aragonesa de Entidades Sociales para la Inclusión
Comité Estatal de Representantes de Personas con Discapacidad– Aragón
¿QUÉ ES EL PROYECTO EMPLÉATE?
Es un proyecto de inserción laboral y social, que un conjunto de Entidades Públicas y Privadas de Zaragoza, con la
cofinanciación del 50% del Fondo Social Europeo, van a llevar a cabo hasta finales del año 2007.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Personas con formación específica en el sector de actividad de su empresa, teniendo en cuenta las necesidades
particulares de la empresa a través de una formación a medida.
Planes de formación para la capacitación profesional, adaptadas tanto en contenidos como en tiempo a las necesidades
de su empresa.
El respaldo de un equipo de profesionales en distintos ámbitos de intervención, con la finalidad de realizar con garantías
de éxito la inserción y el mantenimiento en el puesto de trabajo de las personas con las que trabajamos:
Tutorización: el/la trabajador/a recibirá acompañamiento tutorizado y apoyo, con las medidas que precise,
durante todo el proceso.
Prospección: los/as prospectores/as de empleo realizan la detección de ofertas de trabajo, siendo el enlace
de contacto entre las empresas y el/la trabajador/a.
Mediación Intercultural: las principales funciones son: trabajar, a través de la información, para la prevención
y resolución de conflictos entre empresa- trabajador/a inmigrante, trabajador/a inmigrante- trabajador/a autóctono/a
ó entre trabajadores/as inmigrantes, favoreciendo la convivencia intercultural en el centro de trabajo.
Conciliación de la vida laboral y familiar: consiste en promover las medidas necesarias, con el fin de hacer efectivo
el principio de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.
Apoyo integral en Procesos de Selección, Contratación y Seguimiento a la incorporación laboral (tutores/as, prospectores/as,
mediadores/as interculturales...)
Asesoramientos sobre bonificaciones, incentivos y deducciones por la contratación y/o creación de empleo, además
de posibles adaptaciones en el puesto de trabajo.
Información y orientación sobre los diferentes colectivos. Acciones de sensibilización e información sobre los recursos
para la inserción laboral, entre las que se encuentran: seguimiento y tutorización de las personas que se incorporen
en su empresa.
MODELO FUNCIONAMIENTO
INFORMACIÓN
Asesoramiento sobre bonificaciones, incentivos y deducciones a la
contratación.
Adaptaciones de puestos de trabajo.
Plánes de formación adaptados a la empresa.
VISITA A LA EMPRESA
EXPLICACION DEL PROYECTO “EMPLEATE”
DETECCIÓN DE NECESIDADES
SEGUIMIENTO
PERSONAL
Definición del puesto.
Búsqueda de candidatos/as.
Preselección de personal.
Envío de la persona adecuada.