DE SEAT CAJA DE HERRAMIENTAS - Anglo American

Herramienta 1A: descripción de
la operación de Anglo American
1A.1 Objetivos
El objetivo de esta herramienta es proporcionar un
formato estándar en el que se pueda comunicar la información
clave sobre la operación.
Se pretende que la descripción de la operación de Anglo
American sea un ejercicio documental para identificar los
problemas e impactos socioeconómicos ya conocidos, incluidos
los impactos sobre los derechos humanos. La comprensión de
estos problemas e impactos se ampliará y mejorará a través
del compromiso con los stakeholders externos (consulte la
Herramienta 2B: desarrollo de un plan de compromiso de
los stakeholders).
La información recolectada se utilizará para la
evaluación de los problemas e impactos de la operación
conjuntamente con los datos obtenidos en la Herramienta 1B:
evaluación de los impactos económicos y la Herramienta 1C:
evaluación de las iniciativas de inversión social corporativa.
Esta información también será útil para preparar el Plan de
Gestión Social (SMP, Social Mangement Plan) (consulte la
Herramienta 6A: desarrollo de un plan de gestión social) y
para preparar el informe SEAT (consulte la Herramienta 7A:
informe de SEAT).
1A.2 Consideraciones sobre derechos humanos
Al describir la operación de Anglo American es importante
identificar los posibles problemas e impactos relacionados con
los derechos humanos. Los Principios Guía de las Naciones
Unidas (ONU) en materia de empresas y derechos humanos
(también conocido como el marco de “Protección, Respeto
y Solución”) recomiendan que se lleve adelante la diligencia
debida sobre los derechos humanos para identificar, controlar
y mitigar proactivamente problemas e impactos sobre los
derechos humanos.
A continuación, se detallan preguntas específicas diseñadas
para identificar y evaluar los impactos sobre los derechos
humanos. Este análisis de los impactos operativos sobre los
derechos humanos se complementa con el compromiso de
los stakeholders (consulte la Herramienta 2A: descripción
del área local y la Herramienta 2B: desarrollo de un plan
de compromiso de los stakeholders). Se pretende que la
inclusión de los problemas sobre los derechos humanos
en el proceso de SEAT cumpla con los requerimientos de
la diligencia debida sobre los derechos humanos en curso,
como se recomienda en los Principios Guía de la ONU.
1. ESPECIFICACIONES DE LA EMPRESA
Unidad de negocio de Anglo American:
Nombre del sitio / operación:
Ubicación:
Nombre y puesto del autor:
Detalles de contacto: Tel: Dirección de correo electrónico:
Instalaciones de Anglo American relacionadas
(p. ej., aquellas que procesan los resultados de
la operación o el ingreso de suministros):
2. Equipo de implementación de SEAT
Líder de SEAT:
Líder de evaluación de SEAT:
Nombre del sitio / operación:
Otros participantes clave del estudio interno de SEAT:
• Cuentas / Finanzas:
• Cadena de abastecimiento:
• Recursos Humanos:
• Relaciones con la comunidad:
• Seguridad y desarrollo sostenible:
• Equipos de proyectos principales:
• Seguridad:
• Comunicaciones / Asuntos Externos:
• Otros (especificar):
Asesores externos que ayudan a implementar el proceso de SEAT:
• ONG / académicos / asesores:
Puesto:
Puesto:
Herramienta 1A: descripción de la operación de Anglo American
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