DE SEAT CAJA DE HERRAMIENTAS - Anglo American
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Tarea 9: actualizar el mapa de stakeholders<br />
Las conclusiones reunidas durante el proceso de participación<br />
deben incorporarse en el mapa de stakeholders (consulte la<br />
Tabla 2B.1), de manera que la operación tenga un registro<br />
actualizado de los detalles y asuntos clave planteados de<br />
cada stakeholder.<br />
Tarea 10: informar los resultados a los stakeholders<br />
Es esencial que la operación proporcione retroalimentación<br />
a los stakeholders en relación con estos puntos:<br />
• los asuntos clave identificados durante el proceso de<br />
participación; y<br />
• el modo en que la operación ha abordado o abordará estos<br />
problemas, incluido un plazo para hacerlo, por medio de los<br />
canales más adecuados para cada stakeholder.<br />
Cuando sea posible, el equipo de <strong>SEAT</strong> debe tener el objetivo<br />
de proporcionar retroalimentación antes de la finalización de<br />
las respuestas a los problemas planteados. Esto permitirá que<br />
la operación confirme que ha entendido de manera precisa las<br />
preocupaciones de los stakeholders. Se proporciona orientación<br />
sobre los enfoques para brindar retroalimentación en la<br />
Herramienta 7B: intercambio de los resultados del proceso<br />
de <strong>SEAT</strong> con los stakeholders.<br />
2B.7 Enfoques para la participación de los<br />
stakeholders<br />
La Tabla 2B.3 presenta una matriz de técnicas de participación<br />
con orientación sobre el uso más adecuado de cada técnica.<br />
Al seleccionar el modo preferido de participación, se debe<br />
considerar lo siguiente:<br />
• La buena disposición del stakeholder a participar:<br />
cuando la disposición es escasa, la operación puede<br />
considerar un enfoque más personalizado para la<br />
participación (p. ej. reuniones individuales o reuniones<br />
de grupos reducidos).<br />
• Cansancio de los stakeholders: pueden existir casos en<br />
que los intentos de participación repetidos, o el cinismo en<br />
cuanto a los resultados de los procesos de participación,<br />
pueden dificultar la intervención de los stakeholders en el<br />
proceso de participación. Esto puede exigir enfoques más<br />
personalizados (p. ej., reuniones individuales, o grupos de<br />
discusión reducidos) o la participación del personal de nivel<br />
superior (p. ej. los gerentes de la mina).<br />
• Plazos: el tiempo disponible para finalización del <strong>SEAT</strong> fijará<br />
qué enfoques se utilizarán, debido a que algunas técnicas<br />
demoran más tiempo.<br />
• Vulnerabilidades culturales: un entendimiento de las<br />
necesidades de los stakeholders informa la selección de<br />
técnicas de participación adecuadas a nivel cultural. Por<br />
ejemplo, en una zona musulmana tradicional, las participantes<br />
femeninas pueden preferir reuniones exclusivas para mujeres,<br />
coordinadas por una mujer. Las jerarquías culturales también<br />
pueden limitar la capacidad de los miembros de descender en<br />
la jerarquía para involucrarse en la participación.<br />
• Complejidades históricas: en países con una historia<br />
de represión, es posible que una cultura de participación<br />
sólida continúe en sus inicios. En especial, es posible que<br />
sigan existiendo temores relacionados con las implicancias<br />
de expresar diferentes opiniones o exigir participación en<br />
el proceso de toma de decisiones. Esto exigirá modos de<br />
participación que permitan que las personas se sientan<br />
seguras.<br />
• Implicancias de capacidad: las brechas de recursos<br />
internos (disponibilidad del personal y niveles de habilidad) y<br />
la capacidad de los stakeholders (barreras lingüísticas, falta<br />
de experiencia en los procesos de participación, etc.) influirán<br />
sobre la selección de las técnicas de participación.<br />
• Carácter de los problemas que posiblemente se<br />
planteen: el carácter de los problemas que posiblemente<br />
se planteen debe influir sobre las técnicas seleccionadas (p.<br />
ej., es probable que las reuniones de grupos de discusión<br />
reducidos sean más adecuadas que las reuniones públicas<br />
para problemas altamente controvertidos).<br />
• Modo de participación preferido de los stakeholders:<br />
al seleccionar los enfoques preferidos, se debe considerar<br />
el modo de participación preferido de los stakeholders. Esto<br />
exigirá el análisis con los representantes de los stakeholders<br />
durante la planificación.<br />
• Diversidad dentro del grupo de stakeholders: los<br />
stakeholders no son grupos homogéneos. Dentro de cada<br />
grupo, las diferencias de sexo y edad se superpondrán con<br />
las diferencias de riqueza, etnia, etc. Cada uno de estos<br />
subgrupos puede tener diferentes perspectivas según sus<br />
experiencias, intereses y necesidades. Es importante escuchar<br />
una variedad de opiniones y garantizar la participación de los<br />
grupos más marginados.<br />
• Consideración de la población autóctona: si existen<br />
grupos autóctonos dentro de su área local, se deben<br />
considerar especialmente los enfoques de participación<br />
particulares que pueden ser necesarios para mejorar su<br />
intervención en el proceso de participación. La Herramienta<br />
4G: pueblos autóctonos proporciona orientación más<br />
detallada sobre este tema.<br />
Las preguntas clave que se deben tener en cuenta al<br />
seleccionar las técnicas de participación adecuadas son:<br />
• ¿Cuántas personas pueden participar de manera efectiva?<br />
• ¿Los problemas son más adecuados para grupos reducidos?<br />
• ¿Qué beneficios o riesgos existirán al integrar diferentes<br />
grupos de stakeholders?<br />
• ¿Qué expectativas pueden generarse por medio del<br />
enfoque propuesto?<br />
• ¿Cuáles son las limitaciones de presupuesto?<br />
50 Herramienta 2B: desarrollo de un plan de participación de los stakeholders