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DE SEAT CAJA DE HERRAMIENTAS - Anglo American

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Tarea 9: actualizar el mapa de stakeholders<br />

Las conclusiones reunidas durante el proceso de participación<br />

deben incorporarse en el mapa de stakeholders (consulte la<br />

Tabla 2B.1), de manera que la operación tenga un registro<br />

actualizado de los detalles y asuntos clave planteados de<br />

cada stakeholder.<br />

Tarea 10: informar los resultados a los stakeholders<br />

Es esencial que la operación proporcione retroalimentación<br />

a los stakeholders en relación con estos puntos:<br />

• los asuntos clave identificados durante el proceso de<br />

participación; y<br />

• el modo en que la operación ha abordado o abordará estos<br />

problemas, incluido un plazo para hacerlo, por medio de los<br />

canales más adecuados para cada stakeholder.<br />

Cuando sea posible, el equipo de <strong>SEAT</strong> debe tener el objetivo<br />

de proporcionar retroalimentación antes de la finalización de<br />

las respuestas a los problemas planteados. Esto permitirá que<br />

la operación confirme que ha entendido de manera precisa las<br />

preocupaciones de los stakeholders. Se proporciona orientación<br />

sobre los enfoques para brindar retroalimentación en la<br />

Herramienta 7B: intercambio de los resultados del proceso<br />

de <strong>SEAT</strong> con los stakeholders.<br />

2B.7 Enfoques para la participación de los<br />

stakeholders<br />

La Tabla 2B.3 presenta una matriz de técnicas de participación<br />

con orientación sobre el uso más adecuado de cada técnica.<br />

Al seleccionar el modo preferido de participación, se debe<br />

considerar lo siguiente:<br />

• La buena disposición del stakeholder a participar:<br />

cuando la disposición es escasa, la operación puede<br />

considerar un enfoque más personalizado para la<br />

participación (p. ej. reuniones individuales o reuniones<br />

de grupos reducidos).<br />

• Cansancio de los stakeholders: pueden existir casos en<br />

que los intentos de participación repetidos, o el cinismo en<br />

cuanto a los resultados de los procesos de participación,<br />

pueden dificultar la intervención de los stakeholders en el<br />

proceso de participación. Esto puede exigir enfoques más<br />

personalizados (p. ej., reuniones individuales, o grupos de<br />

discusión reducidos) o la participación del personal de nivel<br />

superior (p. ej. los gerentes de la mina).<br />

• Plazos: el tiempo disponible para finalización del <strong>SEAT</strong> fijará<br />

qué enfoques se utilizarán, debido a que algunas técnicas<br />

demoran más tiempo.<br />

• Vulnerabilidades culturales: un entendimiento de las<br />

necesidades de los stakeholders informa la selección de<br />

técnicas de participación adecuadas a nivel cultural. Por<br />

ejemplo, en una zona musulmana tradicional, las participantes<br />

femeninas pueden preferir reuniones exclusivas para mujeres,<br />

coordinadas por una mujer. Las jerarquías culturales también<br />

pueden limitar la capacidad de los miembros de descender en<br />

la jerarquía para involucrarse en la participación.<br />

• Complejidades históricas: en países con una historia<br />

de represión, es posible que una cultura de participación<br />

sólida continúe en sus inicios. En especial, es posible que<br />

sigan existiendo temores relacionados con las implicancias<br />

de expresar diferentes opiniones o exigir participación en<br />

el proceso de toma de decisiones. Esto exigirá modos de<br />

participación que permitan que las personas se sientan<br />

seguras.<br />

• Implicancias de capacidad: las brechas de recursos<br />

internos (disponibilidad del personal y niveles de habilidad) y<br />

la capacidad de los stakeholders (barreras lingüísticas, falta<br />

de experiencia en los procesos de participación, etc.) influirán<br />

sobre la selección de las técnicas de participación.<br />

• Carácter de los problemas que posiblemente se<br />

planteen: el carácter de los problemas que posiblemente<br />

se planteen debe influir sobre las técnicas seleccionadas (p.<br />

ej., es probable que las reuniones de grupos de discusión<br />

reducidos sean más adecuadas que las reuniones públicas<br />

para problemas altamente controvertidos).<br />

• Modo de participación preferido de los stakeholders:<br />

al seleccionar los enfoques preferidos, se debe considerar<br />

el modo de participación preferido de los stakeholders. Esto<br />

exigirá el análisis con los representantes de los stakeholders<br />

durante la planificación.<br />

• Diversidad dentro del grupo de stakeholders: los<br />

stakeholders no son grupos homogéneos. Dentro de cada<br />

grupo, las diferencias de sexo y edad se superpondrán con<br />

las diferencias de riqueza, etnia, etc. Cada uno de estos<br />

subgrupos puede tener diferentes perspectivas según sus<br />

experiencias, intereses y necesidades. Es importante escuchar<br />

una variedad de opiniones y garantizar la participación de los<br />

grupos más marginados.<br />

• Consideración de la población autóctona: si existen<br />

grupos autóctonos dentro de su área local, se deben<br />

considerar especialmente los enfoques de participación<br />

particulares que pueden ser necesarios para mejorar su<br />

intervención en el proceso de participación. La Herramienta<br />

4G: pueblos autóctonos proporciona orientación más<br />

detallada sobre este tema.<br />

Las preguntas clave que se deben tener en cuenta al<br />

seleccionar las técnicas de participación adecuadas son:<br />

• ¿Cuántas personas pueden participar de manera efectiva?<br />

• ¿Los problemas son más adecuados para grupos reducidos?<br />

• ¿Qué beneficios o riesgos existirán al integrar diferentes<br />

grupos de stakeholders?<br />

• ¿Qué expectativas pueden generarse por medio del<br />

enfoque propuesto?<br />

• ¿Cuáles son las limitaciones de presupuesto?<br />

50 Herramienta 2B: desarrollo de un plan de participación de los stakeholders

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