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DE SEAT CAJA DE HERRAMIENTAS - Anglo American

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••<br />

Incorpore los temas y las conclusiones recopiladas<br />

durante las participaciones en el informe de <strong>SEAT</strong><br />

definitivo. Se debe considerar toda retroalimentación que los<br />

stakeholders aporten y, siempre que corresponda, se la debe<br />

incorporar al informe de <strong>SEAT</strong> definitivo.<br />

••<br />

Actualice su análisis de participación de stakeholders.<br />

La clasificación y el análisis de los stakeholders que se detalla<br />

en el Paso 2 se debe actualizar (ver la Herramienta 2B:<br />

desarrollo de un plan de participación de stakeholders). En<br />

especial, se deben actualizar las columnas denominadas “Modo<br />

en que se abordó el tema” y “Respuesta del Stakeholder”, en la<br />

Tabla 2B.1 si se ha modificado el proceso de <strong>SEAT</strong>.<br />

7B.4 ENFOQUE <strong>DE</strong> LA RETROALIMENTACIÓN <strong>DE</strong> LOS<br />

STAKEHOL<strong>DE</strong>RS<br />

Al procurar retroalimentación para el bosquejo del informe<br />

de <strong>SEAT</strong>, se debe proporcionar la siguiente información a los<br />

stakeholders:<br />

••<br />

duración del período de revisión;<br />

••<br />

persona de contacto clave para presentar comentarios; y<br />

••<br />

fecha en que el informe de <strong>SEAT</strong> definitivo estará disponible<br />

para revisión.<br />

Si se pretende un enfoque más interactivo para la<br />

retroalimentación de los stakeholders, los grupos pequeños<br />

suelen resultar más efectivos ya que permiten debatir los<br />

temas y las respuestas de gestión en cierto grado de detalle.<br />

No obstante, al determinar el tipo de enfoque que se adoptará,<br />

se deben tener en cuenta las circunstancias particulares de<br />

la operación y los problemas asociados. Por ejemplo, si en las<br />

rondas de participación anteriores se detectaron problemas<br />

emocionales o de alto grado de conflicto, se considera<br />

prudente evitar las reuniones públicas de gran convocatoria y<br />

reemplazarlas por reuniones de pequeños grupos o sesiones de<br />

retroalimentación personales sobre cada tema en particular.<br />

••<br />

los objetivos y las medidas de gestión que se han desarrollado<br />

para abordar los impactos y problemas prioritarios (ver<br />

Herramienta 6A: desarrollo de un plan de gestión social);<br />

••<br />

los plazos para la implementación de estas medidas, junto con<br />

las metas que se definieron para la gestión de cada impacto y<br />

las medidas de supervisión que se desarrollaron;<br />

••<br />

resumen de los resultados de las evaluaciones realizadas<br />

sobre las iniciativas de generación de beneficios<br />

socioeconómicos de la operación, además de las<br />

medidas o respuestas de gestión que se han identificado<br />

consecuentemente; y<br />

••<br />

notificación de la fecha límite para la finalización del informe<br />

de <strong>SEAT</strong>, y de qué stakeholders serán los destinatarios del<br />

informe, o del lugar donde este se pondrá a disposición del<br />

público.<br />

La Tabla 6A.3 en la Herramienta 6A: desarrollo de un<br />

plan de gestión social ofrece una plantilla para resumir los<br />

compromisos que emanan del proceso de <strong>SEAT</strong>.<br />

Para cada punto de los anteriores, resulta crítico que los<br />

stakeholders tengan la posibilidad de hacer preguntas y<br />

de debatir los contenidos del informe de <strong>SEAT</strong>. También se<br />

debe garantizar que los comentarios que ellos aporten sean<br />

tenidos en cuenta al finalizar el informe se <strong>SEAT</strong>, siempre que<br />

corresponda.<br />

Las operaciones deben considerar aprovechar estas<br />

oportunidades para solicitar retroalimentación de los<br />

stakeholders sobre las fortalezas y debilidades que ellos<br />

perciben en el proceso de <strong>SEAT</strong>, incluidas ideas para mejorar<br />

futuras evaluaciones de <strong>SEAT</strong> y las actividades cotidianas.<br />

La Herramienta 2B: desarrollo de un plan de participación<br />

de los stakeholders proporciona orientación sobre los tipos<br />

de participación y las técnicas de comunicación que pueden<br />

considerarse apropiadas en cada circunstancia en particular.<br />

Los abordajes que debe considerar abarcan los siguientes:<br />

••<br />

talleres;<br />

••<br />

grupos de discusión o foros; y<br />

••<br />

uso de comités o paneles de asesoramiento.<br />

7B.5 INFORMACIÓN PARA LOS STAKEHOL<strong>DE</strong>RS<br />

En la sesión de retroalimentación, se debe cubrir la siguiente<br />

información:<br />

••<br />

descripción general breve del proceso de <strong>SEAT</strong> ejecutado<br />

a la fecha, junto con la lista de todos los stakeholders que<br />

participaron;<br />

••<br />

descripción de los problemas e impactos materiales<br />

identificados durante el proceso de participación;<br />

••<br />

identificación de los problemas o impactos prioritarios y<br />

descripción del modo en que se arribó a dichos temas<br />

prioritarios (es decir, los criterios empleados);<br />

282 Herramienta 7B: intercambio de los resultados del proceso de <strong>SEAT</strong> con los stakeholders

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