DE SEAT CAJA DE HERRAMIENTAS - Anglo American
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••<br />
Incorpore los temas y las conclusiones recopiladas<br />
durante las participaciones en el informe de <strong>SEAT</strong><br />
definitivo. Se debe considerar toda retroalimentación que los<br />
stakeholders aporten y, siempre que corresponda, se la debe<br />
incorporar al informe de <strong>SEAT</strong> definitivo.<br />
••<br />
Actualice su análisis de participación de stakeholders.<br />
La clasificación y el análisis de los stakeholders que se detalla<br />
en el Paso 2 se debe actualizar (ver la Herramienta 2B:<br />
desarrollo de un plan de participación de stakeholders). En<br />
especial, se deben actualizar las columnas denominadas “Modo<br />
en que se abordó el tema” y “Respuesta del Stakeholder”, en la<br />
Tabla 2B.1 si se ha modificado el proceso de <strong>SEAT</strong>.<br />
7B.4 ENFOQUE <strong>DE</strong> LA RETROALIMENTACIÓN <strong>DE</strong> LOS<br />
STAKEHOL<strong>DE</strong>RS<br />
Al procurar retroalimentación para el bosquejo del informe<br />
de <strong>SEAT</strong>, se debe proporcionar la siguiente información a los<br />
stakeholders:<br />
••<br />
duración del período de revisión;<br />
••<br />
persona de contacto clave para presentar comentarios; y<br />
••<br />
fecha en que el informe de <strong>SEAT</strong> definitivo estará disponible<br />
para revisión.<br />
Si se pretende un enfoque más interactivo para la<br />
retroalimentación de los stakeholders, los grupos pequeños<br />
suelen resultar más efectivos ya que permiten debatir los<br />
temas y las respuestas de gestión en cierto grado de detalle.<br />
No obstante, al determinar el tipo de enfoque que se adoptará,<br />
se deben tener en cuenta las circunstancias particulares de<br />
la operación y los problemas asociados. Por ejemplo, si en las<br />
rondas de participación anteriores se detectaron problemas<br />
emocionales o de alto grado de conflicto, se considera<br />
prudente evitar las reuniones públicas de gran convocatoria y<br />
reemplazarlas por reuniones de pequeños grupos o sesiones de<br />
retroalimentación personales sobre cada tema en particular.<br />
••<br />
los objetivos y las medidas de gestión que se han desarrollado<br />
para abordar los impactos y problemas prioritarios (ver<br />
Herramienta 6A: desarrollo de un plan de gestión social);<br />
••<br />
los plazos para la implementación de estas medidas, junto con<br />
las metas que se definieron para la gestión de cada impacto y<br />
las medidas de supervisión que se desarrollaron;<br />
••<br />
resumen de los resultados de las evaluaciones realizadas<br />
sobre las iniciativas de generación de beneficios<br />
socioeconómicos de la operación, además de las<br />
medidas o respuestas de gestión que se han identificado<br />
consecuentemente; y<br />
••<br />
notificación de la fecha límite para la finalización del informe<br />
de <strong>SEAT</strong>, y de qué stakeholders serán los destinatarios del<br />
informe, o del lugar donde este se pondrá a disposición del<br />
público.<br />
La Tabla 6A.3 en la Herramienta 6A: desarrollo de un<br />
plan de gestión social ofrece una plantilla para resumir los<br />
compromisos que emanan del proceso de <strong>SEAT</strong>.<br />
Para cada punto de los anteriores, resulta crítico que los<br />
stakeholders tengan la posibilidad de hacer preguntas y<br />
de debatir los contenidos del informe de <strong>SEAT</strong>. También se<br />
debe garantizar que los comentarios que ellos aporten sean<br />
tenidos en cuenta al finalizar el informe se <strong>SEAT</strong>, siempre que<br />
corresponda.<br />
Las operaciones deben considerar aprovechar estas<br />
oportunidades para solicitar retroalimentación de los<br />
stakeholders sobre las fortalezas y debilidades que ellos<br />
perciben en el proceso de <strong>SEAT</strong>, incluidas ideas para mejorar<br />
futuras evaluaciones de <strong>SEAT</strong> y las actividades cotidianas.<br />
La Herramienta 2B: desarrollo de un plan de participación<br />
de los stakeholders proporciona orientación sobre los tipos<br />
de participación y las técnicas de comunicación que pueden<br />
considerarse apropiadas en cada circunstancia en particular.<br />
Los abordajes que debe considerar abarcan los siguientes:<br />
••<br />
talleres;<br />
••<br />
grupos de discusión o foros; y<br />
••<br />
uso de comités o paneles de asesoramiento.<br />
7B.5 INFORMACIÓN PARA LOS STAKEHOL<strong>DE</strong>RS<br />
En la sesión de retroalimentación, se debe cubrir la siguiente<br />
información:<br />
••<br />
descripción general breve del proceso de <strong>SEAT</strong> ejecutado<br />
a la fecha, junto con la lista de todos los stakeholders que<br />
participaron;<br />
••<br />
descripción de los problemas e impactos materiales<br />
identificados durante el proceso de participación;<br />
••<br />
identificación de los problemas o impactos prioritarios y<br />
descripción del modo en que se arribó a dichos temas<br />
prioritarios (es decir, los criterios empleados);<br />
282 Herramienta 7B: intercambio de los resultados del proceso de <strong>SEAT</strong> con los stakeholders