DE SEAT CAJA DE HERRAMIENTAS - Anglo American

PROBLEMA Y RESPUESTA DE GESTIÓN
Participar con organizaciones de proveedores para
comprender las áreas posibles de participación y las
barreras para la participación en la licitación de la
cadena de abastecimiento.
Mejorar oportunidades de empleo
Implementar esquemas de capacitación para
aquellas personas que no tengan habilidades
del sector de la minería para aumentar las
oportunidades de empleo y la mano de obra
disponible para el proyecto.
Promover la diversidad de la fuerza laboral
Apoyar y promover la diversidad de la fuerza laboral
mediante:
• • publicidades sobre contratación objetivo
• • entrevistas, pruebas y centros de evaluación
que conozcan las necesidades especiales de los
grupos en desventaja
• • revisión de roles para tener en cuenta las
necesidades especiales de los grupos en
desventaja
Apoyar a las mujeres en la fuerza laboral mediante:
• • horarios laborales flexibles en virtud de las
políticas y las prácticas de Anglo American
• • provisión de equipos de protección personales
adecuados, vestimenta, áreas de descanso y
servicios
• • contratación y capacitación focalizados
• • oportunidades de desarrollo profesional
Presentar programas de tutoría de Anglo American
para ayudar a los empleados en la integración a la
fuerza laboral.
Stakeholders clave:
- Internos
- Externos
Plazos:
- Implementación
- Hitos interinos
- Compleción
KPI utilizados
para demostrar el
desempeño:
- plazos / frecuencia
- Responsabilidad
Objetivo de
desempeño
Control y evaluación
- Enfoque / método
- Plazos / frecuencia:
- Responsabilidad
Recursos
requeridos:
- Humanos
- Financieros
- En especie
Persona o equipo
responsable:
- Organización
- Individual
Herramienta 6A: desarrollo de un plan de gestión social
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