DE SEAT CAJA DE HERRAMIENTAS - Anglo American
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PASO 6: INTRODUCCIÓN AL<br />
<strong>DE</strong>SARROLLO <strong>DE</strong> UN PLAN <strong>DE</strong><br />
GESTIÓN SOCIAL<br />
6.1 Objetivos<br />
El Paso 6 ha sido diseñado para proporcionar orientación en el<br />
desarrollo de un plan de gestión social (SMP) adecuado para<br />
los temas prioritarios detectados durante la evaluación <strong>SEAT</strong>.<br />
El abordaje a la asignación de prioridades se describe en la<br />
Herramienta 3A: evaluación de problemas e impactos. Esta<br />
introducción ofrece una descripción general del Paso 6 y de lo<br />
que se busca lograr con su implementación.<br />
Al finalizar el Paso 6, debe poder completar los requisitos de<br />
información que se enumeran en el Cuadro 6.1 .<br />
Cuadro 6.1 Requisitos de información para<br />
el paso 6<br />
El Paso 6 debe generar la comprensión de lo siguiente:<br />
• los componentes clave de un SMP; y<br />
• cómo identificar los KPI pertinentes para los impactos prioritarios.<br />
6.2 LA HERRAMIENTA <strong>DE</strong>L PASO 6<br />
El Paso 6 contiene únicamente la Herramienta 6A: desarrollo<br />
de un plan de gestión social, que abarca lo siguiente:<br />
• medidas de gestión;<br />
• medidas de control; e<br />
• indicadores clave de rendimiento (KPI) para los impactos<br />
identificados y medidas de gestión relacionadas.<br />
6.3 Implementación de la herramienta<br />
del paso 6<br />
El desarrollo de un SMP es uno de elementos más críticos<br />
para el proceso de <strong>SEAT</strong>. Luego de invitar a los stakeholders<br />
a compartir sus inquietudes y problemas, la Herramienta 6A:<br />
desarrollo de un plan de gestión social llega a la instancia<br />
de proporcionar la oportunidad de abordar estos problemas<br />
mediante el desarrollo de las respuestas de gestión adecuadas.<br />
Estas respuestas deben ser claras, creíbles y cuantificables,<br />
siempre que sea posible, y deben abordar las inquietudes reales<br />
de los stakeholders. El progreso en su implementación debe ser<br />
medible.<br />
No obstante, el desarrollo de estas respuestas de gestión es<br />
meramente el primer paso. De igual importancia es el desarrollo<br />
de KPI y de medidas de control asociadas. Ambos componentes<br />
permiten controlar la efectividad de las medidas de gestión en<br />
cuanto al cumplimiento de los objetivos y a la evaluación del<br />
alcance del abordaje efectivo sobre los impactos.<br />
Los Pasos 4 y 5 deben también tenerse en cuenta al desarrollar<br />
las medidas de gestión que se aplicarán. Estos pasos contienen<br />
herramientas que brindan orientación sobre los problemas<br />
e impactos clave de la gestión (Paso 4) y la generación de<br />
beneficios sociales y económicos (Paso 5). Estas herramientas<br />
serán aptas como base para el desarrollo de respuestas de<br />
gestión a aquellos problemas e impactos identificados durante<br />
la <strong>SEAT</strong>.<br />
PASO 6: INTRODUCCIÓN AL <strong>DE</strong>SARROLLO <strong>DE</strong> UN PLAN <strong>DE</strong> GESTIÓN SOCIAL<br />
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