DE SEAT CAJA DE HERRAMIENTAS - Anglo American

Fase A: Evaluación de las necesidades
Se debe realizar una evaluación de las necesidades de capacitación
para comprender las necesidades y recolectar la información
pertinente para desarrollar un programa de capacitación apropiado.
Es muy probable que muchos de los problemas de la comunidad
tengan un componente de necesidad de capacitación. Por ejemplo,
las preocupaciones planteadas por los miembros de la comunidad
sobre la incapacidad para lanzar negocios locales exitosos puede
estar relacionados con la falta de habilidades de gestión comercial.
Una visión general de las necesidades clave de capacitación de la
comunidad se puede lograr mediante las tareas clave mencionadas
en la Fase A, denominadas:
••
Tarea 1: realizar un esbozo del área local;
••
Tarea 2: relacionarse con los grupos comunitarios locales;
••
Tarea 3: realizar una evaluación de las necesidades de
capacitación para el grupo objetivo.
A continuación, se describen dichas tareas en detalle.
Tarea 1: realizar un esbozo del área local
Realizar un esbozo del área local, tal como se llevó a cabo en el
Paso 2 del proceso SEAT, destacará algunas oportunidades de
capacitación. Por ejemplo, puede develar que los niveles educativos
son bajos, el desempleo es alto y existen poca preparación adecuada
para el empleo en los sectores locales. El Cuadro 5C.5 ofrece
ejemplos de las posibles necesidades en el área local.
CUADRO 5C.5 EJEMPLOS DE POSIBLES NECESIDADES
EN EL ÁREA LOCAL
TEMA
Empleo
Salud
Educación
Igualdad y
diversidad
Fortalecimiento
de sociedades
civilesa
INDICADOR
Niveles de empleo
y desempleo
Principales
causas de
comportamiento
Educación de
niños/adultos
Desertores
escolares realizan
el último año de
secundario
Porcentaje de
suministros
o contratos
adquiridos de
proveedores en
desventaja
Cantidad de
organizaciones
locales basadas
en la comunidad
(CBO)
POSIBLE
CAPACITACIÓN
Los altos niveles de
desempleo pueden
indicar la necesidad de
capacitación para adquirir
habilidades
vocacionales / desarrollo
de pequeñas empresas.
Si las causas de
mortalidad están
relacionados con
conductas (p. ej., VIH /
SIDA, cáncer de pulmón
provocado por fumar,
cirrosis provocada por
el alcoholismo), pueden
indicar la necesidad de
impartir capacitación
para concientizar sobre
la salud.
Los bajos niveles de
alfabetización indican
la necesidad de apoyar
la educación en niños y
adultos.
La baja tasa de
aprobación puede indicar
la necesidad de lecciones
extra o capacitación
adicional para docentes
para mejorar sus
calificaciones.
El bajo porcentaje en
áreas con grandes
desventajas pueden
indicar una oportunidad
para desarrollar la
capacidad de proveedores
en desventaja para
cumplir con las
necesidades de compra
y estándares de Anglo
American.
Los números bajos
pueden indicar
la necesidad de
capacitación para
establecer y gestionar
estas organizaciones
o las necesidades de
asesoramiento a la hora
de buscar financiación
externa.
174 Herramienta 5C: desarrollo y capacitación del personal local