DE SEAT CAJA DE HERRAMIENTAS - Anglo American
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Herramienta 1B: evaluación<br />
de los impactos económicos<br />
1B.1 Objetivos<br />
Esta herramienta está diseñada para ayudar a evaluar el impacto<br />
económico general de cada operación en las economías locales,<br />
regionales y nacionales. Los impactos económicos pueden<br />
evaluarse a través de los siguientes aspectos:<br />
1. pagos realizados al sector público (Sección 1B.3);<br />
2. empleo total, ya sea directo, indirecto o inducido (1)<br />
(Sección 1B.4);<br />
3. total de compras generadas por la operación<br />
(Sección 1B.5); y<br />
4. contribuciones a la economía nacional o regional<br />
(Sección 1B.6).<br />
La evaluación de la contribución económica de una operación<br />
también proporciona un instrumento para comprender los<br />
impactos económicos asociados con su eventual cierre.<br />
A diferencia de la mayoría de las herramientas en el proceso de<br />
<strong>SEAT</strong>, tal vez esta herramienta deba utilizarse a nivel nacional,<br />
ya que algunas unidades operativas locales no están registradas<br />
individualmente por motivos impositivos. También debería<br />
utilizarse con la cooperación de contratistas y proveedores.<br />
1B.2 Cuándo se debe usar esta herramienta<br />
El apoyo de <strong>Anglo</strong> <strong>American</strong> hacia el proceso de la Iniciativa<br />
de Transparencia de Industrias Extractoras (EITI, Extractive<br />
Industries Transparency Iniciative) requiere que la empresa<br />
reporte ciertos pagos (por ej., a gobiernos) anualmente de todos<br />
los países participantes (2) a nivel nacional. Se pueden actualizar<br />
otros requisitos de información de esta herramienta cada vez<br />
que se prepare un informe de <strong>SEAT</strong>.<br />
Los equipos de <strong>SEAT</strong> probablemente precisen de la ayuda de<br />
las funciones de Finanzas, Compras y Recursos Humanos para<br />
completar esta herramienta.<br />
1B.3 Cálculo de pagos al sector público<br />
Esta sección puede utilizarse para informar pagos e ingresos en<br />
respuesta a la EITI, cuyo objetivo es aumentar la transparencia<br />
en el sector de extracción en economías dependientes de los<br />
recursos (3) .<br />
Los regímenes impositivos nacionales varían tanto que la guía<br />
sobre el cálculo de los pagos al sector público no es prescriptiva.<br />
Sin embargo, la intención es identificar todos los pagos netos<br />
al sector público, excepto aquellos que sean a cambio de un<br />
servicio comercial (como suministro de agua o transporte<br />
ferrocarril) de dominio público.<br />
Esta sección está basada en la plantilla de minería del informe<br />
de la EITI, ya que se trata de un enfoque ampliamente aceptado.<br />
La tabla 1B.1 proporciona definiciones resumidas de las<br />
diferentes categorías de pagos bajo la EITI. La tabla 1B.2<br />
proporciona una plantilla para informar pagos. Como se puede<br />
ver, la tabla 1B.2 está dividida en dos partes:<br />
• pagos que están incluidos en el alcance de la EITI; y<br />
• pagos adicionales relevantes que no están dentro del alcance<br />
de la EITI, pero que pueden ser apropiados para ilustrar la<br />
contribución económica total de una operación.<br />
Observe que los impuestos deben ser presentados<br />
generalmente como aparezcan en cuentas anuales. Por ejemplo,<br />
si existe una carga fiscal diferida, debe tratarse de la misma<br />
manera en que se registra en la cuenta de pérdidas y ganancias<br />
de la operación.<br />
1B.4 Cálculo del empleo<br />
Descripción general<br />
Las siguientes secciones brindan asesoramiento sobre cómo<br />
calcular cada categoría de empleo. Todos los empleos deben<br />
expresarse como equivalentes a tiempo completo (FTE, full-time<br />
equivalents) de un año. Un trabajo a tiempo completo es aquel<br />
que ocupa a empleados por treinta horas o más por semana (4) .<br />
Por lo tanto, cada uno de los siguientes ejemplos de empleo<br />
constituye un año de empleo FTE:<br />
• un miembro del personal que trabaja con un contrato<br />
permanente de cinco días a la semana de jornada laboral<br />
completa o aquellos que cumplen patrones de turnos de<br />
tiempo completo;<br />
• dos miembros del personal de tiempo parcial, en el cada<br />
uno de ellos trabaja dos días completos a la semana<br />
durante todo el año;<br />
• cuatro miembros del personal por temporada o casuales<br />
que trabajan durante cinco días completos a la semana,<br />
pero sólo durante tres meses al año.<br />
(1) Los cálculos deben llevarse a cabo cuando se realiza la evaluación de <strong>SEAT</strong>. Si existe un<br />
cambio importante en los niveles de empleo durante el periodo de la evaluación de <strong>SEAT</strong>,<br />
describa la naturaleza del cambio.<br />
(2) www.eiti.org/countries.<br />
(3) La EITI fija un estándar global de transparencia en los sectores de petróleo, minería y gas.<br />
Esta coalición entre los gobiernos, las empresas y la sociedad civil se esfuerza para que los<br />
recursos naturales beneficien a todos, al proporcionar un estándar para que las empresas<br />
publiquen lo que pagan y que los gobiernos informen lo que reciben.<br />
(4) Nota: Debido a que la atención está en la cantidad de personas empleadas (y no en la<br />
cantidad de horas trabajadas), una persona que trabaje durante una semana de 45 horas<br />
constituirá un trabajo. Se toma la cantidad de treinta horas como el mínimo para considerarlo<br />
como un trabajo de tiempo completo.<br />
Herramienta 1B: evaluación de los impactos económicos<br />
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