MODULO 2 - Universidad Nacional de Loja

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Humanos: Son las personas que ingresan, permanecen y participan en la empresa,
cualquiera que sea el nivel jerárquico o la tarea que desempeñen. Los recursos humanos
se distribuyen en el nivel institucional de la empresa (dirección), en el nivel intermedio
(gerencia y asesoría) y en el nivel operacional (técnicos, empleados y obreros, además
los supervisores de primera línea), constituyen el único recurso vivo y dinámico de la
empresa. Las personas aportan con habilidades, conocimientos, actitudes,
comportamientos, percepciones, etc.
Objetivos
Los objetivos de una empresa deben ser dinámicos y no estáticos, deben estar en
constante evolución, modificando las relaciones (externas) de la empresa con el ambiente
e internas, con sus miembros y se revalúan constantemente y se modifican en función de
los cambios ambientales y de su organización interna
Entre sus objetivos tenemos:
Satisfacer las necesidades de bienes y servicios que tiene la sociedad.
Proporcionar empleo productivo a todos los factores de producción.
Aumentar el bienestar de la sociedad mediante el uso económico de los factores de
producción.
Proporcionar un retorno justo a los factores de entrada.
Crear un ambiente en que las personas puedan satisfacer una parte de sus necesidades
humanas normales.
Clasificación de las Empresas
Existen varios criterios para la clasificación de las empresas; para efecto de estudio
tomaremos la siguiente clasificación:
Por la actividad que realiza
Comerciales
Industriales
De servicios
Artesanales
Agropecuarios
Forestales
Mineras
Pesqueras
Turísticas
Constructoras
Transporte
Por su capacidad de producción
Microempresa
Pequeña empresa
Mediana empresa