Libro Blanco - Ministerio de Defensa

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Parte III Capítulo XXi Distribución del personal del Ejército por sexo (2008) -cuerpo comando, cuerpo profesional, voluntarios, cadetes y aspirantes- Fig. XXI.4 100 80 60 40 98% 97% 89% 84% 92% 79% 58% 20 42% 2% 3% 11% 16% 8% 21% Cuerpo comando oficiales (3.916) Cuerpo profesional oficiales (1.586) Cuerpo comando suboficiales (13.511) Cuerpo profesional suboficiales (4.966) Voluntarios (18.946) Cadetes (763) Aspirantes (897) Distribución del personal de la Armada por sexo (2008) -cuerpo comando, cuerpo profesional, voluntarios, cadetes y aspirantes- 100 Fig. XXI.5 80 60 40 98% 85% 94% 88% 76% 57% 20 43% 2% 15% 6% 12% 24% Cuerpo comando oficiales (1.421) Cuerpo profesional oficiales (970) Suboficiales (15.768) Voluntarios (1.707) Cadetes (490) Aspirante (792) Distribución del personal de la Fuerza Aérea por sexo (2008) -cuerpo comando, cuerpo profesional, voluntarios, cadetes y aspirantes- Fig. XXI.6 100 80 60 40 99% 68% 87% 79% 72% 90% 58% 20 1% 32% 13% 21% 28% 10% 42% Cuerpo comando oficiales (1.559) Varones Cuerpo profesional oficiales (807) Mujeres Cuerpo suboficiales apoyo operativo y técnico (6.910) Cuerpo suboficiales apoyo logístico (3.070) Voluntarios (1.812) Cadetes (371) Aspirantes (425) Fuente: Ministerio de Defensa fuente: Ministerio de defensa 356 LibroBlanco3.indb 356 5/9/11 1:48 AM
Parte III Capítulo XXi XXI.2 PArtICIPACIÓN De LAs mujeres eN LAs INstANCIAs De CALIFICACIÓN DeL PersoNAL mILItAr La calificación del personal, para determinar ascensos y bajas, se encuentra a cargo de Juntas de Calificación cuya composición está determinada por las diferentes reglamentaciones de las Fuerzas Armadas. Para propiciar la participación de las mujeres se impulsó el dictado de un decreto 3 que ordena a los jefes de los estados mayores generales de cada fuerza armada incluir en las diferentes instancias de las Juntas de Calificación del personal superior y subalterno, a las militares mujeres que se encuentren revistando en los grados a considerar en la integración de dichas juntas. La norma prevé que hasta tanto el personal femenino del cuerpo comando en actividad alcance los grados requeridos, esta inclusión se hará sin perjuicio del cuerpo, arma y/o escalafón a los que pertenezcan. Hasta esta reforma no se registraba participación de las mujeres en las Juntas de Calificación de Ejército y de Fuerza Aérea. En el caso de Armada sólo la Junta de Calificación para suboficiales había incluido militares mujeres. XXI.3. mujeres eN LAs mIsIoNes De PAz El ámbito de las misiones de paz de las Naciones Unidas ha facilitado el reconocimiento y pleno ejercicio de la igualdad de los derechos profesionales de la mujer en el desempeño militar. La República Argentina ha implementado iniciativas tendientes al reconocimiento de las perspectivas de género en este ámbito, entre las que se cuenta el “Plan de acción para la implementación de la perspectiva de género en el marco de las operaciones de paz” de las Naciones Unidas. Se trata de una política transversal de promoción de las perspectivas de género caracterizada por una activa difusión –en seminarios y publicaciones– y acciones consecuentes. Cabe destacar las siguientes: - Participación, a través de la postulación voluntaria, en el desarrollo de un plan piloto de implementación nacional de la Resolución 1.325/2000 del Consejo de Seguridad de Naciones Unidas, la cual procura la concreción de proyectos orientados a materializar los lineamientos dictados por la organización mundial en la materia. - Creación en 2008 del Grupo de Trabajo para el diagnóstico y análisis de medidas y acciones para la efectiva implementación de las perspectivas de género en el marco de las operaciones de mantenimiento de la paz. 3- decreto Pen 1173/2010 357 LibroBlanco3.indb 357 5/9/11 1:48 AM
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