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Importancia de los distintos Canales de Comunicación Interna para ...

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Descripción <strong>de</strong> la unidad <strong>de</strong> análisis y metodología<br />

Tabla 4.3 Cantidad <strong>de</strong> egresados y porcentajes <strong>de</strong> <strong>de</strong>serción y <strong>de</strong>sgranamiento. Fuente:<br />

Informe <strong>de</strong> Acreditación 2004.<br />

Ingresantes Total alumnos<br />

Egresados<br />

Desgranamiento Deserción<br />

(por año)<br />

Ingeniería Civil 40 136 6 51% 24%<br />

Ingeniería Electromecánica 47 161 10 33% 24%<br />

Ingeniería en Sistemas 108 414 21 18% 4%<br />

Lic. En Organización Industrial 52 164 6 28% 40%<br />

El personal administrativo y técnico<br />

La planta administrativo-técnica jerárquica <strong>de</strong> la Facultad, compuesta por<br />

directores y jefes <strong>de</strong> <strong>de</strong>partamentos no docentes, se ha mantenido estable<br />

<strong>de</strong>s<strong>de</strong> 1997. Está compuesta por tres directores <strong>de</strong> área y ocho jefes <strong>de</strong><br />

<strong>de</strong>partamento, quienes están apoyados por personal <strong>de</strong> menor jerarquía.<br />

La calificación <strong>de</strong>l personal <strong>para</strong> las tareas que <strong>de</strong>be <strong>de</strong>sarrollar se<br />

garantiza mediante el sistema <strong>de</strong> ingreso y promoción interna el cual está<br />

basado en concursos <strong>de</strong> méritos y aptitu<strong>de</strong>s, incluyendo pruebas a resolver por<br />

<strong>los</strong> aspirantes que se relacionan con las habilida<strong>de</strong>s que <strong>de</strong>be reunir quien<br />

ejerce el cargo <strong>para</strong> llevarlo a cabo eficientemente. Se implementan políticas<br />

<strong>de</strong> perfeccionamiento <strong>de</strong>l personal administrativo y técnico <strong>de</strong>s<strong>de</strong> 1986, según<br />

se indica en el lnforme <strong>de</strong> Autoevaluación Institucional. La importancia<br />

otorgada por la conducción a la capacitación <strong>de</strong> <strong>los</strong> integrantes <strong>de</strong> la<br />

organización ha sido importante, según consta tanto en las Actas <strong>de</strong>l Equipo <strong>de</strong><br />

Calidad como en el Informe Extenso <strong>de</strong>l Premio Nacional a la Calidad y en<br />

archivos específicos <strong>de</strong> capacitación. Dentro <strong>de</strong> esta temática, se le dio un<br />

lugar prepon<strong>de</strong>rante a la capacitación en temas relacionados a la gestión, a <strong>los</strong><br />

que asistieron aproximadamente el 30 % <strong>de</strong>l personal docente y el 65% <strong>de</strong>l<br />

personal no docente.<br />

Los recursos físicos: infraestructura y equipamiento<br />

La Universidad Tecnológica Nacional, y por en<strong>de</strong> la Facultad elegida<br />

como unidad <strong>de</strong> análisis, es la propietaria <strong>de</strong>l inmueble que ocupa actualmente<br />

y lo posee <strong>de</strong>s<strong>de</strong> 1972. El edificio fue transferido en 1973 a la Universidad por<br />

la Secretaría General <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> la Nación. Debido a su relevancia<br />

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