Acta de la Revisión por la Dirección 2011 - Instituto Tecnológico ...
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Proceso<br />
ADMINISTRACIÓN<br />
DE BIENES MUEBLES<br />
E INMUEBLES<br />
GESTIÓN DEL<br />
TALENTO HUMANO<br />
AUTOEVALUACIÓN<br />
EVALUACIÓN Y<br />
CONTROL<br />
GESTIÓN DE LA<br />
CALIDAD<br />
Recomendaciones <strong>de</strong> Mejora<br />
Establecer mecanismo <strong>de</strong> control y<br />
seguimiento para garantizar el<br />
respaldo <strong>de</strong> información<br />
institucional que se tiene en los<br />
equipo <strong>de</strong> cómputo en cada una <strong>de</strong><br />
<strong>la</strong>s <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias.<br />
La propuesta inicial consiste en<br />
modificar parcialmente el<br />
procedimiento <strong>de</strong> vincu<strong>la</strong>ción <strong>de</strong><br />
profesores <strong>de</strong> hora cátedra, el cual<br />
consiste en dar tras<strong>la</strong>do a <strong>la</strong>s<br />
faculta<strong>de</strong>s para que <strong>de</strong>s<strong>de</strong> éstas se<br />
ingrese <strong>la</strong> carga académica <strong>de</strong> los<br />
profesores y se formalice el contrato<br />
<strong>de</strong> cátedra.<br />
En esta tarea a<strong>de</strong>más <strong>de</strong>l Dpto. <strong>de</strong><br />
Personal participan <strong>la</strong> Oficina <strong>de</strong><br />
P<strong>la</strong>neación, Atención al Estudiante,<br />
Dpto. <strong>de</strong> Sistemas y <strong>la</strong>s Faculta<strong>de</strong>s.<br />
Continuar <strong>la</strong> articu<strong>la</strong>ción <strong>de</strong>l<br />
Sistema Integrado <strong>de</strong> Gestión con <strong>la</strong><br />
Autoevaluación.<br />
Fortalecer <strong>la</strong> cultura <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
Autoevaluación en respuesta a <strong>la</strong><br />
necesidad <strong>de</strong> mejoramiento<br />
constante.<br />
Disponer <strong>de</strong> recurso humano que<br />
permita tener una mayor cobertura<br />
para <strong>la</strong>s auditorias <strong>de</strong> Control<br />
Interno.<br />
Posicionar <strong>la</strong> política <strong>de</strong><br />
transparencia, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
Institución.<br />
Integrar <strong>la</strong> Rendición <strong>de</strong> Cuentas<br />
Institucional con <strong>la</strong> Revisión <strong>por</strong> <strong>la</strong><br />
Dirección <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Gestión <strong>de</strong><br />
<strong>la</strong> Calidad.<br />
Continuar <strong>la</strong> articu<strong>la</strong>ción <strong>de</strong>l Sistema<br />
Integrado <strong>de</strong> Gestión con <strong>la</strong><br />
Autoevaluación<br />
Si va<br />
al P<strong>la</strong>n<br />
<strong>de</strong><br />
Acción<br />
2012<br />
No va<br />
al P<strong>la</strong>n<br />
<strong>de</strong><br />
Acción<br />
2012<br />
x<br />
x<br />
x<br />
x<br />
x<br />
Mejora<br />
<strong>de</strong>l<br />
sistema<br />
Fortalecer <strong>la</strong>s estrategias <strong>de</strong><br />
apropiación <strong>de</strong> <strong>la</strong> cultura <strong>de</strong> Calidad x x<br />
x<br />
x<br />
x<br />
x<br />
x<br />
x<br />
x<br />
x<br />
Mejora<br />
<strong>de</strong>l<br />
proceso<br />
x<br />
x<br />
x<br />
Mejora<br />
<strong>de</strong><br />
Requisito<br />
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